當醫院病人數量銳減導致醫生績效驟降時,醫生會不會希望得病的人多一些?

時間 2021-05-07 00:02:19

1樓:王軍

你這個問題應該換個提法:科室業績不佳,希望得病人多的醫生和希望病人少的醫生佔比如何。

問題很無聊,也不大可能有人來做這樣的調查,因為沒有醫生會選擇:希望人人都得病,這個違背了學醫的要求,也不符合公序良俗。

2樓:逼乎甲

我不會,我巴不得拿個基本工資和五險一金,天天坐辦公室裡無所事事。反正是正式編制,不用幹活了,也不能辭退我,獎金績效少又怎麼樣呢?

這一天天的上班,不就盼著退休養老嗎?這不和提前退休是乙個意思嗎?反正我是樂意的

3樓:Sugarblood

不會。因為你今天不生病,不代表以後不生病(當然如果有一天全人類都不生病另說,我恐怕活不到那一天)。

這時候就又有乙個行業產生了,預防醫學。

醫生會轉行去預防醫學,保險也由買大病變成買平安。

4樓:抱瓜的猹

作為曾經的青年醫生,強答一下,如果病人銳減院領導必須要著急的屁股冒火,趕緊的分析原因、吸引病號,但是作為乙個小醫生,病人少就少唄,少幹點活不香嗎?當然,病人少不少跟我沒啥子關係了,畢竟我已經轉行了…

5樓:想念

你以為績效多就會給我們漲獎金嗎?

給你說個真實的事情,我要不說,你大約都不知道還能有這種事。

在幾年前,有乙個月,我們病號特別多,然後獎金突如其來的高了,比平常高了一倍(也沒多少,平時幾百塊,這個月差不多翻倍),然後,你猜然後呢?第二天領導特別氣憤的來了,說哪個多嘴的說了,說我們發的錢太多了,多的花不了啊,被領導聽見了,第二個月獎金就下去了,再也沒高過,病號還是那麼多。錢哪去了呢?

有沒有說這話的人呢?就算有,這就是剝削別人的理由嗎?

所以我們從來不盼著病人多,我們希望天下太平!

6樓:Mr.王

是這樣的,醫院是差額事業單位。工資的一部分和獎金都要靠自己掙回來。病人少醫院的收入少醫院領導會要求多收病人,醫院也是要創收的。

看看今年因為新冠影響好多大醫院都在講節約成本,講創收多收病人。

7樓:

這不是傻嗎?不要希望正常人生病,而是那些已經生病了的能夠知道我們這裡是最好的。這才是正確的開啟模式好嗎?

你以為別人生病了就得來你這裡?別人家醫術比你好,照樣人家那裡走廊排長龍,你這裡沒人。

8樓:

會醫生也是人啊。

就是不知道在什麼一瞬間,咱們突然慢慢轉變,背離了治病救人的初衷。

是因為這是人性。無法逃脫的人性。

一心為公不是沒有,太少太少了

9樓:朱月巴

我說一件事大家當個笑話。2023年時,病人少的時候,我原來醫院的績效是看乙個病人5角。那個時候醫務科長會夾個血壓計來樓下開個房間看病;後來病人多了,績效為看乙個給1角;再後來,1000個病人為起點。

10樓:

這個問題意義不大,醫生包含面太廣,上至協和下單衛生室都是醫生,公立私立都是醫生,橫向內外婦兒等等,不一樣的,對了還要分年輕醫生老醫生,主任還是普通醫生

知乎上主流的基本公立三甲普通醫生,得出的結論也基本代表一部分觀點這個問題很容易引戰,知乎這一部分說無所謂容易扣個裝的帽子,說很在意又容易扣上沒醫德的帽子,又或者遇到或者認識的醫生朋友不屬於知乎醫生的主體看法不一樣,又會說虛偽

沒意義的

11樓:無名醫師

不會。其實開醫院跟開飯館差不多,都是聚集效應的典型表現。

如果只做周邊生意,那不論飯館還是醫院,都只能半死不活地運營下去。

只有形成了聚集效應,才可能實現高額流量。

飯店能做的事情就是提高菜品賣相,提高菜品味道,改善服務,改善環境,提高知名度,無外乎這幾個方法。但因為飯店普遍存在,不存在供求競爭,所以大多數餐館都無需排隊。即便需要排隊,也只是極少數餐館需要,而且多半是受限於座位、上菜速度,而非真正受限於商圈擴張。

但醫院不一樣,因為醫療資源是稀缺資源,所以隨著醫療隊伍的水平上公升(包括技術上公升、裝備提高、管理改善等),患者會自然而然地聚集起來,形成口口相傳的口碑。因此,忙的醫院永遠是滿客加班,而且越來越忙;不忙的醫院永遠是跟清水衙門一樣,閒得抓跳蚤,偶爾來個潛力大牛,就有機會一飛沖天。

今年新冠就是一浪把醫院打翻了,肚皮朝外。哪些醫院是吃地緣優勢,哪些醫院是靠技術取勝,哪些醫院是吃名氣,一眼就能看出來。

作為醫生本身來講,患者不生病才美得很。畢竟醫院除了看病,還有各種雜七雜八的ZZ任務,麻煩得很,完不成又要挨罵。患者都不生病了,醫保省了錢了,就能少折騰我們這幫一線醫生。以上。

12樓:

醫療資源不足是客觀存在的,理論上醫院是不缺病人的。

但現實是省市級醫院超負荷運轉,縣鄉級醫院門可羅雀,即使有更多的人得病,也改變不了這種情況。

與其希望更多人得病,不如希望分級診療得到嚴格落實,對醫院對病人都有好處。

13樓:南湘

看情況吧

至少現在這種分配制度下

醫生的收入跟工作量不完全掛鉤

就是工作量翻倍但是收入只會象徵性地增加

但是估計工作量減半

收入會急劇地下降

誰叫我們是軟弱的知識分子階層呢

大家都是出來混飯吃

就不要在意太多了

14樓:滴哩滴哩哩

「淡季」病人數量減少,二、三線們著急了,獎金大幅度縮水,和門診急診要病人,哪怕不是自己科的病人也要。

「淡季」病人數量減少,一線們高興了,就那麼幾個病人,節奏一下慢下來,輕鬆啊。獎金縮水?減到零又如何,不在乎。

之所以態度不同,乙個是拿錢的乙個是幹活的。

15樓:言成醫生

「績效」和「得病的人」中間缺了一環,叫「來找你看病的人」。

績效跟來找你或者你的科室看病的人有關,跟這種病的的病人數關係沒有那麼大。

如果你醫院科室水平有限,那病人數目多個百分之幾,跟你的收入關係也不大,反而有可能你的外院同行會吃的更飽~

16樓:喵喵折

首先,我不會,因為以前管病人太多,太累了,今年一下病人少了,掙的也少,但是我頸椎不疼了,手不麻了,頭也不暈了,也不加班了。我家裡條件還可以,我家不指望我這點兒錢。我覺得挺好的。

但是如果要承擔家庭重擔,當然是病人越多掙的越多越好。最近幾天因為一些老病人來找我住院,我的病人又多起來,變成全科第一病人量,我們視財如命的組長臉都綠了。

17樓:蘭舒

不會。累得要死要活的也多不了幾百塊錢,還不如拿少點上班輕鬆點。

當然我不是領導,領導肯定不是我這種想法。所以我當不了領導。哈哈。

18樓:山河

每個人地位不同,思想肯定不一樣,俗稱屁股決定腦袋,別的人我不清楚,但是我真的不會,因為我覺得現在的工作已經嚴重影響我的生活和心情,我願意用一部分收入換取減少工作強度和時間。

19樓:聖香

領導都會希望病人越多越好小大夫都希望得病的越少越好!績效影響的主要是獎金不影響工資小大夫拿的獎金本來就少幹的活兒卻不少小大夫希望大家都可以健健康康的別生病才好

20樓:天陽

醫生本身可能不會,醫療系統會,醫藥公司會。

總結:不希望缺少客戶的人會,希望天下太平的人不會。

聽起來好危險!本來就很危險!

21樓:我會會胡說嗎

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

我會笑開花 ,績效才幾個錢?躺著啥活不用幹,每個月輕輕鬆鬆幾千塊他不香嘛?

你會說,哎呀 ,誰不想錢多一點呢?

可是,錢和勞動是掛鉤的。

績效,只是留住醫生的一種手段而已。

當某醫院,突然患者銳減,你是該考慮是病人的問題還是醫院的問題?

疾病都是有流行病學調查的 ,短期內絕大多數情況下,不會造成發病率突然銳減。

也就是說,這個地方有100萬人,某常見病的發病率是1%,那麼一年得這個病的最起碼也有1w人。可能飄上飄下2000人,但是不可能說,今年這個地方得這個病的就這1個人。當出現這種情況你該考慮的就不是人得不得病的問題,你就該考慮,是不是那裡有什麼問題?

再打個比方,說中國某地方,開了一家專門治新冠的醫院。年初的時候,生意火爆,到現在了,國內沒幾個人得新冠了,作為這個醫院的醫生你是開心還是難過?

22樓:

我來說句大實話,這得看職位。

主任級別:病人越多越好,反正病歷不是我寫,髒活累活都不用我做。

我這樣的小一線醫生:拉倒吧,管乙個病人才多少錢,還啥都是我幹。除非脫離臨床不可能希望病人多的。

23樓:就愛喝水

會,醫生又不是聖人,別搞得不食人間煙火一樣。

病人數量銳減,受傷更大的是那些下級基層醫院,這些醫院在現在全國病人數量這麼多的情況下都生意慘淡,有部分醫院為了營收甚至勾結患者騙保。

一旦病人總數銳減,連大醫院都要開始搶奪病源,你覺得醫生會不希望得病的人更多嗎?這些基層醫院很清楚他們無力與大醫院競爭,平時主要也是靠收治常見病和養老病人維持,所以也不會說想著提高自己的技術之類的競爭力去搶病人,而是期望患病的人更多一點,上級醫院能漏點不要的病人。

24樓:DarthXXAir

這裡的各位醫生就不要裝道德高尚了。本人也是醫生,事業單位的工資養著,病人多寡和我的收入一毛錢關係沒有,你脫離這個體制試試?當年莆田系怎麼製造牛皮癬的聽過沒?

也見識過公立醫院的醫德高尚的牛人去了私立就像換了個人一樣!

25樓:

我不會...

我希望病區永遠住不滿...少管幾張床...

反正錢又掙不完的....夠用就行了……買不起LV,我買A貨,買不起大平層,我早點下班,90平方的小三居,住著依然快樂

病人太多,人太忙了、就容易出錯...還容易猝死...不值得

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