作為乙個並沒有多少資金和強大背景以及專業知識的普通人,如何創業,一步步成為世界五百強企業的領軍人物?

時間 2021-06-07 09:26:15

1樓:路漫漫更恬淡

別人的成功之路確實不能完全複製,因為別人的成功有著他所特有的特殊條件,而其他人卻未必具備這些條件,比如,現在是網際網路時代,百兆光纖+高配置大螢幕的電腦+多種便捷的支付手段+移動通訊非常便利+三天即到的物流體系+網購的極為便利+國家的和平穩定的大環境+世界也沒有大的戰爭瘟疫之類的+你自己也比較健康有些資金。

所以,在當前時代,是具備了很多有利於商業創業的條件的。比如臉書(facebook)公司的成功也是利用了這些條件的。

那麼,讓中國古人成為世界級大富翁,很是困難。因為受到很多困難的制約。交通、通訊、政策、科技、金融、法律等。

但是任何人的成功過程都是可以借鑑的,也有規律可循。

古往今來的成功,無論是商業成功還是其他成功,都有著很多相似之處。

那麼,成功所需要的普遍條件+ 不同成功所需要的特定條件 = 不同型別的成功。

成功所需要的普遍條件:

個人的好品行+有夢想+有思想+善於學習,善於分析,善於總結和反省+百折不撓+足夠的相關知識+個人魅力+情商過硬+有很成熟的成功經驗。這是個人的小成功。

那麼,領導乙個團體所取得的成功。是大成功。

其實,說起打造乙個團隊,需要說的實在太多了,上萬字都不夠。各種情況的縱橫交織,各現象的錯綜複雜,各種不利條件的制約,一路走來很難很難。絕不是一兩個正確的選擇就可以獲得成功的。

確切地說,商業成功也遵循二八原則。創業者中20%的人成功,80%的人失敗。而這成功的20%的人中,也有著不同程度的成功。

並不是穩穩的不斷積累著財富。

不過,面對任何人,任何事,任何情況,看似有著很多的不同,但要想把問題解決,都要做到一點。那就是:知己知彼。

對矛盾雙方的實際情況了解得越多,分析得越透徹,總能分析到其本質,那麼,你也就不易被迷惑,再怎麼樣的錯綜複雜,也一樣被你輕易識破。任何人性中的不好的一面在你眼裡也不過如此。任何看起來紛繁複雜的表面現象也一樣有規律可循的,各種事件也遵循著一定的規律。

這些種種規律才是你真正應該掌握的,並且要掌握到爐火純青的程度,能夠在任何時候嫻熟的運用。一邊能嫻熟運用相關的規律來分析問題,一邊不斷補充所欠缺的知識理論。完善著自己,也打造著自己所領軍的這個團隊。

那麼,就商家來說,小公司靠的主要是感情,中等企業靠的主要是制度,大企業靠的主要是文化。

實際上,大企業靠的是,情感+制度+企業文化。這些所需要的一切,都不能停留在夢想階段,要有計畫地不斷落實才可以。在任何時候,根據特情的條件,有必要在目標不變的情況下,具體情況具體分析,根據情況調整計畫。

戰略和戰術的綜合靈活運用。不斷總結和反省。為自己糾偏,而不總是一根筋,鑽牛角尖,不知變通,路越走越窄,選擇餘地越來越小。

如果,面對任何情況,你總能夠:

知己知彼 (對矛盾雙方的全面的了解,徹底的分析)

2. 製造獲勝條件 (根據實際情況,自己缺什麼補什麼。做好面臨各種情況時的充分準備)

3,以正合,以奇勝。(以常規方法處理問題,以特殊方法獲勝。使事情的處理過程:多、快、好、省,沒有後患)

然後:

第一步:考慮問題的時候,考慮的全面,深刻,長遠。然後制定出最佳方案。

第二步:三思(思危、思退、思變)而後行。因為最佳方案未必那麼順利的執行,還要考慮到各種意外情況,並有足夠的準備。便能遇變不慌,從容應對。

而且落實的很好,也許,你的勝算會越來越大。

那麼,個人及團隊的大成功,小成功。恐怕在任何情況下,都能這樣的話,或許就比較穩了。

誰也不能包打天下,完全是個人英雄主義。完全靠一己之力做成所有的事。

管理團隊需要,大方向及發展前景由自己設計,具體的事由相關的人來做。既要放權,也要監督和制約,由部門負責人進行計畫的制定和考核。……

了解各種規律,並善於運用這些規律,分析問題解決問題,把一切有利的條件為自己所用,避免不利條件對自己的傷害。

其實,作為領軍人物,並不需要事無鉅細的管理一切,把自己下一級的幾個人物管好就可以了,他們再管好他們的下一級的幾個。各負其職。財務的管好財務,市場的跑好市場,管理的協調好內部關係,領軍的成為精神領袖,引領著這個團體的戰略走向。

很慎重地做好各個方案的可行性分析,做好每乙個大的選擇。

成為乙個帥才很不容易,成為乙個將才也不容易。

把一支由普通人組成的團隊,打造成具有超級戰鬥力的集體,化平凡為神奇。取得乙個個成功,並積累成大的成就。一步步走向人生的巔峰。

其實,不斷成長,不斷積累和不斷自我完善的過程才是最重要的,至於結果,那就順其自然了。 能走多遠是多遠,盡力而為就是了。總是無怨無悔的。

自己和團隊中的每乙個成員,能夠盡力、盡心、盡情地做好每件事。那麼,各種成功就指日可待了。即便走些彎路,也會因相互監督,進行糾偏。

不至於一錯再錯,造成不可挽回的後果。

該做的做到了,該來的自然會來。各種事情都是這樣。

2樓:小川情感

走好當下自己的路最為重要。

別人的成功,也許可以複製,但別人為成功所做的一切努力也許不能複製。

任何時代都有所成就的人,主要是自己要把握行業趨勢,只有先驅者才有成功的可能性。

時代不同,看待,所做的都不同,只有緊跟時代步伐,才有合適自己的空間。

3樓:傻白甜

他的時代就是他的時代

你的時代叫你的時代

別每天活在幻想世界裡就叫最正確的處理方式

退回500年前別人能當國王 。 你是不是也要穿越一下到500年前去?

4樓:

1)至少對做的某件事情,自己的團隊很有經驗啦,有足夠拿業務的能力。並謹慎跨入陌生的行業。

2)懂如何管理企業,或者至少認為自己在管理上很有經驗。並謹慎一開始就把團隊搞得很大。

就算這兩個條件都滿足,企業還會在成長中遇到各種問題。這些都需要智慧型的老闆來解決。誰能確保這些問題,當然靠企業本身團隊來解決。

在知乎裡,有很多人在不了解業務,不懂管理,除了自己有點資金外,就想投資開公司,做合夥。這種情況基本就是99%以上的結果就是失敗的結局。因為創業成功的機率低於1%。

以上僅代表個人建議,僅供參考。

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