1樓：
當然有，而且很強。
部隊管理很嚴
部隊人才經年累月幹一行，比民口專注很多。
科學人才方面想想當年哈軍工是啥檔次，衍生出來的幾個高校又是啥檔次。
技術人才更是高度熟練。
這樣回答算是滿意嗎？
補充下，最近那啥很多牛人出來了。
各色都有，等個十年就看到了。
那啥是軍改
2樓：
啥樣的人才在部隊才算是特殊人才嘞？我都一直搞不懂。
我小時候表哥去當兵，跟我說他兩年之後就回來。結果一去就是五六年，我都上初中了他才回來，我爸說他表現好留隊了。後來等他退伍之後我問他怎麼那麼久才回來，他告訴我說。。。。。
下連隊的時候被領導忽悠了，問他想不想學開車，他覺得能學個車退伍之後回家就不用考駕照了挺好的就答應了，結果別人兩年都退伍了，他被領導硬是留了幾年。本來想著多留幾年也行，回家能有份工作給分配。但是.......
沒想後來政策突變，要12年才能有分工作了，跟領導談了好久還是直接退伍了。
我表哥你說他是個人才吧，感覺算不上，硬是被留了幾年部隊。但是聽我其他當過兵的親戚同學的說法，就算是能力強想要留隊也不是那麼容易的。
3樓：
看著都沒啥人，我來回答個~
我感覺部隊裡人才特多，，就比方我在的單位吧，因為專業性質，調動到乙個新組建的保密單位，只有30人不到，開拔到一荒無人煙（有點誇張，方圓十公里還是有點人煙的）的地方做大事（新駐點），年代有點久遠，那時候物資還跟不上。
沒房子？蹭蹭冒出來兩個入伍前乾過施工隊的，指點著二十幾口子就把房子修起來了！！
沒家具？蹭蹭冒出個木匠，桌椅板凳造的有模有樣！！
沒鐵架床？蹭蹭冒出來個中級焊工，到百姓那裡借個電焊機，買點方鋼管，焊的結實的可以拉引體向上！！
沒水？蹭蹭冒出來個老家打井的，瞅準了地點，三下五除二帶著幾個兵就刨了口井出來！！
後面什麼走線佈電啊、蓋豬圈吶、弄大棚啊、休障礙啊、鋪碎石路啊，亂七八糟的，，就這不到30個人的小單位愣是自己弄出來個標準化小軍營，就憑著上級撥下來的十幾萬元，，
20多個人裡面不顯山不漏水的有什麼幹施工的、幹電焊的、搞打井的、村里當電工的、家裡搞種養殖的、修家電的、開飯店的、還TM有唱搖滾的（這貨經常傍晚收工回來就敲著茶缸一桶亂吼），最奇葩的還有一跳芭蕾的，囧。
我？我沒啥本事，，就是會說兩句、會寫兩下。所以後來修營區的經費都是我一筆筆曉之以情、動之以理的告訴上級我們自己修多麼多麼省錢，比營房科、後勤科多麼多麼節約之類的要回來的（主要是那個年代營房科、後勤科什麼的流程太慢，等他們修房配置東西猴年馬月了）。
後面我們單位大主官下來視察看著我們十幾萬就弄起來的小營區，，差點就想要拉我們去外麵包工程（滑稽臉~開玩笑的，實際上就是評價極高而已）；年末的時候，我們20多個人的單位給了2個優秀士兵、2個入黨、1個三等功的功的名額，也算是可以了。
看看現在外面這房價，再想想當初我們而幾個人半年就修起來的「豪宅大院」~嘖嘖，感覺當時我們那幾十號人，各個都是人才啊。
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