1樓：
交行員工答一下，中或交。
同在上海。
國有行日子雖然溫水煮青蛙，沒啥奔頭，好處就在不會失業。
毫無失業壓力。
支行有個櫃員，做過客戶經理，各種崗位，後來無欲無求幹了櫃員。
身上啥指標也沒有，平平淡淡過自己的日子。
2樓：莓文化針可怕
考慮到穩定，競爭、未來發展等維度來考慮的話，選擇如下：
第一梯隊：中行、交行。
第二梯隊：江蘇銀行、平安銀行
第三梯隊：寧波銀行
理由：中行、交行為國有大行，穩定，業務全面，有學習空間，即使不思進取，相對可以混吃混喝整個職業生涯，很少末尾淘汰，可以往後三個梯隊跳槽。江蘇銀行和寧波銀行雖然同為城商行，但是就崗位而言，寧波銀行的崗位太狹窄，學習空間較小，換崗成本較高；平安銀行，EMMM心理上更傾向於江蘇銀行。
3樓：紫花菠蘿水
男孩子，糙點沒事，去幹對公的，是最快可以鍛鍊人，也是最快可以脫貧的機會了，這五個裡面。
你做櫃員，跟你做對公，別說兩年了，就是半年，氣質都會有很大的區別。櫃員可能一身怨氣，但是當對公，每天接觸的人都是比較上的了檯面的。也可以盡快讓你脫去稚氣。
對公是很鍛鍊人的，你去做櫃員，言談舉止待人接物得不到鍛鍊，可能還更喪了。年輕人，接受點挑戰吧。
多少櫃員出來了，去做個對公開心死了，所以，你說呢？你何必繞那麼大一圈。
4樓：Mars
首選交行。交行的531系統是比較好的，整個科技的力量也是相當強悍的。金融科技儲備生大概率會先讓你去漕河涇的分行科技部待一段時間。
如果交行沒過，選江蘇銀行，城商銀行路子比較野，公司條線收入比較高，但是培訓方面絕對差五大行幾十條街，需要自己多學多問。如果一畢業就去公司條線你就比別人少花了3-5年的櫃檯或者零售的過渡時間了。對公客戶經理一定是銀行核心的崗位，中小銀行更是如此。
5樓：寒心良
可考慮交行金融科技儲備生：
1.這個崗位名義上機會多一點，上身渠道寬敞一些，是否能上去就靠你自己了。
2.政策加持。
不清楚你是報的省行的還是地方二級分行的崗，省行的直接去，二級分行大概率和營銷崗沒太多區別。
6樓：小番茄
其他銀行我就不做評價了，但是作為前寧波銀行員工且在波行一直從事信貸和高收益卡類業務，我覺得還是別來波行了，具體原因詳見知乎話題你為什麼從寧波銀行辭職，裡面比較寫實哇。我覺得先考慮四大行，畢竟四大行跳槽城商行容易，城商行跳槽四大行就比較難了，平安嘛說實話平台風評口碑欠缺一點
7樓：雲起
你的資訊有限，簡單分析一下：
1、中行網點營銷經理：最基層銀行er，工作地點在網點，櫃檯起步，短時間內靠櫃，後期做營銷（有資源會事半功倍，沒資源就得熬，收入一般）；
2、平安銀行私人銀行部：兩年靠櫃，後期可能在比較大的支行做前台，或者分行做私行部小員工，私人銀行部的優勢是比零售高階，業務和金融市場類業務有交集，如果業務過硬，跳槽時會有助益，當然能進上分的私行部就挺好了，如果是支行起步，那麼短時間內進入分行的概率不高；
3、江蘇銀行對公業務：支行對公客戶經理，這崗位是最累的活，但也鍛鍊能力，收入上下限都高，江蘇銀行這幾年出了一些有點影響力的對公產品，應該還是比較重視這條線業務的；
4、交行金融科技：難得的後台崗位，最有望進入總行或分行的選擇，雖然交行有點emmm…但這個崗位和另外幾個不是乙個層面的，屬於脫穎而出型，當然，以我的理解，這種儲備生，從輪崗到安定到真正的管理部門，這個時間說不准，沒有關係或自己不會做人，可能最後被分到最坑的崗位；
5、寧波銀行信用卡業務經理：依然是銷售，還是妥妥的零售業務，emmmm…但寧波銀行雖然壓力大吧，但是浙江人的銀行，至少不會要求馬兒跑還不吃草，收入會比中行高。
給這幾個offer的都是持牌機構，那麼只有崗位相近的時候才需要考慮平台，平台重要但掉進坑里也是爬不動的，
所以排序如下：4-2-3-5-1
Btw，如果有別的選擇…以上都別去吧，都不怎麼樣
8樓：
利益相關。
必須選4或2呀。唯二兩個大概率會留在分行的。
感覺你內心預期比較高，首先必須把預期降下來，一定一定，非常重要，不然你會過得非常撕扯非常辛苦。我見到太多了。千萬別一上來就想著掙錢啊職業發展啊什麼的，定位定清楚，你就是個莫得感情的苦逼螺絲釘、工具人、打工仔，老老實實做事情學業務打基礎先。
1銀行本身OK，但是這個職位吧就一言難盡。基層網點銷售是最最辛苦的棋子，兩三年你起不來的話大概率會崩潰辭職（有資源/有毅力/有天賦的除外）；
2如果是分行私人銀行部的職數，下面坐櫃兩年回來是OK的，還解決了基層工作經驗，以後你有機會提拔時會懂。開始苦點，後續發展可持續；
3有優選的前提下，地方性銀行不考慮；
4銀行體量、職位、發展方向都相對較優，綜合比較最優選；
5同3。
9樓：
211本碩，20校招7個銀行offer，選擇了股份制銀行top3分行管培，目前已經找好下家準備離職了。年輕人，沒啥關係，沒啥資源不要跳銀行這個坑，否則你今天收offer有多開心，入職後就有多壓抑痛苦，想拼命逃離這個地方。
10樓：風鳴兩岸葉
能進總行不要去分行，能去分行不要去支行網點。不管哪個銀行，不要選櫃員崗/銷售崗，這個上公升渠道特別窄。
base在上海，上海只有交行浦發和上海銀行上海農商，這幾個總行，其他行有分支總部在上海。 這樣看來交行的金融科技管培生最好。
為什麼說上面幾個原則，因為掌握銀行核心價值的是在上面那些制定規則的部門，不是這些執行部門，可能你會在一時看見下面的銷售部門賺錢多，但是從你個人成長來看，上層肯定好過下層。總行各部門級別鏈路短，級別上公升快，你摸清楚乙個業務方向後，再申請下調分支行或者轉其他銀行都好，你的級別注定你下放後不會低，肯定有管理崗可做。
如果你個人的銷售能力很強，上面可以當我沒說，銀行對公線，如果能夠掌握一定的客戶資源，那是可以過得很好，比總行還要舒服。但是小心，在這條線上走，觸紅線的機率特別高，你要對自己沒有信心話，別走這條路，容易進牢裡。
另外不要太看重大行，關鍵是你能在其中找到乙個什麼位置。大行好混，但是出來難，因為每個人的作用太小，知識面嚴重不夠，我面過很多中行工行建行出來的人，這個短板極其明顯，進去就是一輩子，慢慢熬。小行又容易深度不夠，其實股份行是最好的，招商興業浦發民生平安都不錯，進退自如，最重要的是這些行沒有限薪令，收入比較可觀。
中農工建薪水會讓你很失望的，這個比較現實。
11樓：SUPER渣渣
作為乙個當年畢業手拿六家銀行offer的小前輩（我當年是交行省行管培生，招行深圳分行管培生，民生地產事業部，平安能礦事業部、浙商銀行某分行管培生、北京銀行某分行管培生），畢竟我畢業也就四五年，我給你的建議是去平安，銀行不能選太小的，也不能選太大的，太小的基本上就是把你扔在市場上你自己去跑，沒背景很難做，太大的基本上人才濟濟，很難熬出頭。平安在這幾個裡面屬於中型，而且平安銀行依託平安集團的綜合金融優勢，現在主要做的就是個人金融服務，產品很全，能學到不少東西，男人要對自己狠一點，平安整體待遇也不錯，狼性文化，你給自己點壓力，四五年以後你會感謝當時奮鬥的自己，人生不要設限，選銀行一定要選企業有優勢的方向或者企業打算重點發展的方向，祝你成功。
12樓：萬達娛樂園
前面幾個寫那麼多幹嘛，第一外地人沒資源，不去股份制。第二，不去櫃員，boc櫃員沒後台要幹一輩子，第三交行雖然差，但是會讓你去金融科技部這樣的後台，收入低一點好歹穩定。
13樓：
江蘇銀行今年上海招的直接是對公嘛？我記得今年在江蘇省都是按照綜合崗和定向崗區分的（實際上進去都是坐櫃，有關係的幾個月就去後台了）。
說實話，反正都是進銀行當社畜，建議選工資高的，先幫你把第乙個pass了，中行工資低的要死，朋友在鎮江中行，一年8萬+，私行不是很推薦去。寧波口碑一般（可以去微博關注超話今天你從銀行辭職了嗎）。
交行和江蘇銀行題主自己看著選吧，江蘇銀行新人進去一般都要先坐櫃，然後再輪崗，交行今年沒關注不太清楚。
因為我在江蘇省，江蘇銀行在我們省扶持力度很大的，至少剛剛進去的新人薪資待遇天花板了。上海不太清楚。
嗯...就醬吧，還要繼續當社畜，早日考走，脫離銀行苦海，題主加油！
14樓：Rust
還有別的選擇嗎，能不去銀行還是盡量別去了，對公也沒那麼香的，要是有把握考個公務員或者事業單位的話那麼這些offer都是辣雞
15樓：你是我的雞小萌嗎
安穩去中國銀行，交通銀行，這個，餓不死，也提不上去的想學習不怕餓死就去江蘇玩兩年對公，對公比對私吃資源的平安別去，出了名的坑爹。
掙快錢，寧波銀行可以來，不怕蹦下去就行，能幹就給的多
16樓：我不知道你是誰
我和你一樣，不過不是上海的，是江蘇銀行常州分行、以及交通銀行常州分行（也是金融科技崗），江蘇銀行offer發的很早我就籤江蘇銀行了，因為打算專心備考公務員，不想到處跑去面試。交通銀行金融科技崗這個，我也不知道是不是徒有其名，如果不是徒有其名的話那我感覺我虧了，交行在常州只招五個人，給我發通知的時候我都籤了和江蘇銀行的三方了瑪德。中國銀行也給了我offer，不過中行面試給我的感覺太差了，乙個評委穿著非常非常隨意，問我們的問題是怎麼地攤推銷信用卡？
what？上來就問地攤推銷信用卡，這麼簡單明瞭？！江蘇銀行的面試問題很專業（問我們怎麼投資債權、怎麼改善銀行網點），而且對員工非常關懷，異地去面試提供住宿你受得了嗎？
我們中午最後一場結束還提供午飯你受的了嗎？給的零食種類、質量、數量也是最多的，要不是我臉皮薄我就多吃點了！交通銀行的面試中，單面階段和領導聊的很開心，看著對方都是五六十歲的中年男人便和對方聊聊歷史聊聊中醫，果不其然，我是我們那組中唯一乙個收到offer的，還是有點得瑟。
不過它offer給的時間太晚了，勞資江蘇銀行三方都籤了兩個禮拜了你才給我發體檢通知？！你看看別人江蘇銀行對員工多麼細緻，通知發的多快啊！
17樓：燃秋
個人經歷和身邊經歷
先看領導好不好，這決定行業起點
再看離家近不近，能更好利用資源，也能兼顧生活最後看工作性質，現在很少能畢業就在中心分支行或者總行機關。
總體而言，櫃檯摧殘人，尤其是國有行的一線櫃員，面對的都是文化層次低的同事和客戶。但營銷崗折磨人，各種業務壓力，要受各種不愉快。
在c行櫃檯，無論是儲蓄櫃員，對公櫃員還是授權員，都和前三條相關，忍不了，跳槽到現在單位。雖然現在的領導也愛吹牛，惹事，但在自己家這邊城市裡成家，業務上也能說上話。雖然各種不順利，但也算是知足了，目前就是三十來歲，身體健康格外要關注。
看你不能忍受哪種，我們以前的同事說過一句話，「能忍則忍，不能忍則滾」
幾家銀行的offer比較，如何選擇？
花期 1 現在銀行都在轉型，傳統信貸零售業務在收縮，金融市場業務已經成為銀行突破瓶頸，迎來新的增長點的必不可少的路。所以首先在方向上就要選對，如果還是傳統類崗位，你肯定就成了現在大家傳言中的 做銀行的呀，現在銀行日子不好混 的那部分。2 銀行的分行是沒有審批許可權的，即便不是在總行所在的地方，一定也...
offer 比較 運營商還是銀行？
天方 看具體崗位吧，銀行中後台挺好的，適合女孩子，如果銷售崗位的話，可能涉及陪酒文化。然後就是總行和分行還有支行的劃分。運營商也得看崗位，同樣是中後台優於銷售崗。另外比一下我所知道的工資吧，我有個工行的朋友，在沿海新一線誠實區分行工作，中後台，年薪到手八萬這樣 看過他工資卡流水了 也有七八個城商行朋...
offer比較 交通銀行總行和華夏銀行總行？
長遠發展來看，肯定交行要好，銀行的第一梯隊裡，華夏在股份制裡面也是第三梯隊，差別很大。交行的培訓體系晉公升通道都相對完善一些，尤其在剛入職打基礎的環節對新人非常有好處，而且後期如果七八年後到職業瓶頸期需要跳槽的時候，交行跳股份制很多情況都能公升半級或者一級。華夏工資是交行1.8倍，是寫明了麼？因為我...