1樓：
秋招拿到實習offer，來實習了幾天，每天9.00-11.30，13.
30-17.30，週末雙休，整體看文件，感覺還行，不累，可能未接觸到核心層，底薪14000，感覺也還能過得去，就是技術落後了點，我是核心部門的，用的c++98，主用mysql吧，不過我也不太會。這幾天基本都在混
2樓：
如果你要想進恆生，想想自己為什麼要進，你想得到什麼？這是關鍵。剛進去薪資可以要高一點，不要指望後面調薪，年終獎，都是不確定因素。
待個3年，如果沒有很大的發展，就可以出來了，不然被薪資倒掛。奮鬥無止境，保持職場競爭力。
3樓：
2w月薪。。。開發崗。。。985碩士。。。但是所學專業並不是很對口。。。
有必要毀另乙個2w月薪對口行業的976的offer去恆生麼？
4樓：辰丹丹
17年社招進入恆生（當時碩士畢業工作經驗兩年），社招工資15K;現在17K；年終獎承諾是2月，實際的話根據部門不同差異很大，有時候可能半個月，好部門可能3個月等， 僅供參考；
在職狀態，，，
5樓：
選擇恆生的理由很簡單，就是看重公司發展的潛力，作為金融it領域的龍頭，而且是螞蟻金服控股的，恆生的前景讓我很期待，當然，在業內還算ok的薪資也算是很大的原因。進入恆生2個月，給我的感覺是超出預期的，團隊還是領導都很nice，慢慢的加深自己對恆生的文化認同感，我覺得社招大家都是選擇，大家各有各的考慮，於應屆生而言，恆生算是乙個不錯的去處
6樓：
看來沒人記得後面那條街的sunyard了，每天中午吃飯都能碰見很多你們恆生的。
考慮幹幾年投奔馬爸爸
相關：sunyard開發崗應屆入職
7樓：東東
作為給老東家效力6年的前研發崗，待遇方面說下我的看法。
我進恆生的時候感覺待遇確實挺低的，當然可能也跟個人能力有關。
過去的事情就不說了，17年後恆生的整體待遇提公升了乙個檔次，同行25分位應該排的上。
六險一金肯定有的，恆生是一家規範的大公司。
加班費就算了，也不是所有部門、也不是每天都會加班，行業通病吧，不多說了。
當然以前也算過，加班的時間都折算成年終獎的一部分了，這個確實有一定相關性，你敢說其他公司沒有？
當然，要說到待遇，恆生能給你最好的，當然是入職1~5年左右，跳槽到甲方，讓薪水double甚至triple的機會。整個金融行業應該就恆生機會最好了，走過路過不要錯過。
其他的我們就不瞎扯了，沒錢你連杭州的房子都買不起，領著萬把塊工資，就不要糾結什麼加不加班、公司文化、領導對你好不好了，沒多大意思。經濟基礎決定上層建築同學們。
至於研發崗位的發展，一句話，學習是你自己的事情，當年你要學好了，現在早發了，也不必進知乎看我們灌水了。
再說了，恆生有一大堆各種專家，頂端的技術絕對不弱，就看你能不能用好這些資源了。
題外話說一句，很感謝老東家這些年的栽培，不管怎麼說，恆生這些朋友，塑造了現在的自己。錢是次要的，感情是真的。
8樓：
現在正在這實習，算上時間已經兩個月了，馬上就要回學校做畢業設計了，我所在部門的是財富部門。整體來說恆生給我的感受有以下幾點。
1、恆生的工資在業界屬於中下水平。我做的是軟體開發，我的實習薪資是2000+1750這個價錢正好在能做杭州生活乙個月。拿到畢業證之後是7500+500（會有三個月的試用期，也就是工資打八折）。
我的學校不好，只是一般的二本，好學校應該會比我高不少。
2、我所在的小組一直很忙。我在這個的兩個月很少有18點下班的，一般都是20、21點，好像20點之後下班有個15塊錢的補助，而且一直很缺人，流動率較高，自從我來之後我們小組已經走了三個，來了三個（算上我就四個），好像有乙個人也要走。我們學校和我一塊來的小夥伴，他們在其他部門，基本都是朝九晚五，而且還是上一些技術和業務培訓課，我這邊就是直接開發。
3、對於實習生會有導師制，但是我的導師在我來之前就已經提交了離職申請，就是上面離職的三個人之一，然後我的導師就變成了我的小組長，基本上沒時間管我，自己的基礎一般吧，有時候我拿到客戶的需求時，一臉懵逼。
4、在這裡可能學不到什麼前言技術，跟我期望的情況有出入，也正是這個原因我一直在考慮要不要畢業後留下來，如果留下來估計技術就可能那樣了，感覺不利於以後的發展（我想走技術路線）。
5、畢竟我只是乙個實習生，對於公司內部的福利還不是很清楚。
9樓：
太低了！！！
13年畢業社招還不如應屆？社招怕倒掛在職的，應屆就可以隨便倒掛？
如果加上出差補貼待遇也還可以了，但我不想出差。
技術恐怕是沒有的，面試都不問技術的。
當然我也沒打算通過恆生學技術：一、以後可以跳金融圈；二、我想入杭州的網際網路坑，現在離杭州太遠。。。
10樓：user64983
在恆生做過一段時間實習生，職能部門。總的來說，待遇比較差，工資開的不高，事情多且雜，有點枯燥。節假日沒福利。但是能學到蠻多的
11樓：
建議新人去實施崗，實施崗位和維護崗位基本工資相同，每個月實施崗有補貼，一天100-150不等，看地區，包房租，基本不用掏錢，水電啥的都可以報銷，好像還有補貼啥的。維護啥都沒有，只有基本工資加450的補貼，搞不清楚如果知道這些還有人會選維護崗嗎？建議新人認真選擇！！
12樓：忠單
發生在我身上的事。
前天去恆生面試測試。差不多談好了。然後今天問同學（同學在恆生工作），據同學說：領導想招女的，你是男的，所以……。
這尼瑪不是逗我呢，你說一開始就說明招女的，那我也不用請假去面試。面試時說招女的，我也不用繼續面試下去，然後花了3個多小時，推了另乙個面試，等了2天，就等回來這個理由。果然被馬爸爸收購了，腰桿子硬了。
有這種領導，恆生離倒閉不久了，一生黑。
13樓：
17年應屆offer，12K，開發，有一點補助，有一點股權。看了前面的回答，感覺今年有點不一樣，今年offer最高好像是14K。。。
14樓：
已經離職
實在受不了公司年報那麼好看但是不調薪水
非要簽完三年，再調薪
反正我不信能調多好
別做實施年輕活沒什麼前途調甲方也是運維而且特別難實施工資10000吧開發8000 測試7000 維護6000（補貼算在一起）
比亞迪的待遇怎麼樣？
春光 我去年也是應聘這個崗位，但我沒去，聽人勸說別去。你到知乎上來問，很多人都以為學法律最好去律所或者法院，殊不知當法務也是乙個選擇，題主最終要看你想要什麼，可以當個替補，繼續再找找工作 為什麼？給你低需要為什麼？你以為給你4500或者6800是因為過一年兩年三年會給你漲工資？那都是你以為的。而且，...
工信部電子五所（賽寶實驗室）待遇怎麼樣？
利益相關，電子五所在職非聘任制合同工。首先，需要明確的是每個電子五所由很多個中心 公司和分所組成，屬於正廳級事業單位 甲級保密單位。在電子電器行業有很高的聲望。那麼你的薪資待遇直接和你所在的中心 公司 掛鉤。一般而言每個月稅後4500到10000不等 應屆碩士入職 每個月有五六百的飯卡，年終獎一般在...
學而思的待遇怎麼樣？
貓不易 用三個詞總結，學而思網校的福利待遇就是，工資多 福利多 開心 可能我很喜歡孩子吧 工資多是因為底薪加績效的模式讓我的薪資充滿無限可能，上個月運氣爆棚一口氣掙了小半年的房租，快樂的要命。福利多是因為班主任老師有很多假期福利，六險一金，節假日這些都不用說了，畢竟老師的福利都差不多是這些。不過它畢...