1樓：皮皮羅
作為同型別的過來人，對於這種想法比較感同身受。
人的性格多種多樣，沒有好壞之分，只是適用在不同的環境中，各有優劣。
內向的人思維縝密，善於推演，當知識量不足的時候，判斷事情就會因為過重的得失心，而導致瞻前顧後，畏首畏尾，估計這就是所謂的靦腆了吧。
反之性格外向的人在同等知識層面下，因為不太考慮過多的得失，「老子第一，你們第二」，更會一往無前去搞自己的事，反而有意想不到的收穫。
而交際只是基於兩種性格下的技能而已，相對而言，性格外向的人更容易獲得這項技能。
因為除了上述先發的原因之外，內向的人不善交際，也有失敗後不善調節心情導致的，覺得丟人害臊，俗稱「臉皮薄」。久而久之，也就開始排斥這項技能了。
內向的人想要改變，無非是從兩個層面下手：被動強制改變和主動自我改變
1.被動強制改變
之所以把被動改變放在第一，是因為但凡遇到這種困境的人，已經無法依靠精神層面自我調節了。
所以首先要做的，就是把自己丟到內心最怕的地方去，讓環境逼著你做出變化。
以完成這些工作為目標，硬著頭皮去和客戶聊。當然可以適當找一些方法，比如和客戶見面前，預演一下交談流程，多準備一些應答問題，慢慢肯定會有變化的。
2.主動自我改變
交際也分為言之有物和言之無物。
有的人靦腆，也有一部分是因為不想言之無物的說大話，說瞎話。
我也見過一些靦腆的人，涉及到他們擅長的領域時，也會侃侃而談，言辭精妙。
所以需要不斷的提公升自我的知識和修為。
說的少不代表錯，說得多也不見得好。
有的時候只要把話說到點子上，一句話足矣。
2樓：三點七剪輯
第一點不需要太著急去改變自己，而是找出自己的問題，然後做出改變，
第二點改變自己的情商是基於考慮別人說的話然後考慮再三之後再說
第三點靦腆以及內向可以通過健身提公升自信，有了自信以後才不會靦腆以及害羞！
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