孩子在學校當班幹部,但是被老師撤職了,回來哭得像個淚人,做家長的怕孩子受打擊,怎麼安慰比較好?

時間 2021-05-13 08:26:17

1樓:顏值逆天爆表就要

有一位答主說的好

自己視為驕傲的東西在別人眼裡可以隨意撤銷。

說說我自己吧,我沒當過英語課代表,但因為高二英語成績最好,被班主任選了當英語課代表,然後第二天,因為英語老師以前的課代表還在現在的班級裡,

然後跟我說能不能讓她做課代表,我能說什麼,肯定是同意啊。

但我希望老師能不能別太虛偽,說一句如果打擊到你的話你可以繼續做,你是過來人,打不打擊你心裡沒abc數?

對此,我雖然有一點難過,但是,剛剛聽了首歌後,我覺得沒什麼吧,只要把英語老師說的話換個路人角的角度,你就覺得說的話很好笑。

樂觀點,沒什麼。

2樓:淡泊寧靜

怕打擊就錯了,撤職絕大多數情況說明他工作不得力,當然不排除個別班主任處理不公。但不管怎樣,教會孩子從失敗中汲取教訓,從挫折中學會堅強比安慰更重要。家長的任務不是療傷,而是要教會孩子成長。

不要做老母雞式的保姆型家長,要做老鷹式的教練型家長。

3樓:小七老師

請告訴孩子,現在輸不起,以後也不會贏。

有一天陪朋友去參加她6歲兒子的才藝大賽。小傢伙從台上下來的時候對自己表演很滿意,結果公布名次的時候沒有他,孩子愣了幾秒,就爆發式地大哭起來。

周圍人都過來安慰:「小朋友別難過呀,這次沒得獎,下次努力就好了嘛。」

孩子一邊跺腳一邊哭著說:「我不要下次,我就要這次得獎!」

朋友跟我搖搖頭,無奈地說,孩子太在乎輸贏了,平時玩遊戲比賽都要跟人爭高低,就連吃飯都要比別人快。如果他沒有得到第一,就大發脾氣。

之前有個微課學員也跟我提出過這樣的煩惱。她女兒在家裡,要求自己第乙個上樓梯,第乙個換鞋,爸爸媽媽誰也不許比她快。甚至玩警察抓小偷的遊戲,女兒指定媽媽是小偷,並規定媽媽要「原地定住」,靜靜站著等自己來抓。

原來是因為女兒的幼兒園裡經常鼓勵小朋友比賽爭第一,甚至有「喝水第一名」、「睡覺第一名」、「收玩具第一名」等等,養成了孩子好勝的心態。

大家有沒有發現?其實很多時候,孩子本來是沒有輸贏的概念的,只是大人有意無意會鼓勵孩子要做最棒的、要做第一名,久而久之孩子就養成了什麼都要贏的心態,不願意接受自己比不過別人。

而有的大人為了勸慰因失敗大哭的孩子,就會幫著孩子找理由,比如:「你今天狀態不太好,要不然肯定能贏。」這樣過度保護孩子的做法,只會讓孩子越來越不敢面對失敗,越來越不敢直面競爭。

一、輸不起的孩子,以後也贏不了

無法接受失敗的孩子,在遇到問題的時候很容易產生嚴重的挫敗感,甚至出現心理問題。

浙江餘姚一名小學生小傑連續三年都是班長,成績優異,然而他在三年級期末考時考砸了。導致著四年級競選班長時,很多同學們都更願意支援另乙個成績好的同學。原本勝券在握的小傑落選了。

落選後小傑很是失落,在家裡鬧脾氣,不肯去學校,甚至絕食。

家長在無奈之下,帶著孩子去看心理醫生。醫生分析,小傑問題的根源在於他不能接受挫折,拒絕承認別的同學更優秀。

在心理醫生的干預下,小傑最終答應轉學,但換來的代價是,他休學了一年。

如果凡事抱著「我一定要贏」的心態,就會無法接受自己失敗的事實,進而選擇逃避現實。現在輸不起,以後也永遠贏不了。

二、先有「輸得起」的心態,才有贏的潛質

之前看《最強大腦》,有一位叫胡宇軒的孩子讓人印象深刻。

相比其他孩子的躊躇滿足、勝券在握,胡宇軒顯得很「佛系」,對主持人表示,自己在國際比賽中只排第29名。

主持人開玩笑問他:「那你來幹嘛?」

胡宇軒想了一下,很淡定地回答:「打醬油。」

接下來他面對的對手是世界第一的日本選手森西享太。在談到自己的對手時,森西亨太說,胡宇軒在他的眼裡,就是個小孩。

儘管被對手輕視,胡宇軒還是認真應戰,並沒有被對手的話所影響。在連輸兩局的失利形勢下,胡宇軒仍然從容應對,連追兩局,將比分追平。

最終,世界第29打敗了世界第1,贏得了比賽。

有贏得比賽的資本,但更有輸得起比賽的心態,這樣的孩子,未來都不會差。

三、孩子能否「輸得起」,家長的做法是關鍵

1、家長的態度決定孩子的眼界

很多過於在乎輸贏的孩子,背後都缺少乙個告訴他們無論輸贏得失,都要以平常心對待的家長。很多家長自己就害怕孩子失敗,對孩子報以過高的期望,導致孩子生活在巨大的壓力之下,越發認為失敗是一件可怕的事情。

面對令人驕傲的成績,這位爸爸告訴孩子,不因贏得榮譽而沾沾自喜,不因暫時失利而自暴自棄,帶著淡然的心態輕裝上陣,才能面對人生的一切可能,寵辱不驚。

2、遇到挫折沒關係,父母是你的堅實後盾

遇到失敗並不可怕,可怕的是,沒有人站在你身邊,陪你共同面對它。

朋友講了一件她兒子的事情:

幼兒園老師選中她的兒子參加講故事比賽,兒子特別興奮,勁頭十足地為比賽認認真真做了準備,天天拉著媽媽陪他練習。

到了比賽那天,兒子自我感覺發揮良好,但是比賽成績公布出來的時候,他卻不在獲獎名單上。

兒子感到很難過,一遍遍地念叨,「我準備得那麼好,怎麼會輸了呢?」還要求媽媽帶他到現場看發布的紅榜,看看是不是漏掉他了。

朋友當時的做法特別好,她把兒子攬在懷裡,認真地看著孩子說:

「你沒有獲獎,一定很難過吧。但是,無論結果如何,你都是媽媽的好孩子,所有的結果,媽媽陪你一起承擔。一次輸了不要緊,媽媽陪你一起,咱們下次繼續努力。」

孩子聽了這些話,情緒很快得到了緩解。因為他明白,無論什麼樣的情況,他都不會因為輸掉了比賽,而失去媽媽的愛。無論怎樣的失敗,媽媽都會陪他一起面對,所以失敗好像也沒那麼可怕了。

3、讓孩子習慣有輸有贏

女兒小的時候,保姆阿姨陪她玩遊戲,經常會偷偷放水,故意讓她贏,哄她高興。

有一次我看到了,上前對阿姨說:「不用讓著她,沒關係的,孩子應該知道玩遊戲就是有輸有贏,輸了很正常。」

很多父母也會在搭積木、玩跳棋等遊戲中故意輸給孩子,然後誇獎說「寶寶好厲害呀」。這樣孩子就會只贏不輸,一直生活在虛假的榮耀裡。等到以後進入社會,面對真正的競爭時,他們會很難接受自己輸給別人。

與其這樣,不如讓孩子從小就懂得輸贏規則,輸與贏不過是結果,勝敗乃兵家常事,重要的是努力的過程。

4、肯定孩子的努力

綜藝《媽媽是超人》中,5歲多的大麟子在拳擊比賽中始終處於下風,被對手多次打倒在地,但小傢伙還是不服輸地一次又一次爬起來應戰。

可惜三個回合下來,大麟子還是毫無懸念地輸了,他一臉沮喪地躲在媽媽鄧莎的懷裡不說話,一副快哭了的樣子。

鄧莎當時就誇獎孩子說:「媽媽覺得你已經很了不起了,即使被打倒了還是會堅持到底。媽媽真為你感到驕傲!」

聽了這些話,大麟子的心情才逐漸好轉起來。

孩子雖然輸了比賽,但是肯定會有做得比較好的地方,父母應該及時給予孩子肯定,讓孩子知道他在比賽中的進步,幫助孩子重新樹立自信心,鼓勵孩子下一次繼續努力。

我們把孩子帶到這個世界上,就是為了讓他們擁有不同的體會、感受不同的風景的。所以無論勝利的喜悅、失敗的苦澀,都應該讓他們去品嚐。

當孩子下次失敗的時候,家長可以告訴他們,人生就是有輸有贏,輸贏只是人生的一小部分。努力過了,無愧於心,便是給自己最好的禮物。

4樓:暖陽

讓孩子不要氣餒重新開始吧,不當班幹就不當了吧,孩子肯定認識到了自己做的不好的地方。但這時候只能這樣安慰孩子了,轉移注意力,但不要忘記告訴他今後努力,好好表現。如果孩子當班幹的願望很強烈的話,告訴孩子如果班裡新選的班幹合適,孩子可以為了的班級大局考慮在這個學段放棄。

可以下乙個學段毛遂自薦啊,努力從來不晚,但過幾天孩子情緒穩定了,幫他一起分析這次事件的原因。

5樓:山雨欲來

問他,當了這麼久的班幹部,你能理解班幹部是做什麼的嗎?根據孩子的回答去幫他分析!第二問,知道自己是怎麼被撤掉的嗎?幫他分析!第三問,該知道下次怎樣從新競選班幹部嗎?

6樓:

我覺得家長往往越安慰越難過,因為我們可能也不一定說的到點子上,一不小心還把安慰說成否定孩子更難過。簡單點就抱抱孩子,給他拿個熱毛巾擦擦臉,順著他說,你一定很難過吧,被撤職了肯定很難過,要是我我肯定也要哭的,來,媽媽抱抱,難過就哭一會兒吧。

7樓:

說一下我家小朋友班級裡的事情。

他們班主任是個女老師,特別喜歡用撤職之類的事情來管理小朋友。前幾天剛撤了乙個副課的課代表,當著所有同學的面,副課老師說無所謂,讓班主任決定,於是,班主任指定了個關係戶孩子做新課代表。原課代表哭著問老師為什麼要撤掉他,班主任就把他說得一無是處。

這些都是當著全班發生的。

孩子為什麼被撤職很重要。沒有孩子會完美的,是不是犯了錯誤就要被撤?撤之前有過警告和改正期嗎?撤的時候是當眾還是私下?甚至是不是利用孩子的錯誤騰出位置給關係戶?

是不是當班幹部也很重要。如果知道老師是這種價值觀的,不如一開始就別做班幹部,保護孩子,如果做了班幹部,就想辦法拉關係搞定老師,讓她別搞孩子。

如果是因為老師的不公正而被撤職,那只能安撫了。理解孩子,不要過多指責,也淡化對老師的態度,不要負面。

8樓:抬槓小程式

安撫啥,直接找老師談話,擺出各種條件要求復職,或者發微博請水軍各種吐槽老師,要求復職,以上兩種辦法對孩子教育都有深遠影響,可以讓孩子提前適應社會

9樓:sunny

具體分析一下:1、撤職的原因

2、孩子的優缺點

3、如何讓孩子接受結果,如果是自己的問題,認真修正自己;如果有其他原因,理性對待,理解他人,期待最好的結果。

10樓:

沒有事情的詳情經過其實不好回答。

說來好笑,我、小學、初中、高中都被老師撤職過,想來也是有經驗的了。現在自己也當了幾年的老師,所以來說一說我的想法。

對於老師來說,一般是不會撤班幹部的,不利於班級穩定。而且班幹部一般都是老師的「忠粉」,撤掉了很容易掉粉的,後續開展安慰工作很麻煩。被撤職一般來說就是犯錯了,而且是比較大的錯誤。

還有一種就是長期不承擔班幹部的職責並且屢教不改。

說說我自己的經歷,因為成績比較好,人也乖巧、穩重,所以吸引了不少的老師在剛接觸我的時候對我青睞有加。(同樣很多老師在剛接手班級的時候挑選班幹部差不多都是這個路線。科目表現優異的就是課代表,加上自律的就是學習委員,再加上聰明、穩重、人緣好的就是班長。

)從小到大我當過語文英語政治歷史課代表、學習委員、班長。在小學被撤過英語課代表,原因是好幾次沒做英語作業。初中被撤過班長,原因是我不管事,自習課班上同學很吵我不管,打起來了我也不想管,導致副班長乙個人管紀律被弄哭好幾次了。

高中被撤過政治課代表,原因是課代表在早自習前要把作業收好送到辦公室,我乙個星期至少有三天都是卡點進教室,都是老師自己來收。所以我就是不負責任且屢教不改的那種。雖然我成績依舊好,但是我帶不了乙個好頭,也承擔不了幹部的職責,所以我覺得老師撤的沒問題。

最主要的是當不當撤不撤我都沒感覺,因為我對此沒有任何榮譽感的需求。有很多孩子也是這樣,優秀,但沒有帶動性,他不在乎老師賦予的這項榮譽。班幹部的選舉和管理其實是個非常複雜的事情,需要老師均衡和把握,各種情況說起來就太多了。

作為乙個科任老師,我這雙眼看了太多。

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