1樓：唐京
1.你不依賴他人，同時讓他人明白這一點。
給你糖果的人，小心他後面會給你巴掌。畢竟吃人家的嘴軟。
依賴，是社交地位的毒藥，讓你賤如草芥。
2.擅作氣場，忌出王牌
在人際關係這種賽馬遊戲中，你要擅長用下等馬，去跟人家的上等馬比賽。無論結果如何，你都不會輸。因為你的只是你最差的馬，代表不了什麼。
而如果你總是出上等馬，一旦輸給了別人的中等馬下等馬，你就輸了一切。所以，擅作氣場，忌出王牌。
3.減量輸出
你有十分激動，但只能表達三分。
你有長篇大論，但只能點到即止。
減量輸出，減少對他人的理解能力和耐心的依賴，你就會少陷入「看他人臉色」的局面。
2樓：ontheway
1-提公升能力。不管是經濟收入，還是解決問題的能力，或是學習認知能力，這個是別人認同和尊重的基礎；
2-建立自信。能力是自信的基石，還有自我認同的心態。自信能使你在群體中更加勇於決策；
3-責任擔當。絕大部分人都會高估自己在群體中的作用，這是通病無可厚非。但絕不能功勞都往自己身上攬，責任就往別人身上推；
4-順其自然。每個人都會尋求位置感和群體認同感。但是你要明白，你的位置是別人賦予你的而非自己強爭來的。
做好前三條，你會漸漸發現，即使你在群體中從不高談闊論處處爭風，你也同樣擁有威信。做足夠好的自己，一切都會自然而來。以上。
3樓：玄燁琉璃
我感覺自己莫名就成為這樣的人
但是其實莫名壓力很大的
熱情靠譜
敢於承擔
語言技巧
有的時候聽別人說都沒有用，就像一句話
我學了很多人生哲學，卻任然過不好我這一生
留心觀察哪些佔主導地位的人說話的方式
接近他們
模仿學習
4樓：魏濤
您描述的這種情況，我相信絕大多數的「小團體」中，都是這樣的，其實說白了，佔主導地位的人的個人影響力可能比其他成員要強一些，有些是與生俱來的，比如個人的性格特徵等，但絕大多數還是可以後天通過刻意練習提公升上來的。下面是我的一些建議，僅供參考：
1、 提高溝通能力；在溝通的過程中，你需要學會傾聽技巧，如何聽才能滿足對方的生存感和存在感的需要，讓他們感覺你很重視他，很理解他，比如：先聽後說，聽對方的心情，再去回應對方的心情，對對方的感受表示同理，在他們陳述觀點的時候，不要輕易打斷他們，要及時給出反饋等等，傾聽的技巧有很多，我也不再一一枚舉了，但這些都是理論知識，一定要保證自己將這些技巧落地，真正用起來才有效果，所以刻意練習是非常重要的；
2、 與他人建立互相的信任；信任這一方面包括怎麼與他們建立信任，如果信任被破壞了，又該如何修復信任，如何鞏固信任。一定要記住這一點，他們只有信任你，才有可能去追隨你。
3、 多讀書，學習，提高自己的認知高度，在某乙個點上給自己貼乙個標籤，自身的能力強了，自然就會成為大家的焦點了。
祝順利，
魏濤領導力讀書會
5樓：致遠086
一般，外向的人有機會成為這樣的人。內向的人，會困難一些，也不是不能。
要成為這樣的人，就要既有思想，又有目標，還要懂得人情世故，善於處理人際關係。
另外，超級自戀的人，容易成為群體中的核心。
6樓：
主導地位是你夠強，不求任何人，且能藏住這個強，他人不知道你的強。剩下就是閒暇時蛋蛋逼了。但話說回來跟比自己低的人相處沒意思。
我喜歡跟比我強的人混，所以人際關係中我追求的是被主導的地位。難的是尋覓強人求他主導你而不是主導弱者浪費時間。
7樓：king
一定要比主導位的人更強，更懂周圍朋友的心思。可是反過來，你得到了主導位必然與原來那個主導位的人起矛盾，社會本身就是你爭我搶，失人心，必然失敗，唯有不斷蟄伏，步步為營，才使得你成為人群中主導者。（以上言論均為吹水，請勿當真）
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