1樓：哈欠
一邊是勞動力短缺，一邊是平成宅男。
歐洲也缺勞動力，當年東歐解體吸納了一波東歐勞動力，給歐洲帶來了一波經濟發展。這些年折騰中東北非，又帶來了一波勞動力。
你們首先要明白，缺勞動力這個詞的真正含義，歐洲也好，日本也好，缺的是廉價吃苦耐勞肯幹髒活累活的勞動力，而不是缺坐辦公室拿高薪的勞動力。
你看日本引進的勞動力行業，比如護理看護，這個職業日本年輕人願意幹？每天給老人端屎端尿餵飯洗澡，別說日本這種高福利社會了，讓中國年輕人去幹也沒幾個願意的。只有東南亞某些經濟落後國家的人為了錢才肯去幹。
不光是缺人，還有個成本問題，不論是工廠企業還是護理看護，歸根到底都是國家執行成本，招乙個日本人進工廠做工人，成本或許是海外勞工的十倍，這關係到的是企業競爭力，日本需要的是廉價勞動力，不需要社保養老的勞動力。降低日本整個社會的運營成本，提高日本國際競爭力。否則這樣下去，日本要被中韓的低成本競爭打敗的。
所以說，日本勞動力短缺的原因不是人少了，而是低成本勞動力缺乏，一邊是大量低端工作沒人幹，一邊是大量宅男寧可宅家也不去工作。
另外日本良好的社會福利和高昂的收入和生活成本，導致僱傭日本人對於企業來說成本高，失去了國際市場的競爭力，你看日本手機面對南韓節節敗退，而南韓慢慢的又被中國手機取代，在技術上沒有太大差距的情況下，成本就是決定性因素了，所以日本需要廉價勞動力來降低產品成本。
日本不缺人。
2樓：木吉和也
瀉藥，本人在日本留學，打過一些工，缺錢的時候也跟一些在日華人打過黑工。我總體的感受就是勞動力短缺根本就是偽命題。只要這些依靠廉價勞動力的企業倒閉就行了。
除非你覺得在盒飯裡擺雞塊，把一箱蔬菜水果裝成一小袋一小袋的這種事事關重大，沒有這種企業社會就不轉了。
3樓：淘沙
日本老齡化是世界最嚴重的國家，勞動力缺口很大，以前主要靠中國招收，目前中中國人口紅利已經消失，工資水平不斷提高，他們現在將目光放在東南亞，欠發達國家，中國將來也有可能開放外勞，招收一些東南亞勞工來做最普通底層的工作
4樓：不辣的皮特
日本少子化問題導致勞動力缺少，但是海外就業人員素質有待提高，所以建議日本改革移民政策，放寬海外留學生，自己用現有的高等級教育制度培養適合日本的專業人才，這樣專項專供要比直接引用現成要靠譜的多。
5樓：6324真的牛批
招了很多越南人來留學，其實就是來打工，好像他們越南人有特殊的工作時間跟我們28小時一周不太一樣，允許有一周是四十個小時每個月。（我也是據說，不太清楚）
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