1樓：Zzz
長期班的主要工作目的是留存，特訓班是轉化，所以兩個目的不一樣，主要工作就不相同，系統班會做續報，而且續報很重要，因為4個月的服務就是為了這一次的虛報，那4個月中有3個月都是服務最好後這乙個月，3個月就要做好服務。
2樓：ZY1895
是的，猿輔導長期班的輔導老師和特訓班的輔導老師，他的工作內容和工作要求其實是一樣的，只不過他們的側重點不一樣。
長期班的輔導老師，更側重於平時的輔導答疑的服務，在寒暑假和春秋上課之前的話，也會進行續報留存工作，也就是銷售。
短期班的特訓營老師，平時的節奏短平快，更加側重於營銷銷售轉化的工作，那業績的壓力在平時也是比較的大。偶爾在上課之前也有一些輔導答疑的學科內容，但佔比的話不會超過30%，也是為後面的續報做鋪墊。
總之呢，長期班的輔導老師和短期班的特訓營老師呢，都要求有專業的學科功底和營銷銷售的能力，只不過兩者側重點不一樣，就看你自己怎麼選擇。
3樓：清心
目標都是續報，但均需要考慮使用者的需求。系統班是長期班，需要解決學習有效的部分，所以服務答疑會更多～如果前期做不好，後期的續報也很難起來，因為使用者也不傻
4樓：Senorita
特訓班只有乙個星期，你可能帶100個學生左右，也就是1週內完成所有學生的續報任務，很繁重，乙個星期輔導量相對就很少，長期班好像是半年，你可能還是帶100個學生左右，其實人還是那麼多人，續報的任務還是那麼多，只不過你可能會有較長的時間來完成續報任務。0.3和0.
7的數字比例是相對而言的，不是絕對的，並不是真正意義上的長期班不用怎麼續報
5樓：Yeesub
現在的這些教育機構，你要明白一點，你所以的服務都只是為了續報，你也必定會去進行續報，所謂的百分之九十是輔導的話你就想多了
6樓：乙隻啦啦醬
說實話，都是一樣的，他當然不會直接告訴你這是個銷售崗位，打著人名教師的幌子，讓你做著銷售的工作，每天最少工作10小時以上，用最少的錢，換去你最大的勞動力。作為乙個本科畢業生，如果真的想做老師，或者有教書育人的志向，千萬別去線上機構做輔導老師，他不僅會荒廢你的專業知識，而且還會讓你在高壓工作狀態下，失去健康，失去良好的作息習慣，失去原本溫柔理性的性格，讓你變得暴躁，焦慮，甚至不斷懷疑自我。
7樓：
不要抱太大期望，現在差別很小，節奏也很快，做什麼都是為了賣課，短期過渡找工作可以去，長期從事除非要做管理崗可以去，從事管理崗的前提是續報指標做的好。加油吧！
8樓：奧利奧冇夾心
崗位介紹，你就聽聽就好了，別太當真。不管是特訓班還是系統班，銷售佔比都是百分之九十。只是系統班戰線拉長，一直磨著你，並且會時刻被提醒為學生和家長所做的一切都是為了續報，時間長了有教師理想的人都會自己質疑自己；至於短期班，相對長期班就是速戰速決，但是卻是一期接著一期，看不到頭。
所以兩者同樣熬人。同時多嘴一句，這個公司的企業文化和管理層正在發爛發臭
9樓：
不是猿輔導的我是斑馬的（已離職）都是差不多的工作模式，福利待遇好，工作環境好但是要知道，羊毛出在羊身上，你績效好就是牛；你績效差，不好意思，你的能力不符合我們公司的要求。孩子家長再喜歡你，覺得你再怎麼負責，就是不買課就是你的問題哦。我還記得我們組長跟我說的一句話：
你在家長心中就是個賣課的。
工作節奏很快，續報壓力大，雖然每個人承受壓力的點都不一樣，但是真的到了那樣的狀態和環境，真的很難將工作和生活分開，畢竟線上的教育機構，家長通過手機找你是不會管你是否在上班時間的。我後期就是壓力大到長痘，失眠（確實跟帶你的組長是有很大關係的）多的就不說了，你要考慮好，如果是短期工作沒啥關係，想長期做就不建議了。
10樓：唐鶴德
我來回答了我是學生但是我和很多老師很熟充分了解這事情首先乙個月工資大概6k+ 如果是系統班班主任你的工作除了開學季瘋狂加學生備註以外就幾乎都是輔導學生答疑啊跟家長溝通孩子上課情況啊最近怎麼樣啊還有練課如果你想要學生續保率很高那就看你平時的積累了我目前人已經跳槽樂學還在猿輔導續課全是為了班主任老師如果是特訓班那就是不停的加學生給學生推薦課程讓他們報名拿提成
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