1樓：[已重置]
不管在辦公室還是在生活中，我們多少會遇到一些不投緣的人，從而影響到工作的情緒和工作業績。假如每天需要面對自己不喜歡的人，那該怎麼辦呢？
在這裡，我們提出幾個建議：
1.關注於自己的工作目標。辦公室不是交友場地。時刻清晰上班的目的和自己承擔的責任。這樣可以避免在工作的時候受不良情緒的干擾。
2.學會接納每個人都不是完美的，每個人都有不同的側面。每個人都是有立體面的個體。
我們平時看到的身邊的人都只是看到部分側面，而非完全，就像別人眼中的自己一樣，也都是眾說紛紜的。既然能看到自己的優缺點，那麼也可以去接納別人身上的優缺點同時存在。
4.學會覺察並迅速調適自己的情緒。當自己覺察到有不良情緒出來並很有可能影響到工作的時候，學會迅速調整好自己的狀態，比如，停下來休息一下、喝杯咖啡、想想過去發生的令人愉悅的事情、看看遠方美好的事物等等，然後快速高效地進入工作角色。
5.學會欣賞他人，善於運用他人的優點，為自己的工作業績加分。在如今的工作中，我們往往需要團隊協作，而極少只需要個人的單打獨鬥。
因此在工作中，假如遇到你不喜歡的人，那麼你也要學會看到對方的優點，學會與他或她良好地溝通與協作，充分發揮對方的才幹，從而達到高績效高產出，為自己的工作成果加分。
2樓：李旭飛
不埋怨誰，對所有人皆一視同仁，不拉幫結派、不說別人閒話、不轉述別人跟你說的話。對任何挑戰、打擊、譏諷和挑釁時的態度都是一樣——做好本分的事。
3樓：HashFury
有人的地方就有江湖。從第乙個猿猴用棍子打了另乙隻猿猴開始，就出現了政治鬥爭。你去別的地方也一樣的，關鍵是找到自己可以接受的生存法則。
如果環境太差可以考慮換，但是必須做好下一次面對這種環境的思想準備。
4樓：許磊
樓主不怕，咱們天天在職場混，咋可能不挨刀呢，你想啊，現在是你挨刀，說不定那天就換別人啦~
有兩個建議給樓主哈（我之前有個朋友和你情況差不多，也是天天怕上班，之前是一上班一做事就錯，不做不錯，多做多錯，她那會剛23歲入職一年，所以她都過來了，而且還和這幫欺負她的人成了職場戰友，所以，你也要相信自己，你也可以的哈~）
一是，樓主可以請個小假期調整下
樓主你想啊，大家短期沒看見你，等你再去公司，會以全新的印象重新定位你哦（事實上，你一定要這麼想才行——即這裡根本就沒有辦公室鬥爭，大家都很好！）當然，你會說，我這麼告訴你是忽悠你，可是，說不定人家當下會「欺負」你是因為別的原因呢，所以你別在意就好啦，咱還不如在意點別的，在意晚上和好朋友去哪吃好吃的，我覺得這個還挺靠得住的~對吧~
所以咯，請個短假，然後以嶄新的面貌上班，讓大家重新「定位」你~）；&：）
二是，從現在起，不想這麼多，只做好手頭上的事情
我以前也有和你差不多的經歷，可後來發現，真心是自己想得太多，太想受大家關注啦，現在看來，有那個時間，還不如好好規劃自己的人生啦（講遠啦，哈哈）~
所以咯，這個方案就要樓主當以前的事情不存在（不過這個需要勇氣啦，剛開始可能還是會情緒緊張，21天後，堅持就好咯）
樓主要對自己有信心哦，一定可以解決這些困惑的~別怕~
週末愉快，樓主~~
5樓：廷宇
to be or not to be，that is a question1.加入鬥爭（當然有成炮灰的可能，但是也有向上爬的機遇,比起不溫不火的被人亂轟還是要好太多，至少你也成了弄權者！…） 2.
退出爭鬥，即繼續現在的折磨，隨時準備成為鬥爭犧牲品 3.跳槽（這樣似乎有點懦弱，不過孫子說得好，三百六十計，逃為上計，萬一比現在好呢，呵呵…） 是我，夢裡是1現實只有2了，哎…
6樓：
工作不順心，在我看來只有自己的問題，看你的描述很主觀，認定領導是什麼樣什麼樣的人，我就不信對方身邊沒有她喜歡的下屬。
多從自己身上找問題吧，改變不了別人，就改變自己，你不可能讓人人都滿意，至少要做到讓領導滿意。
這都是歷練，有的人沒有辦法挺不過來，就一蹶不振。反之，戰勝困境，總會有出頭之日。
你還不夠人情達練，祝好。
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