公考《行測》數量關係裡面的「數字特性」怎麼理解?

時間 2021-05-12 09:25:43

1樓:公考行測理歐凱

在一次有四個局去參加的工作會議中,土地局與財政局參加的人數比為5:4,國稅局與地稅局參加的人數比為25:9,土地局以地稅地稅局參加的人數比為10:

3,如果國稅局有50人參加,土地局有多少人參加?

A:25,B48,

C60,D63

一般人沒有技巧的人都會直接計算(大概會用2-3分鐘),會如果有同學想做這道題,先不要看以下答案。

那麼我們直接用倍數來解這道題,那麼我們先來看問題,問我們是問我們土地局,我們就找土地局的資料,土地局:5:4,土地局:

10:3,先看土地局:5,只有A.

C.選項是5的倍數對不對?那麼我們就排除B和D選項,在來看土地局:

10,A和C選項,是不是只有C選項60才是10的倍數?有很多人都會說25不是2.5倍數嗎?

重點來了,在數量關係裡面一般都是整數,記住了。所以這題選擇C選項,這題只有了10秒就可以做出來了,大家記住在數量關係裡面,我們是重技巧不是重計算。同學加油!

有不會在問我

2樓:妍語博

1.普通倍數

這道題比較簡單,說甲教室人數比乙教師的7倍還多兩個,那就是甲教室等於乙教室的7倍還多兩個,那麼甲教室可能有多少人?

甲教室是不是應該滿足乙個7n+2的形式?看看選項,誰是7n+2?是不是16?

或者說這個數我可以這麼寫,7的倍數還多兩個,是不是說 Y減去2應該是7的倍數?甲教室減去2應該是7的倍數,這麼來思考也可以。那選項裡誰減去2是7的倍數?

這兩種就是普通的倍數特性。答案是D。

2.因子倍數

什麼叫因子?我舉個例子,我們對60這個數字進行乙個因式分解,進行因式分解就可以分為1×60,這裡的每乙個數字,是不是都可以叫做是60的乙個因子?它們都是60的因子,60是不是應該都是它們的倍數?

來看一看,假設X等於15x12x11,那麼這裡面X是不是一定是15的倍數,一定是12的倍數,也一定是11的倍數?好,我們再將15跟12拆解,是不是可以說它一定是9的倍數?是不是也可以說它一定是20的倍數?

我也可以說它一定是44的倍數,也就是說這個數字一定是它因子的倍數,它的因子還可以繼續進行乙個因式分解,所以這就是乙個簡單的因子倍數

3.比例倍數特性

最重要的是比例倍數特性。關於這個我拿乙個非常生活化的例子來講講,我說咱們班級裡男生和女生的比例是7:4,也就是說有7個男生對應的就有4個女生,有7個男的,就有4個女的。

這裡面我是不是能推出一些結論來?男生他一定是7的倍數,那麼這個女生是不是一定是4的倍數?班級的總人數是不是一定是11的倍數?

我們班級裡男女之差是不是一定是「7-4=3」的倍數。這裡面是不是還能推出男生佔班級總人數的比重是7/11?女生佔班級總人數的比重是不是4/11

我通過這個比例得出了這樣一些推論,這個就是所謂的比例倍數。

比例倍數特性非常的重要

這裡面m和n一定是要互質的。什麼叫互質?其實互質的意思很好理解,就是他們不能再約分了

你看這個題我可以說7:4,但不能說成14:8,因為14裡邊還可以進行乙個約分,還可以約為7:

4,就是說這兩個它倆一定是不能再繼續約分了,所以你才能夠說男生是7的倍數,但是你不能說男生是14的倍數。例如這是21,這是12,假設班級有21個,男生有12個,男女比不就等於7:4嗎?

你可以說男生是7的倍數,但是你不能說男生是14的倍數

這裡要記住一點,就是它倆一定是不能再約分了,一定已經變成最簡的了,不能再約了。

我們什麼時候會去用它們?舉例子,像這個題裡面出現了誰的幾倍?誰是誰的7倍多3,5倍多2?等等這種出現倍數特性了,這時候需要用到。

再來看百分數,百分數什麼意思?我說咱們班級的男生佔班級總人數的17%,男生佔總人數的17%,這裡面是不是還是有乙個男生比總人數等於17%,17%轉化成分數是不是17/100?

17/100是不是最簡分數?他還能繼續約分嗎?不能了,因為17本身就是乙個質數,不能繼續約了,既然不能繼續約了,就能推出男生一定是17的倍數,總人數一定是100的倍數?

這裡面不就出現了百分數嗎?出現百分數了,可以優先想到使用倍數特性

再來看分數,男生是女生的9/4倍,女生佔總人數的5/9,等等是不是都是分數?這種分數是不是裡面也包含了一種比例關係,一種倍數關係?男比女=7:

4,這不就咱們講的嗎?比例關係。這種比例出現了肯定也會考的。

男比女2=7:4,這不就是比例關係麼?這種比例出現了肯定也會考的。

什麼叫分組?很多同學沒有想明白。我說咱們班級裡7男5女分一組,那是不是7個男的對應了5個女的?7個男的對應了5個女的?是不是男和女是7:5這樣乙個比例?

雖然是分組的,但其實好像也是要包含了一種比例關係在?所以那麼分組類的題我們可能也會使用到「倍數特性」,這些都是可能會使用到倍數特性的。這類題其實每年都會有。

多刷一些題,共同來去熟練的掌握一下這個倍數特性,

這個題大家不用想太複雜,看一看這是不是分組類的題。說如果按照7男5女搭配分組,則只剩下8名男員工,7男5女的話,男比女是不是7:5?

我假設分了n組,每組應該是12個人,還剩下8名男員工,這就是總人數,7男5女。分組那一組是12個人,假設分了n組,還剩下8個,總人數Y 不就等於12n+8嗎?Y減去8,總人數減去8是不是一定是12的倍數?

看選項,誰減去8一定是12的倍數?A選項減去8是多少?是不是應該變成了438?438是不是12的倍數?可能一眼看不出來,

但首先要明確一點,它是不是12的倍數?是不是應該先看一看它是不是3的倍數?如果你想判定它是12的倍數,必須保證它一定得是3的倍數。

A選項不能整除,所以排除了。B選項不用看了,減去8是480,480一定是12的倍數,B放在這備選。

我們來看C選項, C選項如果你減去8變成了500,500本身不是3的倍數,所以一定不可能是12的倍數,D選項減去8那就是568,加起來也不是3的倍數,所以也不可能是12的倍數,

所以答案就是第二個,B

再看一道題,

題目中給了你比例關係了,這裡三個專案花費的時間之比是3:8:4,游泳,自行車,長跑的路程之比是3:80:20。

所以這個題一定要首先想到使用比例倍數特性,通過這一點想到,這個題一定是優先使用倍數特性。

他完成比賽一共消耗了多長時間?小陳花費的時間之比是3:8:

4,那3的倍數,8的倍數,4的倍數,看時間之比3:8:4,總時間一定是15的倍數

再繼續讀題,這裡還說了一句話,叫做「兩次換項一共消耗了4分鐘」是不是再加上4分鐘?不就是15的倍數加上4嗎?兩個半小時(150分鐘+4分鐘),只有C選項,其他都不對。

再來看一下這個題,這個問題是總人數,東區佔總人數的1/5,總人數一定是5的倍數,總人數一定得是能夠平均分成5份,西區佔總人數的2/5,總數也一定是5的倍數?南區佔總人數的1/4,總人數一定是4的倍數。

所以到現在看選項是不是都是4跟5的倍數排除不了?

繼續,說其餘北區東區參賽的1/3獲獎,總人數是不是應該也是3的倍數?東區一定是1/3獲獎,是不是總人數應該也是1/3的倍數?

假設總人數為Y,然後這裡看東區有1/5,東區裡面獲獎的有1/3,是不是這裡面總人數一定得是15的倍數?所以一定是15的倍數。

其實如果這個題很多同學眼睛比較尖的,直接看到1/9總人數,一定也是9的倍數,是9的倍數只有第4個,180,D選項

如果你上來一下看到1/9,這題直接就解決了,看這裡不就是南區嗎?南區佔總人數的1/4,獲獎人數佔南區人數的1/9,所以總人數一定是36的倍數,所以只有答案第4個了。

所以就看你的眼睛尖不尖,如果你上來簡單讀了一圈題,直接看到1/9,這題就結束了。

再看一道題,

說某公司今年的男員工比去年減少了6%,注意,這裡有百分數了。想想這句話,重點看這裡面出現百分數了,不要輕易把它放過。

說今年的男員工比去年減少了6%,如果是100減少6%變成了94%,50可以減少6%,50能減少6%,那應該是47,其他的數字還能減少6%嗎?

想想如果是93能減少6%嗎?人數是整數

所以這裡面是不是涉及到了乙個比例關係?是不是今年的男員工應該是去年男員工的94%?這裡面是不是叫做今年的男員工比去年的男員工應該等於94%?

94%是不是應該是47/50?

這句話裡面大家應該能看出乙個比例關係出來,減少6%,可不是隨隨便便多少個數字都能減少6%的。47減少6%能減嗎?32能減少6%嗎?都不能

今年的男員工是不是一定是47的倍數?來看一看哪個是47的倍數?A是47的倍數,B不是47的倍數。

C和D也不是47的倍數,所以答案只有A。它是47的倍數,其他都不對。

一定要注意,這裡面我講了,我們什麼時候用倍數特性?出現百分數了,一定要想到,這裡可能會有比例倍數特性的。

再來看一題,

這個題的思路其實有非常多種,這裡給大家講一講該如何思考。說甲是乙和丙的1.5倍,其實讀到這的時候我就想到了乙個東西,甲是乙和丙的1.5倍,那1.5是不是有個3的倍數?

甲應該是3的倍數,一看只有B選項(144)是3的倍數,這題就做完了

如果你對數學敏感一點,其實讀到這,題目就結束了。如果你沒反應過來,就往裡繼續寫一寫,甲等於1.5倍的乙+丙嗎?

是不是甲比上乙加上丙等於3/2,所以甲是不是3的倍數?寫到這總該清楚了吧?所以答案選第二個,B。

這個題為什麼會想到?因為這時候出現了1.5倍,是不是出現了很有可能會出現倍數特性?這是第一種做法,我們繼續來看。

後面還有乙個倍數,能不能通過第二個也做起來?我通過第二個倍數其實也能做出來。

甲乙的和是丙的5倍。

甲加上56等於5的倍數,看選項誰加上56是5的倍數?是不是通過尾數就能看?140+56的尾數不對,144+56尾數是0了,是5的倍數,OK放這。

98+6尾數不對,112+6尾數不對,只有第二個選項144+6,尾數是5的倍數

第二個倍數特性也把它做出來了,你看這個題裡面兩個地方都涉及到倍數,兩個地方都告訴你了,所以這題一定要用到「倍數特性」。出題人都已經快告訴你答案了。

這個題如果你沒想到的話,你就直接去設個方程來解方程,那就看你能夠快在哪,解方程當然是最慢的了,可能是要比別人慢了一些了。

這句話是女生佔總數的5/9,女生佔了5份,總數是9份,這裡面出現了很明顯的分數,也就是比例關係,所以這就一定要用"比例倍數"特性

問原來車間總人數有多少人?假設原來有Y,假設原來車間有Y人,說如果有4個女員工離開了,那麼假設原來有女員工X人。有4個女員工離開了,X-4,然後總人數是不是也減少4個?

總人數Y也減少4個。

在剩餘的員工當中,女生佔了總數的5/9。

這裡面是不是Y減4一定是9的倍數?Y減4一定是9的倍數,看一下選項,誰減去4是9的倍數?答案就是第2個,40。(40-4=36)36,是9的倍數。

只有第二個選項減去4,是9的倍數,這題就結束了。

分組類的題其實都是優先使用比例倍數,因為比的更快,說每組分別7個黨員,3個積極分子,多少組不知道,我假設n個組,分了n組,那就是7n個黨員,3n個積極分子沒問題吧?

說還剩下4名黨員沒有安排,

問黨員比積極分子多多少?是問它倆的差,它倆的差是不是一定是4n+4? 這個差是不是應該滿足乙個4n+4的形式?

選項裡誰是4n+4的形式?都是4n+4,都是4的倍數,這題好像第一句話解決不了;用後一句話,這還有乙個條件,每組5個黨員,兩名積極分子,分了多少個組?不知道,假設第二次分了M個組,那就是5M個黨員,兩個積極分子,那就是2M個積極分子,還剩下2個黨員。

看差是多少?現在的差是不是3M+2?黨員減去積極分子,他們差就3M+2

誰是3M+2的形式?B沒問題。3的倍數加2,可以得到20。其他都不對,所以答案就是第二個了

當然還有其他的方式,比如還可以解方程。

看這個題,兩種規格沐浴露。

乙個是200毫公升的規格,一種是500毫公升的規格,200毫公升的每箱有20瓶,定價是14元一瓶,500毫公升規格的有12瓶,25元一瓶。

然後問什麼?問貨品銷售完了之後,銷售的收入相同,問有多少箱?

這個一箱是280元。一箱是300元,賣了多少箱?假設前面賣了x箱,後面賣了y箱,那不就是280x=300y嗎?

這個時候進行乙個整理,整理完了x比y是不是應該等於300比上280?對吧?可以進行乙個約分,注意一定要約成最簡分數,約完了之後是不是變成了15:

14。那麼x比y等於15:14。這裡是不是有了x一定是15的倍數,y一定是14的倍數?只有D符合題意,15,直接選第4個。『

再來看一道題,

假設甲隊有x人,乙隊有y個人,甲隊平均分是88分,乙隊平均分是92分。

平均分92分是不是應該等於總分數除以總人數?甲隊每個人88分,那就是88x,乙隊每個人94分,那就94y,除以總人數等於92。

你列完了之後簡單一解,X比Y=1/2,問甲乙兩對之和可能是多少?那不就是X加Y的和嗎? X加Y的和,不就是3的倍數嗎?

那答案就選第二個B,是3的倍數。

這裡面用另外一種思路來解,說平均分是92分,甲隊平均得分是88分,我們先來看甲隊,甲隊平均得分每個人都是88分,我假設甲隊每個人都是88,乙隊每個人是不是都是94分呢?

來看看,如果說甲隊有乙個人是88分,他是不是把平均分往下拉低了4分?如果有乙個人猛下拉低了4分,乙隊每個人說比平均分多兩分,每個人比平均分多兩分,那是不是應該對應的有兩個人呢?

甲隊每個人88分比平均分少4分,乙隊每個人是94分,是不是比平均分多2分?如果甲隊有乙個人把平均分拉低了4分,相應的乙隊是不是應該有兩個人把平均分給拽上去了?你拉低了4分,ok,我兩個人把2分給你,把這4分給拽上來了。

所以你有乙個人你就對應了有兩個人,你有n個人你就對應了有2n個人,所以總數最後是不是3n個人?總數是3n個人,所以答案選第二個(21)就ok了。

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