1樓：北秋悲
模擬面試的目的就是為了讓自己不緊張外加了解有可能會問到的題目吧。這樣看面經加上自己在腦子裡模擬面試也可以達到目的？反正自己面試前每次睡前在腦子裡模擬面試每次都能問到自己清醒興奮失眠
但確實不會那麼緊張了，而且自己模擬一遍思路更加清晰hhh
2樓：紙老虎
如果有條件，當然要做模擬面試。
面試的目的是把自己的正常水平發揮出來，避免因為緊張而表現不出來正常的能力。注意不需要誇大，公司找錯人代價大，求職者入職乙個不匹配的崗位，也有成本的。
至於薪水根據自己的水平合理定價，不要因為自己的表現不好而讓步，因為決定你薪水的原因有很多，有時候是這個職位是否急需用人，或者這個崗位的預算，與你的表現如何並不一定相關。
大多數公司入職後，大幅漲薪的機會很少，所以入職面試的時候，能多要就多要點吧。
3樓：酷娃利息對比
有這種輔助的軟體.比如,小程式:面試一點通丨模擬面試模擬筆試.
你可以訪問他的官網
面試一點通-AI模擬面試、模擬筆試
都說:人往高處走,水往低處流,每年金三銀四都有很多的職場人士面臨跳槽、公升職、加薪、找工作.那我們怎麼才能獲得高工資呢?我相信99%的人會覺得公司薪水給低了,並不是自己想要的.
職場中很多能力過硬,確不善言辭和技巧,使得職業生涯得不到應有的薪水和更好的平台來發展自己.
所以決心研發
面試一點通-AI模擬面試、模擬筆試
,採用AI技術,建立能力畫像,讓AI系統智慧型分析我們薄弱或有待提公升的地方.
通過反覆練習和模擬,使得我們能駕輕就熟面試技巧,以此來幫助我們,公升職,加薪,跳槽找更好的工作.
跳槽吧,大兄弟.這年頭、不能呆在舒適區.
4樓：鹽選推薦
面試是乙個實操性非常強的事情，很少有人在第一次面試的時候就表現得非常好，所以模擬練習等面試準備還是非常重要的，而且模擬面試的效果往往會影響實際面試的結果。
雖然很多人會有意識地去準備，但是恐怕並不是所有人都知道一場高效且有效的模擬面試該如何做。
模擬面試
我們都知道，面試的型別有好幾種，所以根據不同的面試型別要進行不同的模擬。
最常見的就是行為面試。行為面試顧名思義就是以行為依據，通過面試者的行為描述，來獲取一些事實資訊，透過事實，來判斷其背後的素質和品行。
行為面試的假設前提是，乙個人過去的行為能預示他未來的行為。在過去能夠表現出的優秀品質，在未來也會出現。
行為面試的模擬，可以自己對著問題一問一答，錄下來，自己反覆聽，不斷完善答案。也可以找朋友同學或專業機構的專業人士可以幫助做模擬面試。反覆的模擬、練習，完善提公升，對行為面試是非常有效的。
行為面試經常被問到的問題有這些：
1.請做一下自我介紹?
2.你原來是做什麼的？
3.為什麼考慮離開現在這家公司/上一家公司?
4.你為什來申請我們這份工作？
5.你的優點是什麼，缺點是什麼？
6.如果面對 XX 情況，你一般是怎麼處理的？
7.如果加入我們，你打算怎麼開展這份工作？
8.你怎麼看待某種現象，你怎麼看待某家公司，甚至某個人?
9.你的期望是什麼?
10.你有什麼問題問我嗎？
除了行為面試，常見的還有案例面試。案例面試最初是在諮詢公司的面試當中使用，例如麥肯錫，BCG，貝恩等，典型的問題例如請你估算一下首都機場每天運送多少客人？北京每年的籃球銷售量？
或者某女鞋品牌 2013 年的銷售增長由正轉負了，請你判斷負增長的原因，並提出增長銷售收入的建議。
這些問題對於沒有接觸過案例面試的人來說還是有些難度的，但是好的一點是這種型別的案例面試是有套路和工具可以使用的。
5樓：面試求職那些事
在面試前，求職者要問自己以下幾個問題：
目標崗位的職責和工作任務是什麼？工作中會用到什麼工具和方法？哪些能力和素質能幫助我做好這個工作？
我是否具備目標崗位所要求的工作經驗？如果不具備直接的工作經驗，我是否具備相應的操作技能？技能背後的專業知識我是不是很熟悉？
我對這個崗位都做了哪些有效的準備？
在面試過程中，求職者要把自己對崗位的理解、以往的經驗、能力、專業知識、以及對這個崗位所做的準備等等，都跟面試官介紹出來。主動完成自身素質能力和目標崗位的匹配是面試成功的核心。求職者要向面試官證明，你能勝任這個崗位，即便是明天就讓你入職，你也已經準備好了。
6樓：顯微無間
面試官問現在工資是多少，該怎麼回答？ - 顯微無間的回答
面試官/招聘者問「你覺得我應該給你多少工資」或「你的理想工資是多少」，怎樣回答最好？ - 顯微無間的回答
7樓：董楠
有必要，但不是主要。敲門磚只能是敲門磚，打鐵需要自身硬，就算面過了微軟、谷歌，進去被同事領導發現和公司自身要求不符，最終還是會回到不受重用或者辭退的迴圈中來。
有木有第一次面試家教失敗的？
本人大三，前天去給個高三學生補物理。當時感覺都挺好的。去之前我還內心坎坷，覺得自己不太行，講完課之後我挺滿意的。結果今天學生的家長說他孩子講我不行 理由 說我讓她兒子自己在書上找知識點，不帶著他學習。這。我讓他自己找是為了加深他的印象，因為我發現我講了後面他就忘了前面，很多基礎知識都不知道，人家花錢...
第一次面試該怎樣著裝？
我家的豬不賣 不需要在著裝上考慮太多。乾淨，整潔，得體，大方即可。根據你面試的行業何崗位，問問前輩，需要穿正裝的就穿正裝，沒必要穿正裝的就穿休閒衣服即可。記著不要穿拖鞋，即便是網際網路公司，即便你入職了可以穿拖鞋。 推才蛙 不管你穿什麼，必須是整潔 得體的。睡衣 皺巴巴的衣服肯定是不可取的。不同的招...
第一次面試就是CEO直接面試怎麼辦？應該注意什麼？CEO都會問什麼問題？
一位努力的hr 首先作為面試，自我介紹是必不可少的。其實盡然是CEO面試，CEO的面試問題更多是圍繞在業務 戰略 巨集觀層面問題，進行溝通。給你分享11個面試問題。大致問題也就這些了。 王雲霄 面試一般首要考察專業能力，或者專業能力的潛力，這個一般是部門面，或者CEO也是這個部門滴 其次考察思維能力...