1樓：
深坑裡剛爬出來的一枚社會小白
我是在東北某臨海城市讀的研究生，可能是因為本科學校遇到的老師都是特別好的，也可能是人太傻認為老師為學生著想的，所以當時選老師的時候只考慮了興趣，從此開始了被磨練意志和重新整理三觀的三年。
那年秋天入學之前，在新生群裡問到有木有導師的其他學生提前認識一下，然後被祝你好運刷屏，當時帶著各種複雜的心情找了幾個同學了解情況，聽說這組有三個退學三個延期的（其中只有乙個博士其他全是碩士），當時的我還比較年輕比較樂觀的，心理想著好好學習總會畢業的吧，於是我帶著一顆既期待又忐忑的心來到了DL，並與導師第一次見面，被聊了兩個小時，出來以後:嗯，這老師還不錯啊，沒有傳說中的那麼坑啊。
然而不到兩個月就第一次重新整理了我的第一次三觀，這期間主要有兩件事，其一我一大學同學來我們教研室拷課件（當時其他師兄師姐都去吃飯了，只有我倆在），順便吐槽了她老師不發補貼什麼的，我說我們也一樣什麼的，
2樓：
小老闆是個講師，學術水平差，自己不懂人工智慧還想搞人工智慧，論程式設計連入門級也算上的水平。天天吹噓接的專案多吊，實際上他連最基本的知識都不懂，都是手下的學生在弄。還喜歡吹噓996福報，。
3樓：嘻嘻開心吧
有乙個坑爹的導師真是害了學生一輩子。我們學校有個老師，學術造詣還行。就是不管學生，也不給予實驗上的指導，就知道創新啊，要資料，延期學生。
還因為組裡同學讓別的組用了一些實驗藥品，就不讓人家進實驗室做實驗了，甚至懷疑該學生的人品問題，還有就是這個導師就帶著偏見的眼光看別人。
4樓：
上海某211大學。
自己什麼都不懂，不給任何資源和指導，卻要學生每週出新的結果匯報。
全年無休無假期，雙休日還要抽查崗，美其名曰科研早坐冷板凳。
實習不給去，秋招不給出門找工作，出去面試還要提心掉膽，呵呵。
毀人不倦。
5樓：
1.關於補助一次老闆給我們訓話，立規矩，講到「我們的工作時間是996，補助不會虧待你們一年級300二年級400三年級500。」3個月後，我：
老師我們的補助什麼時候發呢？老闆：不一定每個月都要給你們發的呀。
我：可是我們已經3個月沒發補助了呀！老闆：
我一年給你們發2000就夠了呀。我：……
2，關於課題和實驗：課題組準備做乙個有關轉錄組測序的東西，師姐按照老闆的要求做了實驗，一共是15個樣品。結果因為他沒有提前看合同，到了送樣那天公司說最多只能送9個樣品。
於是我們的實驗擱置了……
師兄提了半年的DNA準備送甲基化測序，鄰近送樣品那天，老闆把師兄叫到辦公室說，這是我們提DNA的要求你看一下……還有就是從提取完畢到送樣品之間間隔了差不多半個多月不知道他在忙啥……
超低溫冰箱裡有2個從別人手裡得到的非常珍貴的樣品，在冰箱裡放了一年才想起來送樣品……
本科生跟著他誠心誠意的做大創，他卻跟個甩手掌櫃一樣，不管不顧，毫無誠意。他總感覺本科生能力不行，每次本科師妹崔他找材料他總是再三推脫。
3關於雜活，報賬跑腿代開會代出差啥的都不值得一提。
他總是很忙，但是真的不知道他在忙啥…無論做任何事情從來都是丟三落四，每次都會拖到ddl之外。
還有種種不一一枚舉，只求菩薩保佑我能順利畢業！
6樓：sophie
就是他讓你寫A 你寫完了A 他又說寫B吧他一句話能把你所有的勞動變成無用功
遇到乙個坑爹的研究生導師，每天都感覺自己畢不了業，找不到工作是一種什麼樣的體驗？
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研究生跟了乙個普通導師是一種什麼樣的體驗？
作為一名研究生二年級的學生，而且選擇了錯誤導師的學生，希望給後面的同學一點個人的意見。評價一名導師的好與壞，一定要從利益的角度去評價。當導師與你的利益一致時，他絕對是乙個好老師。當導師與你的利益相悖時，他絕對是乙個差導師。因此，當開始決定讀研究生的那一剎那，煩請各位同學一定要好好地思考清楚，自己讀研...