1樓：暖心醬
？？？？？？？？人家是努力成功的。反看題主不努力還酸的很，作為生草組部分成員的熟人，他們的努力都被大家看在眼裡的。
還有，我懷疑你是不是就是給生草組刷資料的那個罪魁禍首的朋友，或者無中生有，就是你本人！
2樓：
這裡是始終追不上時代的馬哥，因為這問題才註冊了知乎，也窺屏窺了好幾天了
作為一員我感覺有些人看我們組過於片面了。我們組說起來是組，稱作乙個小社團也不為過。詞曲編調混畫PV工種齊全，只是調教師多一點。
大家也只是在組內互相白嫖，一起玩，根本就沒有想去擠壓排擠小透明的意思。蹭熱度確實有，但也不是每次呀
所以在想是不是如果我們當時同意成立了社團，是不是就不會有這問題還是說問題會變成「如何看待那個叫『生草』的社團，我朋友看他們挺不爽的，會對萌新小透明不利，還有可能對其他社團構成威脅」
我不知道。也不想知道。我只是來業餘放鬆自己的禿頭學習專業的，沒想到會有這麼多事
3樓：
與其在這裡厭煩別人，不如提公升自己的調混技術。
調混質量過關的，就不會存在良曲無人。
關於口徑一致，完全是無中生有，請慎重發言。
4樓：
生草每乙個調教的水平都完爆一大堆其他的調教，是少見的優秀團隊，你自己技不如人別出來秀，小透明為什麼小透明？還不是因為你們菜
5樓：妹動.VodkaP
答主13年入圈，想看我作品的可以去搜我的同名ID。
不說圈內各位大佬，只說這個問題下的所有人和生草合調組的大家在內，應該沒人比我資歷更老的吧？
而我作為一句圍觀了這麼多年的圈內人，完全贊同@谷鴿咕咕咕 的話，各位應該沒什麼問題可以問了吧？
6樓：永珍默示錄
我很好奇圈內小透明和他們有什麼關係嗎？是親人還是好朋友？你這就相當於自己考試沒考好怪別人考的太高分把你排名擠下去，說到底就是自己不努力沒本事只會憑著你那張爛嘴到處瞎bb。
有這時間酸別人還不如想辦法怎麼改進你那丟人的調校技術。
7樓：TC德
1.既然都叫生草了就不要在意什麼高技術不高技術的東西嘛（雖然咱不以生草為目的）
2.蹭熱度嘛，何樂而不為？
3.至於不給小透明調教師機會，不好意思讓我先笑一會，真就把生草合調組當成蝴蝶效應那只蝴蝶了？乙個投稿就讓所謂的小透明調教們沒飯吃了？v圈還沒小到只有一批人吧（）
4.給點建議哈，有時間呢，別寫些有的沒的，去多投點稿練手，指不定你就火了（）雖然我不知道你是誰，但能說這話也就只能是同為調教的人咯
5.以上言論僅為個人看法，語氣不當之處，您自己看著辦（？）
8樓：不是你想象中的雞翅
無中生友好好笑
有這提問的時間還不如去刷刷分練練技術
什麼叫不給小透明調校師機會？得了別人有熱度有技術您沒熱度沒技術怪那個有熱度有技術的？迷惑。
9樓：犬妖不是狗精
從昨天在花花群看到這個問題我就感覺好像有人把他們當做想要漲粉想要火的那種了，但是我覺得他們好像只是為了自己玩得開心，並沒有說要在圈內引起多大轟動的那種。一群有相同興趣愛好的人在一起玩好像也無可厚非誒。他們調歌我們聽歌，我覺得挺好的hhh
我實話實說，我也好想進合調組或者組建乙個合調組，真的好羨慕他們能有玩的來的志同道合的朋友。但是我實在是太菜了，拉不到人，也不好意思去勾搭大佬，所以更多時候也只是選擇做乙個聽眾了
我看見有組內人回答說的他們互相看做親人朋友啥的，就好生羨慕。我在現實生活了獨來獨往20年了，真的很孤獨。一直陪伴我的就是虛擬歌姬這個圈子，前段時間被某些人說得總有種要涼的感覺，但是我感覺倒是冒出來的合調組帶來了一些生氣
真的好羨慕他們…
10樓：櫻之宮家仁
老實說我不喜歡，主要是幾方面原因：
1、生草合調組裡的人確實水平也很厲害，但是每個人的調音風格是有差異的，導致聽起來不太協調，不太整體，而且對混音的人來說，肯定也是難混
2、合調給了一些咕咕咕的up主不用付出太多又能維持高頻率更新的理由，合作稿件多了就會給人這up在偷懶的感覺
3、合作的時候總會有一些相互遷就的場景，別人出了什麼問題，我又不好意思直接當面說他做的不好，改起來又麻煩，哎，算了算了，就這樣吧，也不是不能聽。
自己乙個做的時候，出了什麼問題，肯定是會改的，而且改起來也方便，這點我是深有體會的以上
11樓：紅豆味冰糕
不請自來。
咱也不知道有些人腦子裡想的是什麼哈。這年頭這個圈子好像也沒幾個人驚才豔豔上來就是大佬，大家都是辛辛苦苦從小透明做起的。就因為人家比你努力？
你就酸？你為什麼不反思反思為什麼自己混成現在這樣？人家好不容易混出頭了你們在這酸這酸那，我想著誰也沒攔著你不讓你調新歌叭？
自己技術不好怪誰呢？自己沒實力無中生有在這酸，還不如好好想想怎麼讓自己變強。
12樓：
更一下。
首先很感謝各位對我提出的觀點進行反駁。
我可沒說我客觀，我願意寫這種回答這行為我就夠主觀了，靠語氣給我扣客觀的帽子還是算了。
我並沒有有意貶低sv，只是在使用上確實sv會比v需要考慮的這些問題要少一點。這裡我是想說做調教要有耐心和細心，並不是一味地去看人家的123，提公升自己什麼都不能避免。
我聽到的許多新人sv稿還是可以看見他們是否進行了正常量的調教，基於此方出此言。在我自己使用sv的過程中也認識到sv也存在許多問題、調好是很不容易的。
但是我不否認sv和v是存在差距的，除非sv能在下一代給出更優秀的表現。
這裡用語有偏頗我提出抱歉。
粉絲量的問題，我意在指出短板之別，並沒有通過平均粉絲量來直接比較三者之差。但是三個合調組組內各個人的技術差別是存在且大的。而且粉絲量一定程度上代表了閱歷，你說誰整了那麼十來年投稿還沒人家一年漲粉多，那一定是有問題。
此外，合調組對社團的衝擊等一干問題也許會出現在未來某些合調組已成氣候或合調組遍地開花的時候，它出現的時間並非現在，而是未來。
既然都是團體，定然是存在競爭關係的，但並不意味著這種競爭是一定消極的。那在這種競爭的過程中獲得最多進步的人是不是正是我所言的「短板」，既然做不到水平均一化，就要認可差距的存在。
選曲的問題，這與曲作者無關，這是和這首歌本身的表達方式有關係。
我說的細一點，例如《白石溪》，典型的對唱曲，如果上合調，你一句我一句輪換出演，這不就失了味道，這跟純白寫的還是誰寫的一點關係都沒有。但是像已有的《萬古生香》、《流光月夜》等等還是很不錯的。
但並不針對情歌，矛盾的是針對個人的歌變成了群體的合作。而我只需證明存在所以舉例，但反駁請給出乙個廣義的任意證明。
不邀自來。
先說合調組。
不知道什麼時候起就有了合調組。調教師們報團取暖是一件很好的事情，乘著聯合投稿的東風算是組了幾個，比如水母、生草、姐妹花。
他們做的是很相似的事情，除了姐妹花近期沒什麼聲音（好像出了乙個歌），生草和水母確實比較高產。
但是我對合調組的構想仍然存疑。
第一，通過翻調已有作品的方式快速獲取人氣，是否存在以選曲和數量取優的前提下排擠傳統的vc社團，尤其是一些比較邊緣的社團。
第二，通過聯合投稿，整首歌的熱度由最高粉人拉，但質量由技術最低者牽制，是否會存在因質量參差不齊而導致的木桶效應讓整個團隊的人背鍋。
第三，作為必然的合唱曲，翻調是否能滿足原曲想表達的思想感情，例如本是情歌對唱，愣是十幾個人一忽愣全上了。
第四，投稿的收益與up位的權衡上，目前好像沒有很好的答案。
而合調組的存在似乎為某些調教師的拖稿給了理由和偽裝，即投入減少了但是產出並沒有大變化，是否會增長圈內調教師的惰性，值得存疑。但「調一部分」的存在確實在在調教本身上是乙個考驗。
再說生草。
據我所知，水母群約50人，生草群約30人，姐妹花群約20人。凝聚力與人數大致成反比，所以生草在三者中算是平均態，但是據我所見的，生草的產出確實是最多的，而且從定稿和成稿的時間差令人驚嘆。
這樣的產出會進一步拉大好調教與差調教的差距，確實會使全曲的產出質量打折扣，而其成員的平均粉絲量確實不如其他兩個。
但是，之前談到的三個合調組俱有短板，所以如果質疑生草的水平，那其實也在同時質疑水母和姐妹花。
最後說底層調教。
不情之請，敢問閣下是用vocaloid多還是synthersizer v多？雖然sv有更好的使用者體驗，但是想要看到目前調教的全貌，還是需要vocaloid的支援。我看到的新人調教很多都拜倒在sv的石榴裙之下，至於理由大多數都是「v不會用，sv用著方便」。
這樣的態度能學好調教嗎？拆音難用不用拆音，引數難用不用引數，最後落了個無參，等著那個什麼熊來抓你嗎？
能被接納進合調組的調教師一定是有水平的，至少人脈很足。那麼這時候說看不慣他們是不是從側面展示了您見識或交往面存在的巨大的侷限性，也許從一開始您就不屑於此，更沒有酸的權利了。
總結一下。
我對合調組存在前述四點質疑，這並不針對生草；
合調形式是雙刃劍，請不要僅看到它的好；
生草有較大的凝聚力和投稿速度，投稿質量還可以再提公升，但絕不差；
底層調教請去練習；
13樓：
不請自來？
這個問題就挺搞笑的哈
那合著有歌人家就不該調就應該給您和您的「朋友」調唄那您和您的「朋友」未免也太把自己當回事了吧與其有這功夫酸別人刷資料背後陰人幹這等齷齪下流卑鄙無恥至極小人之事還不如多去掛一掛高堂順便還能鍛鍊一下您和您的「朋友」的後頸肌肉呢
自爆了？害挺有意思的黑
我們愛調什麼就調什麼愛用誰調就用誰調
好像不太需要您指點江山呢
14樓：慄粟音核
生草組術圈老人不請自來
這酸味兒可太濃了xswl
第一，照寧朋友這思路，新歌一出，大家都靠邊兒站幹等著小透明投稿（不論水平）？
第二，熱度高？說實話除了萬古、流光，我還真沒看出哪首熱度高了，很多還不如幾年前我活躍那會兒的單人稿（那時我還只有五六百粉）
第三，難道合調組調了合調，其他人就不能調了嗎？誰都沒有攔著誰調吧？如果是投稿後沒什麼人聽、熱度不高，這是聽眾的選擇，把鍋扣在我們身上算什麼？
那我們是不是應該把我們的熱度不高扣在大佬調的好、本家太好聽上？
第四，「不給小透明調教師機會」？生草組的新人調教也多了去了，大家聚在一起交流學習進步（而且有動力產稿）又有什麼不對？酒香不怕巷子深，新人要想漲粉漲熱度就得磨練自己的技術，提高能力。
自己不行（指技術或資料）就歸因於別人不給機會，小朋友你是沒出過溫室的花嗎？
另外，說句實話：熱度不拿來蹭還等著涼嗎？
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