1樓：濃望說
首先對於銷售而言，肯定是提成越高越好，那麼首先的有提成預算常見的有2種，提成
1、固定提成
根據品牌的利潤空間及暢銷程度，固定每個品類的提成。
3、階梯制提成
根據品類的不同，銷量的不同，來設定提成。
比如：完成1萬，1%；完成2萬2%；完成3萬3%等等根據個人實際經驗
批發渠道：一般為5%以內（也有極個別超過的特殊行業），常見為2%-3%
零售渠道：一般為8%-25%，主要還是看利潤空間，根據銷量、利潤空間的大小，來核算提成預算。
軟體行業，提成一般都不低，因為產品成本較低，如果公司有品牌影響力，有現成渠道，那麼提成可定低些比如8%-15之間，如果是完全靠銷售自身，那麼提成可以高一些，好讓銷售有動力簽單。
2樓：坤叔
銷售提成的設定看具體情況咯，簡單來說東西好賣客戶指名高，提成就低；東西難賣客戶都質疑你，提成就高。
了解競品最好的方式是找個競品負責這方面的人打聽一下。
如果覺得自己做這個事情很麻煩，可以找有「專家網路」的諮詢調研公司，可以幫你找到這方面的人去做調研。
中建投信託的銷售提成為什麼那麼低？
劉斯基 全部做直銷的信託公司，沒有幾家提成高的。另外，中建投這種業務擴張需求不高的信託公司。存量客戶已經夠消化它新發規模了，拓客需求沒那個強，換句話說不愁賣。到裡面做銷售，銷售就沒那麼重要。提成自然不高。 乾坤互幫何老師 根本原因還是在於視角的不同，站在老闆的角度，因為有各種成本 甚至還可能有專案後...
剛幹銷售什麼也不會怎麼辦？
劉婷 學呀親。剛上學的時候也啥也不會呢，小的時候還不會寫字呢，說的啥也不會不太可能，不然公司招你進來幹啥。把你目前的銷售工作分成模組，分成步驟，至少可以讀讀背背產品介紹，優勢賣點說辭之類的。多觀察別人是怎麼開展工作的，勤快點，從身邊的同事領導開始學起 李治江 先去跟超市的營業員談談，問問她們的工資構...
請問大學裡有設定的出國留學的3 1 2 2 這些好嗎？
只能說如果成績可以的話，能走統招就走統招，就是報志願才能上的中外合作。這樣至少你可以拿乙個國內本科的證書。你說的這些大部分是自主招生的專案，自主招生的中外合作一般分為1 3 2 2 3 1 4 0 1 3 大致可以理解為預科性質，國內的一年學一下語言外加幾門先修課，然後後三年去國外的學校。2 2的話...