你在與人相處上有什麼好的方法和態度,可以分享一下嗎?

時間 2021-05-30 19:47:02

1樓:諸葛伯安

吃小虧是福,比如我給上海一家婚慶公司做定製產品,打樣品的時候,婚慶公司老闆總會多給我一些打樣費,我總是如數退還,打樣數量少的,我直接不收錢,她問我為什麼,我說吃點小虧是好事兒,佔便宜多了人就貪心了,因為我這一點,她只要有活,便第一時間想到我

2樓:deailyWang

對於身邊的每乙個人,不管是你喜歡的,還是你不喜歡的,都對他們抱以寬大的胸懷,凡事不和他們計較,自然而然關係就會有好轉

雖然,我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,乙個道德品質低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以群分。

乙個正常的人,誰願意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當然,還必須掌握一些交際藝術。

首先,必須確立乙個觀念:和為貴。

在中國的處世哲學中,中庸之道被奉為經典之道,中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴,難免有利益上的或其他方面的衝突,處理這些矛盾的時候,你第乙個想到的解決方法應該是和解。畢竟,同處乙個屋簷下,抬頭不見低頭見,如果讓任何乙個人破壞了你的心情,說不定將來吃虧的是你,而不是別人。

與同事和睦相處,在上司眼中,你的分量將會又上乙個台階,因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要,更是工作上、生活上的需要。

和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單,更有效率。

要想擁有和諧的同事關係,還必須記住一句話:「君子之交淡如水」。

大家在同乙個公司裡工作,個人的交情肯定是大不相同,遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。

我們可以回想一下,平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切,誰與誰關係疏遠而產生什麼異議,因為對於我們自己來講,也存在著和有的人關係比較親近,而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒有什麼意見,因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。

但是當我們發現,這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化,甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候,我們就開始皺緊眉頭了。

這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌,甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端,結果就是導致整個團隊的癱瘓。

為了避免這樣的事情發生,我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想,無論你與乙個同事的關係是親還是疏,這都是你們私人之間的關係,而這種關係更是工作以外的關係,不應該對你們的工作產生任何的影響。

道理雖然很簡單,但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道:「我一定不能把私人關係帶到工作中來。

」但是更多的時候,很多行為都是個人喜惡的自然流露,連你自己都感覺不到。那麼,照這樣說來,究竟應該怎麼辦呢?那就是,應該控制好遠近親疏的程度,最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。

好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點,要成為好朋友,情投意合固然重要,但是還有一點,那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突,存在顯性的或是隱性的利益競爭的人,是很難成為好朋友的。

即使是已經成為好朋友的兩個人,在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候,也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的,誰也逃脫不掉。

正是因為如此,所以在公司裡,還是「君子之交淡如水」的好。因為公司是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合,影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕,而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

其次,必須學會尊重同事。

在人際交往中,自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。

在與人相處中,真誠和方法哪個更重要?

擼某 既要真誠又要講方法,真誠不是說可以隨便講出刺耳的真話,方法不是說可以隨便糊弄虛情假意。己所不欲,勿施於人。把真誠的實話用委婉的方式表達,才是對身邊人最大的體貼。 同樣的感受,自己明明是很想對別人好的,但就是找不到方法,朋友傷心,也不知道怎樣去安慰她,朋友對自己撒氣,總想幫他,但自己一說話她感覺...

與人相處,你有什麼樣的心得可以分享?

滌澄 人與人相處總是個漸進的過程,一開始大家都陌生,也沒有人太會注意你的感受。被傷害被冷落總是常有的事,一開始別介意,繼續友好地對待朋友。如果你能夠心胸寬廣的包容朋友兩次小錯,我相信你就有可能交到更多朋友。世界上沒那麼多敵人,很多人上來就是與人為敵,假想別人有惡意,最後就把他真的變成了敵人。我和朋友...

你有什麼好的閱讀方法和閱讀習慣?

2 如果有,能否試用到自己身上 3 或者,思考作者試用的背景和條件,看能不能改一改再用 4 試用一段時間以後,再看看或者思考原作者的觀點,會不會有更深入的體會。5 如果好用,會有一種恍然大悟的既視感。6 試試看吧!讀書的時候,一定要設定輸出任務。只有輸出才能讓你的輸入有價值,可以寫讀書筆記 拆書稿 ...