日本人失業了怎麼辦?

時間 2021-05-11 12:12:35

1樓:遣唐君在日本

如果你是大手公司正社員,那失業的感覺很像中國的中石油、中石化的員工失業。

如果你是日本中小公司正社員,失業也是可以找到工作的,這叫中途入社。日本有按照入社年限,進行論資排輩的規矩,到了新公司你的輩分變得很低,需要從頭開始。而且可能被孤立,中午乙個人吃飯。

如果你是派遣公司社員,那其實完全無感。因為派遣本來就是很短時間就換地方工作。

2樓:喆帝

基本不可能失業,除非你犯罪了或者公司倒閉了。特別是中年人過的不要太爽,P都幹不了還Tm月收四五十萬的。反而是年輕人累死累活的乙個月也才勉強溫飽。。。

所以日本人最擔心的是年輕時候能不能進個大公司,而不是中年年以後會不會被辭退。

3樓:排骨

如果是正社員的話在日本很難失業,除非是自己犯錯或者是公司倒閉。

在日本開除乙個正社員的代價非常高,需要滿足四個條件:

人員解雇的必要性,即為什麼一定要解雇,是不是已經到了不解雇不行的地步。

解雇迴避的義務是否履行,即介紹到其他公司,是否公司做了希望退職募集等必要的工作。

被解雇人員選定的合理性,為什麼是這個人而不是其他人被解雇。

解雇手續的妥當性,有沒有和被解雇者好好談過,讓被解雇者接受。

基本上到了這一步這個公司也完蛋了。

所以假設,是被懲戒解雇或者公司倒閉的話,被解雇人員是可以去勞動署的ハーロワーク申請失業保險,可以領3個月相當於自己原工資80%的收入,之後就是自己努力找工作了。找不到工作,那就只能先打工,算零時工,一小時1000日元左右,活還是能活下來的。

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