1樓：「已登出」
預防猝死嚴格來說沒有特別有效的辦法，因為人和人不一樣。
所以應該老老實實的遵守勞動法，違反了勞動法就重罰，出現猝死的企業單位等進行重組，有關責任人禁止繼續從事相關行業和崗位。
在法律和管理上只能是事後加大處罰力度。勞動法規定的東西，很多公司不遵守，還是違法成本比較低。
我記得連續工作是不允許超過4小時的，如果連續工作超時，加班時間過長，長期加班，熬夜加班等這些裡有一項就會極大增加強度。
猝死好像現在並沒有準確的研究結果，猝死個例也各有不同。我個人認為可能是兩種，一種是體力消耗型，死亡原因集中在心臟等身體內臟器官。另一種是腦力消耗型，死亡原因集中在腦部。
原因無非是強度/休息的比值過大，人和人上限值不一樣。
猝死的死亡原因有很多，所謂的原因反而是死亡表現。他已經不行了，由於身體損害他死了，就像是木桶原理，哪個器官先受不了，他死於這個原因，是因為心臟不好死的嗎？如果他心臟好，那就是別的原因。
很多猝死就只是累死的。
預防無非是降低強度和加強休息，能量補充。也有人提到急救，有用但次要，還是盡可能不要瀕臨猝死更安全。
在日常生活中，亞健康狀態、慢性病等有更大的風險，猝死會受到疾病影響但是猝死不算乙個疾病。個人能做的也是加強鍛鍊，加強營養，保證睡眠質量等，給自己更多安全空間。也是減小強度/休息的比值，也可以是強度/身體的比值。
未來猝死還是會越來越多，包括熬夜，用腦過度，放縱飲食加重身體負擔，缺乏鍛鍊，工作生活壓力等。
為什麼不強調加班？你自己都不愛護身體，還指望資本家？我只相信重罰，拒絕加班這種廢話屁用沒有。很多公司連加班費都沒有，只能希望多罰點錢，老闆先猝死。
2樓：浮生
國民自己不重視罷了，每個人都知道有急救措施，但是真正去學的都有多少。像最近的高以翔的事件，無數粉絲悲痛，也引起了全民對急救得關注，可是很多人也就僅僅做到關注這種程度，有多少人會願意去蒐集資料去學習CPR（當然還有其他急救方法）。事情不發生在自己身邊都不會讓自己刻骨銘心。
即使有人去學了，但是在街上看到有人倒下，敢去急救的又有多少，不說普通民眾了，醫學生中又有多少敢站出來。回到這個問題來，向外國學習的地方這個沒法說，在我們看，很多人也是只看到他們那些做到好的地方，像美國的賭城，基本上人人都會急救，到處都是除顫儀，心臟猝死率也是全世界最低。所以說，如果真正要預防猝死這是個全民都要學習的，不是指望醫務工作者。
不是說在社會上多放幾個除顫儀，多呼籲去學習就能解決的。應該全民化去普及，從初中，高中，大學，再到各個工作單位。都應該去派人去系統教學，讓人們系統學習。
大眾對這些急救了解的真是太少太少了，我爺爺也是因為心臟驟停而猝死的。就像我們急診老師說的那樣，即使你的動作不那嘛標準，就去按壓，也比什麼都不做強太多。這是乙個全民化的問題，不能指望自己或者身邊的人在街上心臟驟停就能恰巧碰到醫務工作者路過給你救過來。
在瑞士讀酒店管理和其他國家有什麼區別？
1.教育方式不同 瑞士酒店管理學校不同於美國綜合性大學，首先瑞士的學校沒有那麼大，大都是focus酒店管理這一門專業所以學校所有人都是學這個專業的。其次那要說的當然就是規模小啦，整個學校正常1000 1300人吧每學期 2.課程設定不同 在美國綜合性大學前兩年都要學general education...
為什麼其他國家沒有彩禮？
因為人家有別的，越是落後的男權主義國家就越有這類東西，印度和一些阿拉伯國家娶小媳婦都要給錢 人家那是真的賣女兒 而且很多還沒有嫁妝這類東西，像不落後的直接落實到法律，比如日本離婚的時候如果男的退休了，每個月的退休金都要分給女性，還不算其他資產劃分，日本女性也很多全職太太，並且人家男性對一力扶養一大家...
其他國家有沒有類似化生勸退的風潮？
座標斯坦福。勸退風潮倒是沒有。因為大多數情況都是自己退，而不需要別人勸。答主今年已經博士第五年，同一屆一起來的同學退了大概三分之一，每個人都不是被勸退的，而是自願退的。而且我們系裡的人，從行政人員到教授，都是非常鼓勵發現PhD不適合你的人退出，畢竟我們的經費全是學院給的，你不喜歡還硬要讀下去簡直是浪...