1樓：
我是甲方單位，站在甲方卑微的員工角度來說點兒吧。
作為員工，我們真的也不願意去催，我們也很忙，很累，我們稍微年輕一些跟乙方單位往往不會罵人不會過分，氣急了最多語氣重一點，畢竟常常遇到年紀比我們大個一輪的乙方聯絡人。我們所謂的下班後折騰乙方，往往是因為你們交的東西就，很不行，甚至因為你們交的不行導致我們挨罵，你說，乙方不容易，說實話，甲方的員工也是打工的也不容易，你們做的不行我們不折騰不催不發火挨罵就是我們。
我建議你加強和甲方的溝通，及時弄清楚他們想要的是什麼，不要自己悶頭做，哪怕甲方可能不太明白自己想要的風格，這是正常的，因為這是你們的職責範圍，我並不懂設計，你要是問我設計，我當然說不出什麼，所以我希望你給我提供簡單的例子1234，我做選擇而不是給你寫問答。要改其實很正常，一般是對接的員工先提，組內，部門內，一層一層領導總是要提意見的，否則顯得領導多沒那啥，是吧。所以不用懷疑自己，你做的再好都會有意見要改的。
調整心態吧，你要想著，對面那個說你的人說不定剛剛被他的領導也罵的一塌糊塗。
2樓：
我以前的公司比較特殊，有時候當甲方，有時候當乙方。
因為當過乙方，所以我做甲方代表的時候，對乙方很好，特別體諒他們，能不改就不改，甚至有時幫他們修改。
而我的很多同事，當乙方的時候，天天罵甲方要求高，罵甲方煞筆。當甲方的時候，又對乙方吹毛求疵，處處為難，自己根本不專業，還對別人的專業指指點點，也不知道哪來的自信。最後自己也累，乙方也累。
我在旁邊經常看不下去。
這也是為啥後來我可以出來開工作室，收入是他們的好幾倍，而他們還永遠留在那裡打工的原因。他們還羨慕我，覺得我運氣好。我只想說，換位思考是一種很重要的品質。
多在自己身上找問題，才能有更長遠的進步。然而很多甲方，特別是甲方的工作人員，永遠不懂這個道理。
3樓：羅超群
不用加班，不用看臉色，不用996，不用每天面對解決不了的複雜問題，只需要安安穩穩上班，還要拿超出市場平均水準三倍以上的工資。
這樣的工作存在嗎？如果存在，那想想乙個地級市上百萬人口，這樣的好事情憑什麼會輪到你？
市場經濟的好處就是買賣自由
你覺得價錢合適，那就認真幹，覺得不合適，換一家就行了。
實事上，從來都沒有幹不好的工作，只有幹不好工作的人，當覺得自己在現在的崗位上如坐針氈的時候，多想想自己是不是還有哪些能力不匹配，比在這裡吐槽，對你的人生更有價值。
4樓：目夏
甲方噴人是不對的，心理要明白這一點。
另一方面，可能會有一些情況，比如自己放大了被噴的情緒。自己也要給自己打打氣，平衡一下。
更重要的是，要找到被罵的起因，我究竟錯在哪了，是資訊錯位，還是完成度不高，還是自己確實表現不好。找到原因，正視它。
被罵最重要是面對的問題。經常我們會慣性覺得甲方sb，需求不明確，不專業等這樣那樣的原因。這也是一種自我平衡的方式。但更需要的是正視它，改變自己，最終的結果才算最重要的。
5樓：
你可別被天天調侃甲方不懂需求活著亂提需求的那些營銷號帶節奏，玩笑歸玩笑，但是你還是工作吃飯的。
乙方設計師也好，文案也好，運營也好，理解需求，會溝通是第一能力，你覺得在乎的點甲方可能完全不在乎，甲方在乎的點可能你全完不理解為什麼這麼在乎。
我遇到的甲方太多了，我覺得自己視覺衝擊力色彩畫面感都做到了，但是人家甲方就甩來一句字大一點。
但是現在我會考慮，他是不是覺得標題相對來說不清晰，或者標題不顯眼？他想突出文案而不想要這麼強的衝擊力等等等等。
人總要學會長大，你做這行的就要學會這種能力，而不是無盡的抱怨這個抱怨那個，之前廣告公司帶我的師傅，只要拿稿，甲方乙個不字都不敢說，還在拍手稱快，但是在我看來畫面也不過如此，但是就是抓到了甲方的胃口，這就是為啥人家是美術指導而我只是乙個小兵。
文案設計這種工作溝通/需求理解能力很重要。
純耍無賴的甲方我也見過，兩個方案，他們兩個領導各執一詞，問我們覺得哪個領導重要就用哪個，我們一笑置之。
下班改稿不要太常見了，我們之前的銀行甲方專門我們要下班改稿需求就過來了，人家幾句話我們就要一幫人弄好幾個小時。滿口的罵娘給人家交稿的時候還是要客客氣氣的。
畢竟工作這麼久了，這些東西全都看開了，工作歸工作，不能因為這個影響生活。
對你來說要不改變自己，要不改變環境，人總要經歷這麼乙個過程的，成年人的世界真的不是你想怎麼樣就怎麼樣的。
除非你能力十分nb，那肯定太陽月球都要圍著你轉的！
6樓：蘆葉
再噴下去你的人生就毀了你信不信
我之前公司領導就是這德行，做的好不說，做錯一點噴成狗每天回到家莫名其妙哭成狗
我賺錢是為了自己過上更好的日子，可這特麼叫更好的日子？？？
為自己心理健康，你衡量得失吧
7樓：
一些時候，甲方或者領導發脾氣，只是為了彰顯自己的地位與權勢，通俗點說是「追求存在感的一種很拙劣的方式」，並不是針對你。而有些時候，甲方發脾氣的初衷僅是因為「想要乙方為所有難纏的事情背鍋」，為什麼？因為甲方自己認為「自己付出了金錢成本，乙方就是應該圍繞甲方爸爸轉」。
還有些時候，最後一版改的方案他們終於滿意了，你和第一版對比一下，其實差不太多。
離開甲方的平台，很多甲方工作人員，水平和乙方完全相差甚遠。
這是五年的國企經歷+甲方經歷揣摩出的結論。請牢記以上說法，年輕的時候請享受工作、享受生活，摒棄一切並不是針對你個人、更不需要你承擔的負擔。
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如何看待遊戲裡面隊友玩的不好就開噴的人？
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後起子豪 乙個男人多疑並不是好事，善妒更不是什麼好事。你要大方地允許她有距離的社交，多從自己身上下功夫才是最重要的。讓她崇拜你，仰慕你，愛你，敬重你才是愛她最好的方式。男人能讓女人從心底裡佩服你，崇拜你就能成功虜獲女人的心，所以，男人想要女人一直愛著自己，就要讓自己保持最佳的狀態，擁有足夠的自信和魅...