1樓：
可以,但有幾個條件,首先畫風很精美專案經驗非常豐富,小白就別想了或者是個人氣畫師,好不好看無所謂,人氣夠高就人找,所以你要麼是個畫工厲害,不過畫工厲害好像也會設計了,要麼人氣夠高
2樓：
完全可以，不少幾萬十幾萬粉、作品也確實精彩的插畫師，其實是沒有角色設計經驗的校招生，甚至未畢業，現在的年輕人非常強。
個體的差異非常大。
3樓：老虎何
我們可以大概從這麼幾個角度看看
美宣插畫是宣發海報，集前期遊戲開發環節的大成，需要對繪製內容的各項要素有清晰的認知，才能把這個內容很好得表現出來，比如設計，比如構圖，比如光影，這些基本功之類的要素至少需要整體達到85分以上。
美宣插畫，是用來吸引氪金的，必然需要十分悅目。這就好比是三十六計之美人計，咱一般人沒幾個會真有這種待遇，但勝在我泱泱大國，一般人無數，而且體貼的遊戲廠商因為鍾情於你的荷包，於是這愉快的交易就促成了，所以促成氪金是美宣插畫的主要功能。
這是其一不能。
再者目前的美宣插畫，更傾向於的畫師人群是
1.頂流畫師
（粉絲經濟，甲方千金求一畫，粉絲氪金不廢話）
2.專案組離職畫師
（無廢話，反饋少，無情的印鈔機器）
3.風格契合
（比如IGG主打歐美遊戲市場，肯定不會找老rei來畫美宣插畫）
所以，美宣插畫接包這塊，畫得好，不一定能為所欲為，
但是，畫得好，有專案經驗，懂流程還風格契合，那麼你真的可以為所欲為。
這3項要素都不具備的話，這是其二不能。
另外，還有乙個重中之重，就是關於頂流畫師的，作為畫師經營自己的IP很重要，這個時代不缺酒香，缺的是發言權，知名度。
所以，直接畫美宣，要慎重，這條路太彎，你可能會收穫很多經驗，但更多的人是「半路失蹤」。
如果還有其他問題，可以來群裡交流，或者關注B站的更新與直播
嗶哩嗶哩乾杯~ Bilibili
4樓：buket
我就是這麼幹的，但是你還是要從頭像，徽章，半身像，立繪一步步來，你映像裡那種插畫至少也是要兩年，而且沒學過設計，導致頭像徽章的造型都畫不好，前期會特別痛苦，設計跟美宣是息息相關的，單說一張半身像的光影安排，造型誇張，剪影都是需要設計的，前期會很難受，建議至少幹設計兩年
5樓：
外包設計大佬很多做美宣其實就是那圖給其他人做。
倒不是專精不專精的問題。
一般人的思路是：技術基礎—設計—美術宣傳（大圖卡牌）當然有速成直接到設計或者美宣的。就要看你選擇了。
沒有設計力的美宣或者卡牌畫師是花活。
不畫美宣傳和卡牌的設計畫師是菜狗，要不是練習不夠。
正常人設計美術宣傳都可以畫，只是偏向不同
6樓：王老大大飯店
可以呀。
當乙個商業畫師，選擇的權利是靠紮實的業務能力贏得的，只要單項能力極強，廠商會搶著給你美宣的委託。
從職業技能樹的角度來看，設計和美宣需要的是兩個方向的技能，但又有很多重疊的地方。
也就是說，乙個成熟的美宣是可以畫個不錯的設定的，成熟的設計師也能畫出不錯的插畫。
國內圈子裡，兩條技能線都點滿的，就不得不提黃嘉偉先生了，真正好的設定不是服裝設計，而是乙個身上帶「戲」的角色，乙個充滿故事感的角色。
7樓：
可以是可以，但是不建議這麼搞。
就可能我說的比較難聽點，美宣是多少歲都能畫的，而設計不行（設計的技術更迭比美宣要快很多，年紀大了很容易不適應）。
建議是先畫設計，畫不動了再轉美宣。同時不建議前期同時接包兩邊都顧著，因為你會發現顧不過來。非常同意上面說的，專畫設計稿的細化能力沒專畫美宣的強，專畫美宣圖的設計能力沒專畫設計的強，極少極少兩邊都很強的。
而且現在畫美宣接包的太多了，拿不到優質一手包源就不要接，價錢縮水的厲害。
8樓：Etina
設計是核心，因為要追求專案進度所以不會話的特別滿，就算美宣追求精度，但是造型設計也逃不掉啊，而且美宣用於宣傳就更要從轉換率考慮，未必都是趣味
9樓：疲憊戰士
對於找工作來說是可以的，很少一部分公司有美術宣傳的崗位，人數少的可憐，這個崗位到是也有校招，不過我認識的校招能去美宣的人設計也都不差，甚至三維都不差，就這種能人最後還基本都轉設計了，你掂量掂量自己的斤兩。
可以和輪不輪得到你是兩個問題，養成把這兩個問題分開想的習慣有利於活命。
10樓：Lea Liu
基本上美宣和原畫（設定），這是兩個不同的職業軌道。所以不存在「跳過」的問題。這兩個職位並不是lv1和lv2的關係。
很多新人對畫畫都存在乙個誤區，就是分不清：「設計」和「繪畫」的區別。經常不是被畫的很好設計很爛/畫的很爛設計很好的東西障眼，就是認為「設計」是「繪畫」的幼年期，設計好了才應該去畫畫。
這些都是典型的誤區。
雖然可能有些公司存在兩邊的人才互相調動著用的情況，但角色原畫/人物設計注重的是設計，很多公司的設計崗位都不需要你畫得很精美。設計有創意，有亮點，踏踏實實把設計結構細節扣紮實了才是正經，有時候連動作都不用畫。
貝優妮塔的設定圖，這圖光從畫工上看，可能很多人都會覺得「並沒有比我畫的強多少嘛」。但設定圖，能做到像這樣創新性高,，辨識度強，設計點明確，結構和細節準確，其實就足矣了。
而美宣則是把精力都放在畫漂亮的畫，凹漂亮的動態，構圖、氛圍、色彩、光線、故事感等等，注重的更多是「造型能力」。至於設計，那是人設那邊早就做好的，拿來給你用。
把上面的人設做成2D和3D美宣圖，一下就顯得很能打了，但其實設計都是原畫3D那邊之前就做好的，美宣人員就是考慮畫插畫、凹造型、擺構圖、布光影，加細化和渲染。
小公司也許會把兩邊的人互相調動著用（事實上不止是原畫和美宣，小公司美術各種崗位都可能互相調動著用）。大公司的話，這兩條track經常分的相當清楚，沒有特殊情況很少會互相調動。
畢竟招你進來的時候肯定已經按照崗位需求核對過你的能力了，肯定是因為你設計能力很強才同意讓你去原畫部門，或者因為你造型能力很強才去的美宣。只要公司沒有缺人到不行，或者你在另一方面沒有驚世奇才不用可惜，一般不會沒事變動你的角色的。
所以尤其是大公司，可能經常會見到一些很會做設計，但並不會做畫面效果，一到凹造型做氛圍就歇菜了的人。
也會在美宣那邊見到並不是很懂設計的人。著重練習大動態、大構圖、大光影、大氣氛、故事感等等，多做些這方面的作品，至於設計，甚至可以用一些現成的設計，哪怕畫同人圖，只要展現出你的造型能力和插畫功力就行。
插一段：有說法是美術找工作別放同人圖，這個基本是針對原畫方面人才的要求。如果單攻美宣，只要是能最大幅度體現自己美宣能力的同人圖，是OK的。
如果實在介意，也可以去找朋友要一點他們的私設來練手，這也OK
比如，假設應聘美宣時作品能畫成這樣的話，用人單位不會僅僅因為是同人就嫌棄你的。
畫師：Laurel D Austin
畫師：Rellakinoko
畫師：ASK
畫師：郭恆志
畫師：bluekomadori
畫師：bluekomadori
當然，假如遇到又會做設計，又會畫大美宣圖的人，可能人家還是會比你更搶眼。所以如果單點美宣技能樹，得確保自己的美宣能力能對那種多面手造成碾壓，至少不能比他們差才比較有保障。
11樓：青騎士
精美的有可能，這個靠下死力氣懟就行。俗稱繪畫體力活。
有故事性，趣味，抱歉這個做不到。這玩意要常年做設計，完成文案世界觀，符合導演/策劃對產品的描述需求。
試問乙個同人單位放著各種論壇名人不用，用乙個不見經傳，又啥想法都沒有的新人細化機器？吃飽了抽的？
當然也有啥都不學直接學「美宣」的，比如鬥地主啊，刀塔傳奇啊，h5畫個flash人物啊等各種知名換皮專案。收入達到了3千塊之多。
12樓：畫畫的花噎菜
可以啊，只要你做好準備畢業後苦練幾年都入不了行。
並不是說畫美宣之前必須會角色設計，這是兩個門類，只不過美宣比設計更難入行（設計已經很難了），所以新人畫美宣大概率幾年都找不到工作，所以才建議想就業的人去畫設計。
但只要你覺得幾年不入行也沒關係，那你就完全可以一門心思死磕美宣。
13樓：陳七星
兩個是不同的方向。美宣和卡牌對畫技要求高點，不存在跳不跳過的說法。也有既畫設計又畫立繪的。
也有畫同人那種的吧，設計不需要自己出，畫宣傳應該自己也要加設計為畫面服務，但是對角色設計本身可能要求不同，因為一般不用於製作。
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