1樓：
2樓：
接觸過學校裡的留學生，文化背景的差異非常明顯，不太容易通過學生組織自我管理，比如中國學生有學生會、班長、團支書、宿舍長等等，可以分擔大量管理工作，留學生管理的話基本是留管老師親力親為，甚至辦個手機卡都要陪同翻譯。再就是管理規定不完善，如果學校留學生規模不太大（比如兩百左右，正好需要配備一名輔導員），管理規定一般是不健全的。中國學生管理肯定會有一套較為完善的規定，很多問題處理起來可以照章辦事，而留學生問題因為很多沒有明文規定，各個部門意見不統一，處理起來就需要留管部門各方協調，慢慢建規立制。
留學生工作因為有比較強的針對性，所以轉崗可能也不太容易，培養乙個留學生輔導員需要更多的時間精力。只要上過大學，所有的學生工作你就能了解個大概，但是留學生工作需要從最基礎的留學生簽證、居留許可、體檢、外語等最基礎的工作開始學習，所以你要走了我又得費力培養新人。留學生沒有黨團建設方面的工作，雖然能少一部分工作量，但是作為輔導員最重要的思想政治工作，你就很難做出成績，一些活動、比賽無法參加，從而在職稱評審中沒有優勢。
寒暑假很多留學生是留校的，因為他們沒有春節，而且回國的機票太貴。所以需要相關工作人員24小時值守，不過這要看你們學校的配置，有專門的值班人員的話還好，沒有的話工作量就要變大了。當然，留學生管理工作也有好的地方，留學生由於文化、語言的限制一般不會找你處理複雜的情感、心理問題，出國和文化體驗活動比較多，能讓自己的視野得到拓展，見識到世界各地不同的文化。
3樓：
辛酸。學校不理解，領導不理解，留學生不理解，中國學生更覺得我們是伺候洋大人，夾在中間兩頭受氣。
有時候生氣到想把那人高馬大的槓精肌肉男錘一頓，想了想打不過，還是秒慫，繼續講道理吧。
工作不出三個月，每天焦慮，脾氣暴躁。
校園裡的中國的寶寶覺得他們都好可愛！
4樓：要奮鬥的小尹
做了一年留學生輔導員，三線城市二本院校，現在已經想辭職。只能談談我自己，不同學校情況還是不一樣。學生不會說中文，去銀行找你維修報修找你去醫院找你，去學校各個部門都要找你，總之是跟外界有接觸的都要找你，寒暑假值班，平時還要值晚班，經常要加班。
說實話，英語也並沒有得到什麼提高，反倒是自己的專業全都忘光了。工資扣完之後發到手的只有兩千多。
5樓：芬芳的年華
已經幹了七年的路過，還不是正式工，正在搜面試經驗搜到這個問題。給你點鼓勵吧，乙個是留學生雖然毛病多但是單純直來直去二是努力工作爭取早日轉崗
留學生校外輔導哪家強？
一葉之秋 現在外面多數的留學生校外輔導機構都是不專業的。其原因在於外國高校的學習，基本都沒有乙個統一的教育大綱，或者考試大綱。這一點不像國內，大學開專業教育部考核後才能開。開設的專業大綱給你標好，輔導按照大綱來就行。國外大學的開課都是根據本校的實際情況而定的，例如學校教授教學水平，學識高低，硬體器材...
印尼留學生？
turf 總體不貴，記得當年也就大幾千塊玩轉了大半個印尼 多人結伴遊玩 錢不是最重要的，如果是男孩子，盡可能多的遊玩，盡可能多的跟當地人交流，盡可能地深入人文歷史以及語言文化，他們自然資源物產豐富，有興趣可以蒐集資料畫個資源圖來瞧瞧哈哈。 黃振傑 去印尼的話得看你是去哪個城市了，比如我，我是2014...
留學生學習輔導可以找哪個機構？
彭彭 剛到英國沒多久就馬上要到學校註冊，時間特別的趕，當時也是完全沒有乙個緩衝和適應的時間。因為之前在國內的大學學習一直很順利，想著自己英語還行，就沒做好乙個心理建樹，那就是國內外的學習方式和考核方式真的差了很多。其實那段時間對我來說還是打擊挺大的，這樣的學習狀態和我預期中的差距不是一點半點了，因為...