1樓：Momoyo
影響說大也不大吧
面試的邏輯不過就是去找應聘者與崗位的匹配度，考察的就是應聘者的邏輯思維、溝通表達、團隊協作、同理心之類的，只要用案例分析去支撐你的特質就好了，無論是社團學生工作或者科研大大小小的活動都OK
不過沒有實習也得讓簡歷豐富起來畢竟過了簡歷關才可以面試
2樓：安靜
有，針對商科而言
當你翻開所有招聘，大部分要求工作經驗
諮詢公司說有諮詢實習優先考慮
行業研究助理要求有行研實習，PE/VC等經歷甚至進銀行，都希望你之前在銀行實習過
3樓：八寶粥
會有，影響不大。
有實習經歷要比沒有的有優勢。從進入狀態這個方面來說，有實習經歷的要快一些。但導師主要是科研方面的，沒有機會實習也是很正常的，即使是專碩，很多也沒有真正的實習。
單位招聘，先看學校，專業，之後，看你學的東西和單位工作的匹配度，你研究的內容和單位的匹配度好的話，有沒有實習經驗影響就不大了。
4樓：
1.從你的問題來看，你沒有或者並不想在研究生期間豐富自己的實習經歷。
2.具體專業具體課題組需要具體分析。你要想，企業期望你在實習經歷中獲得或者培養哪些能力？
有些工科課題組，平時就和企業打交道比較多，會不會你不用去實習，卻也了解到或者體驗到參與到很多具體的公司內部的工作業務，從而培養了一些和實習同等的能力呢？ 這些你都可以靈活的運用，包括在面試時回答類似問題時的措辭。
3.不要把這些名頭，標籤看的太重。有實習經歷或者沒有，又如何？最重要的還是能力，品質。多幾分自信，開朗，都會加分。
祝你找工作順利。
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