1樓：老惠
作為一名即將畢業的大學生，對於高校就業率？我只想說，找個工作真的太簡單了！
不管是清北還是專科，剛畢業的大學生找工作，真的不難，找不到年薪二十，月薪過萬的，找個幾千塊錢的還是不難的！
拿我們專業來說，動物醫學，冷門到沒人，說我們不好就業的人一堆接一堆，但是事實如何呢？每年來學校搶人的企業一堆接一堆！牧原？
禾豐？新希望？德康？
正大？正邦？企業搶著要，而且最主要的，工資不低！
我同學籤的合同都是萬元每月！
但是工作環境就不一樣了，給私企老闆打工，資本家是不會讓你多拿一分錢的，他們會壓榨你的勞動力，良心的老闆給的錢多點，沒良心的就盡可能的壓榨你。
所以，大家對於找工作的要求就越來越高了，既要光鮮亮麗，又要優厚待遇，既要朝九晚五，又要薪酬過萬。
所以，高校就業率這個問題，學校真的都不用擔心解決不了，有一萬種方式讓你就業，就看你自己想不想就業而已。
2樓：等待
現在大學生滿地跑，就業率低是顯而易見的，不過我認為很多原因還是學生本人，在校不好好學，出去之後聖人自居，不願意幹某些活，問題在高校也在學生
3樓：Kiyt
沒辦法，不然就業率太難看了，臉上掛不住不說，估計教育部那邊也會有規定。
我本科畢業的時候害怕自己沒就業會影響學校（事實上我還是能找個乙個不錯的工作的），輔導員卻跟我說：「該咋填就咋填」。然後就意外收到一筆未就業補貼。（捂臉逃）
4樓：黃可可
首先說一下，這是基於在江浙區域幾個高校有限的觀察，得出的比較主觀的結論：
1.高校就業率大規模的系統性的造假應該是不存在的。高校就業率近幾年基本上維持在乙個相對穩定的水準，今年因為疫情的估計還會下降。
2.高校就業率在之前是乙個比較重要的指標，與招生計畫和投入都有關係。但近幾年這個指標本身變得不重要了。
像浙江現在城調隊有乙個系統性的指標體系，而且調查的不是當年，是畢業後的連續幾年。調查的範圍也非常廣。
3.就業率這個指標能反映的狀況是比較有限的。事實上在高校某乙個班級裡面有個別人沒有就業，從實際原因分析來說，多半不是因為沒有工作可以找到，而是學生就業意願不足，或者說在一時段，剛好處於臨時性的失業狀態。
4.就個人公升學報考而言，我認為就業率這個指標更加沒有意義。因為就業率高的專業，並不意味著是「好」專業，或者說畢業的時候就能夠找到很好的工作。
所以，對個人來說這個指標看看就好，對國家和社會來說，也沒有過於重視。就那麼回事吧。
5樓：騎著毛驢去看海
瀉藥這種事情見得多了，我只想說懂得都懂，不懂的我也不多解釋，畢竟自己知道就好,細細品吧。你們也別來問我怎麼了，利益牽扯太大，說了對你我都沒好處，當不知道就行了
6樓：卷阿
本來麼，就業率是很有意義的指標，可以給學生選擇專業提供參考，可以幫助學校和教育主管部門調解院校和專業之間的資源分配和招生指標。
但就業率這樣的指標，很容易就被用來作為考核評價指標，於是就和統計單位的利益高度繫結。即使不拿它考核，但拿它調整招生人數，還是會和統計單位的利益高度繫結。所以，統計單位對修飾這項資料動力十足。
現在又是市場經濟自主擇業，這項資料很容易被上下其手。失真似乎沒有什麼辦法。讓第三方統計，似乎又過於堆疊，機構臃腫，效率低下。
不知道用就業平均工資來考察，是否失真度會小一些。
7樓：拉格朗日
這個應該是多少年以來就是這樣的，畢竟大家花費了四年甚至更長時間，還有高額學費，生活費十幾萬甚至幾十萬的投入，最後就業率如果很差的話，可能家長，同學都會感覺自己的時間浪費了，錢白花了。
8樓：瑞南華業KVM
毫無疑問，有考核就有水分，只是多與少的問題。
就業率是最容易量化的乙個指標，很多上級部門都會考核就業率，高與低影響到經費。
還有聲譽。別的學校就業率那麼高，本校這麼低，就業不行，是不是學校不行啊。外人可不管實際，就是看著資料。
逼著注水。就比如現在你看蘭州大學就業率只有86，就想西北學校就是不行啊。
其實學校好不好，就業好不好，看高考錄取分就可以了。
錄取分高的專業自然是學校的好專業，王牌專業。錄取分高的學校自然就是就業好的學校。
就業率就是乙個摻水的資料，可惜很多地方還鄭重其事像真的一樣。
9樓：段譽
十分正常，但也是無可奈何。
乙個學校的壞當然有一些評價標準，比如就業情況就是十分重要的一條。對於大部分普通人而已，大學學好技能，將來畢業找工作，順利開啟自己的社會生涯。
而如今許多大學生畢業即失業，這當然有社會兒原因，也比然有學生自身的原因。好的學生畢業生瘋搶，爛的大學，畢業生無人問津。為了學校生存，不可避免的就業造假
10樓：盛水的空杯子
如何杜絕腐敗？如何杜絕食品安全？如何確保不再受騙？……在一定限度之內都是合理。
如果它不合理了，那應該是整個社會生產力的進步。
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