1樓：唐朝大學士
大四要不要實習，要考慮多項因素，可以看看我這裡的回答。
大四上，實習or秋招？ - 唐朝大學士的回答 - 知乎 https://www.
2樓：可樂是個掉毛怪
如果你已經是大四的話，建議優先秋招，目前很多國企和銀行等等實習公告已經發布了很久了，可能會錯過報名時間或者準備時間，秋招的招聘規模比較大，機會相對於實習會更大，秋招一般會在8月開始，現在還有充分的複習時間。
3樓：Huhui
直接找工作也可以，實習看你要找的工作對於實踐工作要求高不高，或者說你需要解釋清楚沒實習那段時間你是在做些什麼，比如專心學業，拿出點績點或者證書作為依據。建議實話實說，特別是一些無法編撰的實習經歷，會讓面試官一眼看穿的。
4樓：求職拔草菌
大四在校生如果時間允許的話，建議在準備校招的同時進行實習；
聽起來可能會有點繞，但是要明確的是，對於畢業生，最重要的一定是秋招；
實習是提公升簡歷的重要途徑，但乙份好的實習的重要意義是未來可以拿到乙份好的全職offer;
所以一般來說，最好是在在校期間進行實習，大二大三的時間最佳；
其次，是在拿到畢業證之前，因為現在可以以學生身份進行實習，最好可以有轉正機會。
最差，就是沒有實習，直接準備秋招；
但一定記住，不要再該準備校招的時候，因為實習而耽誤。
已經到了春招，如果是2020屆畢業生真的要抓緊了喔~
祝順利！
5樓：不想冬天穿秋褲
瀉藥~其實作為過來人，很能理解這種心情。首先，需要題主說明一下，你是2023年畢業還是2023年畢業呢？如果你是2020應屆畢業的話，那你存在理論參加2023年秋招的可能，但事實上比較多公司是不會收往屆生的，即便是你有三方。
如果你是2023年的應屆生，不要猶豫。當然是先找實習。在你正式進入乙份工作之前，實習其實能夠在幾個方面給到你一些理解：
1、職業規劃&建立認知：在你進入實習以後，那麼你會對於行業內該崗位以及行業現況有乙個大概的認識；雖然說實習生會被戲稱為廉價勞動力，但是在你充當「廉價勞動力」的時候，你也擁有了可以和前輩學習、交流的機會。其實一些公司裡面，並不只有工作了很久的老員工，所有人都是從新人開始的，你完全可以在期間找到乙個年齡相仿的正式員工，好好聊聊自己對未來就業的一些情況，他會給到你一些建議，這個是非常寶貴的經驗。
若是該崗位跟你的認知產生了不一樣的理解，你不想/不適合該崗位，實習可以起到試錯作用且試錯成本低。可以再朝著其他方向努力。
2、提前offer&加分：這個事情不是一定的，但存在一定概率。當你在某個大廠拿到實習機會，並且表現符合校園招聘中該崗位的崗位需求，那麼你是有機會拿到提前offer的。
對於企業來說，在成千上萬份簡歷中去尋找乙個合適的人選並最終發放offer，這過程中整個轉化率3%不到（我是說一線大廠！），所以如果你的表現不錯，也間接替hr節省了時間成本，何樂而不為呢？不過並不建議一開始實習就去問是否有留用機會，畢竟這個是乙個水到渠成的事情。
但是，就算沒有，你在實習期的表現和經歷，也能夠在校園招聘中讓面試官對你留有印象（特別是實習過的公司），你就比同崗位其他競爭者更有優勢。
4、人脈積累：在你實習中，你所遇到的人。不論是hr、領導、同事，都是你在職場中積累的人脈，他們不一定能夠幫助你最後拿到offer。
但是人脈也是一種資源，比如能夠提供內推。這裡的內推不一定是本公司，還有其他公司內推以及一些已入職同學的校招經驗，這些你都可以請教。
以下是我的回答：【最難就業季】就業市場分析&正確應對方式
s/希望你們都能拿到心儀的offer&實習呀~
6樓：hn Chen
秋招。宣講會都馬上遍地開花了，趕緊跑秋招吧。沒有實習經歷可以找到工作，但是錯過秋招一定不好找工作了。另外，我這邊有個秋招攻略貼，可以看看：
hn Chen：過來人告訴你，秋招到8月末還沒收到offer應該怎麼做！
7樓：乙個懵懂的小會計
肯定是先秋招啊等你去實習的來秋招都結束了。雖然很多企業挺看重實習經歷的，但是這個時候已經是秋招的高峰期了再補也來不及了，好好準備簡歷秋招吧，很多公司給了你offer以後也會要求你去實習的。
大四上學期秋招還是實習
就聘樂老成 建議秋招！1 第乙份工作很重要 很多大學生在畢業後就隨意簽訂了一家企業，然後幹了一兩個月不滿意就辭職了。但是因為你和企業簽訂了三方和勞動合同後，需要待滿至少6個月。國家其實有應屆畢業生住房補貼和工資補貼的，貿然辭職你不僅拿不到一系列國家對應屆畢業生的補貼也會少了應屆畢業生這個優勢的身份。...
大四是該實習還是該學習？
劉阿芳 題主現在還沒有實習經驗嗎？一年碩如果實地實習的話我覺得不太現實，個人覺得遠端實習要現實一點，如果你現在學業壓力不是太大，申請的學校基本落實了的話真的建議還是找個機構給你弄個實地實習，如果學業壓力比較大，可以弄個遠端實習，跟乙個專案，花不了多少時間。最好是能弄到推薦信比較好。現在基本歸國求職沒...
大四實習生是簽訂實習協議還是勞動合同？
孫大偉 大四也可以籤勞動合同，只是意味沒把你當學生看而已，初中畢業即可參與工作，辦理就業登記，簽訂勞動合同。實習協議不屬於勞動法關係，不屬於勞動關係，不受勞動法保護，有爭議參照民法解決。所以實習對勞動者的保護力度要弱很多，實習可以沒有工資。勞動關係受勞動法保護，但同時勞動法對勞動者也有義務要求，比如...