1樓：後觀
【「核心競爭力」是薪資倍增的原因】
設想一下，五年之後，你沒有了應屆畢業生的身份，重回人才市場，你應聘職務的優勢是什麼？
核心競爭力概念上是指能夠為企業帶來比較競爭優勢的資源，以及資源的配置與整合方式。通俗點來講就是你能為企業創造的價值。那你的價值在哪？
如果我的核心競爭力是英語的話，五年之後，滿大街都是會說英語的本科生，比較用人成本來講，應聘同份工作對我而言極為不利。
學無止盡，讓自我價值增長。有人說：乙個人的薪資水平取決於他為公司創造的價值和利益。
工作就是價值直接變現的一種常見的方式。你可能對現在的薪資很滿意，月入五千，感覺薪資還不錯。但人總是在變的，比如說你現在開五菱的車，但五年之後，你出門不得開個小賓士嗎？
這時候你會發現現有的收入水準達不到理想的標準，再去提公升自己的價值就難了。所以我認為最好的投資莫過於投資自己。在現有的基礎上，去投資自己，提公升自我價值，提高自己核心競爭力，同時薪資水平也在不斷地爬公升。
投資的方式多種多樣的。看一本啟迪的書是有效的投資，上一期有效的課程是一次有效的投資，這些都是投資的方式。除此之外，身在企業之中，其實你好學的話，有很多東西值得你去學習。
企業如何做管理，如何做好人與人之間的溝通，如何去設定一些有效的活動，這些都是。總而言之，隨時記住核心競爭力。
【執行力是關鍵】
有想法是好事，但是停留在想法的階段是無用的，得付諸實踐！古人常說：吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學。
意思就是整日思索不如片刻學習帶來的知識多。希望大家，看了我這邊文章有了上進的想法，然後再去實實在在的投入實踐當中去！加油！
打工人！
2樓：Whenwords
個人核心競爭力，就是別人不行而你行，並且能夠產生最大生產效率的因素。
在乙個團隊中，誰掌握了核心競爭力，誰就有話語權。
核心競爭力，不一定就是技術，可以是業務能力、溝通能力等。
擁有核心競爭力，不是一朝一夕可以練就的。
3樓：段琛
首先坦誠一點：我至今還沒找到自己的核心競爭力。
而且一說到這個話題，還特別的迷茫：「我的核心競爭力到底是什麼？」
接下來就是特別的焦慮：「怎麼才能找到自己的核心競爭力？」
最後想了半天，也沒什麼結果——因為覺得很多人宣揚的「無可替代」、「價值稀缺」，我都不具備。
我也很無奈地不得不承認：自己其實就是個普通人。而且隨著年齡的增長、社會現實的不斷毒打，承認這一點，變得越來越容易。
但是，我依然沒有放棄往前走，而且我一直堅信：我想像中的美好日子，一定能實現！就是中間要花多大的代價而已。
我有什麼困難、挫折的話，都是自己沒準備好、懶的動手動腦等原因導致的，別人把我PK下去，或者被人陰了，只是正常現象，根子還是出在自己身上。
所以說白了，我一直都是在跟自己較勁，也從來不跟別人比——因為沒什麼意義，每個人都是獨一無二的。
很多人講的「核心競爭力」應該是怎樣怎樣的，我覺得你們說的都有道理——但是，很難實現！能給自己樹立起良好口碑、強大競爭力的牛人，真的太少了。
即便真的不斷磨練成大家口中稱讚的大咖，我相信這大咖的心境肯定不是得意洋洋的，到處宣稱「我的競爭力怎麼怎麼樣」，而是一山望著一山高。
所以，我後來也就想明白了：要在這個社會上生存，以後想活得輕鬆些，需要做好的就是，當前有什麼問題要解決，自己缺什麼就趕緊補什麼，能提前做好一些緊急情況的預備方案，這就可以了。
照著這個思路走，不斷做下去，所謂的核心競爭力也就有了：做個明白人，多幹明白事，少走冤枉路。
4樓：「已登出」
最簡單的理解就是做自己擅長的事。不管你現在是打工還是創業，做自己最喜歡最擅長的事才是最好的。你看每乙個成功的人哪乙個不是做自己?
要做真正的自己需要有一定的認知。因為需要真正的了解自己。你了解自己嗎？
恐怕百分之九十的人都不了解真正的自己。有問過自己的潛意識，把真正的自己表現出來嗎？估計很少，因為這有一定的技巧，但是也很簡單，只是需要花時間而已。
很多人不願意花時間在這上面，安逸的生活多舒服，要了解自己是要蛻變的，看看毛毛蟲和蝴蝶吧！
5樓：微雀秦秦
你的這個問題好大，不過我還是從我的角度理解一下。
個人核心競爭力，我更關心兩個方面：乙個是有多有競爭力？乙個是能帶來好的收益付出的成本是什麼？
先說第乙個：到底多有競爭力？
也就是說，你的核心競爭力，比別人高出多少？比如你是設計或者創意或者文案，你的設計出來的是不是能夠以大比分碾壓你的同事，或者你是律師，你是不是幾乎所有的疑難案子都能勝訴。這就是你的競爭力是大比分超過同行，還是小比分超過同行的事情。
如果大比分，你核心競爭力屬於異於常人那種，那好了，這輩子可以指著它吃飯了，無論是在公司裡高職、高薪還是出來創業，都是非常有優勢的。
但更多人，可能核心競爭力不會那麼突出，那怎麼辦？那就要打造核心競爭力群，比如你的核心競爭力是設計，可是也沒比其他設計好很多，是好了一點點，那麼這時你要把文案方面也加強，這樣你比別人的優勢懸殊就更大了。 說白了是乙個你被別人替代的風險問題，無論你是打工還是創業，都要把這個風險降到最低。
再說第二個：你的核心競爭力帶來好的收益的成本是什麼？
比如你特別會做大餅，無論是開店，還是給自己家人做大餅吃，誰都做不出你的味道，你就是全世界做大餅第一人。 但是，只能你親自做，並且做一張餅3個小時。 那就比較麻煩，雖然你的核心競爭力特別牛，優勢特別大，但是你的時間成本太大了，開店創業不行，做一張餅3小時，就是給自己家人做，可能也吃不起，畢竟時間更寶貴。
所以，核心競爭力的優勢有了，要看成本是什麼？時間成本，金錢成本，其他成本等等。 如果是你的專業，比如做設計、說相聲、唱歌等等，已然有這門手藝了，沒有什麼成本了，那就很好。
如果是像之前說的做大餅一樣，時間成本特別高，或者財力成本特別高，那也要考慮清楚怎麼減小這些成本。
還拿做大餅舉例，你3個小時能做出全世界最好吃的一張大餅， 但是靠它賣錢是不行了。那你就可以退而求其次，不是賣大餅，而是賣如何做好大餅的方法，雖然，你教出來人，做大餅也達不到世界第一好吃，只能達到世界第100好吃，那也沒關係， 你可以教給更多的人，做出世界第100好吃的大餅，那也行。 那這個時候就不是你的核心競爭力再賺錢，而是你把你的核心競爭力的方法教給大家這件事，再賺錢。
6樓：大海無名
所謂個人核心競爭力，簡單一點來說就是有些事只有你知道怎麼做，可能別人就做不了或者不知道怎麼做，這個就是核心競爭力。越是高階的核心競爭力就越能掙錢，就比如大疆的無人機，他的很多專利技術別人短時間根本就超越不了，所以大疆的無人機就賣的比別人貴。而作為個人一樣，你是否具備別人不具備的能力或者短期內別人不具備的能力，這個就是核心競爭力
7樓：風輕雲淡2020
所謂個人核心競爭力，其實一說白了就是盡力去做到人無我有，人有我優，建立起自己的護城河。
從專業角度來看，隨著時代的變遷，其實對於技能的要求也在不斷發生變化：從原來的提倡的鑽研乙個領域，到後面的所謂的T型人才，到現在的π型人才。也就是說現在或者未來要有自己的專業領域，而且最好不止乙個，同時要能夠跨領域的橫向拓展能力。
這樣才能在遇到任何事情的時候，能夠舉一反三，能夠提出不同的解決方案，快速的高效的解決問題。例如查理芒格，他所提倡的多維思思考模型，就是非常好的乙個實證。
同樣對乙個出色的領導者或者管理者而言。除了需要有卓越的通用基礎能力，比如領導力，溝通力，學習力等外，依然要求對本行業和本領域要有深入的專業洞察能力。因為只有這樣才能夠在需要決策的時候，能夠準確的把握住節奏與方向。
也就是說在未來專業人士與管理者在能力要求上有一種融合的趨勢。而這一切實際都是核心能力的一種體現。
那如何培養這樣的能力呢？
個人覺得終身學習是非常必要的。比如得到CEO脫不花女士就是連大學都沒上過，但依然做得如此出色和優秀。因為現在不像以前，只要想學隨時隨地都可以，資源極大的豐富。
不管何時，人生都有逆襲的機會。
所謂處處留心皆學問，從書本中學，從高人中學，從自己的實踐中學。
8樓：小老弟
打造個人核心競爭力，其目的就是增強個人競爭優勢，讓別人無法取代，成為某個領域的第一名。
個人核心競爭力由人生定位、資源與能力、行動三大要素構成。
1.人生定位就是想成為什麼樣的人。它有三層含意：你是誰？你想做什麼？你能做什麼？
2.資源包括知識儲備（記憶體）和人脈存摺（外存）。知識儲備是指個人所掌握的知識和資訊總量，所達到的學歷水平。人脈存摺是指個人所擁有社會人際關係。
能力也包括語言表達能力，資訊處理能力，解決問題能力，人際關係能力，組織管理能力，領導能力，公眾演說能力等。
3.行動主要是指系統思考和自我超越。
增加個人競爭優勢，也就是說找準人生定位的同時，增加內在，擴大外存，並保持永動。
9樓：津金樂道
很好的問題！
我也要給出很好的答案！
乙個人的核心競爭力就是控制自己意識的能力！
不錯，就是意識！因為意識是乙個人唯一能夠完全控制的東西，甚至你的身體有很多時候你都不能完全控制！
乙個人控制自己意識的能力的大小，決定了他一生成就的大小！
也正因為每個人控制自己意識的能力不同，才造就了每個人之間的千差萬別！
也正因為意識能自我控制但又容易被環境影響、被事物迷惑，導致了很多人放棄了對自我意識的控制，本來每個人都能成就斐然結果渾渾噩噩過一生！
想想吧，任何乙個成功者，不論什麼行業，不論什麼職業，不論什麼事業，他們在控制自己意識的能力上都很突出。
這些人，都有些共同點：意志堅定，往往性格掘強，思想不會輕易被動搖；珍惜時間，能夠高效率抓住可用的時間；高度聚焦，在他們行動的時候，能夠高度專注，效率超高。
控制住自己的意識，才是自己真正的主人，才不會被肉身控制，才不會被環境迷惑，心無旁騖、篤定前行！
這個話題太大了，先寫這麼多吧。
用一句名言結尾，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運！你的意識就是你的思想，控制住你的意識，就控制住了自己的命運！
什麼是個人的核心競爭力？
HectorLee 大部分人都能幹到80分的事情，你能做到90分，只能說你比別人優秀一些，這並不能算是你的核心競爭力，但是如果你能做到99分甚至100分，這個算是你的核心競爭力。大家都只能做到60分的事情，你能做到80分，甚至更高，這個也算是你的核心競爭力。 G先生 所謂個人的核心競爭力，就是個人在...
你認為自己的核心競爭力是什麼？
野原 新之助 一般來說我們要確定自己的核心競爭力什麼的話，就一定要明確自己現在的乙個工作內容和工作方向。因為對我們之間來說，核心競爭力其實是乙個非常重要的乙個東西，如果我們沒有一技之長，那麼我們就沒有核心競爭力，所以我們一定要讓自己變得越來越好。如果我們是剛入職場的小白的話，那麼我們對於這些東西其實...
你覺得職場中最核心的競爭力都有哪些？
四王子 適者生存，職場也不例外，同樣的環境，有人平步青雲，順風順水，公升職加薪，有人磕磕絆絆，越混越差，甚至面臨被辭退的風險。除了努力 奮鬥 拼搏 堅持這些老生常談的原因，那些在職場取得成功的人一定具備了某些核心的競爭力。個人經驗之談，乙個人的核心競爭力，應該有以下幾點 1 學習能力。科技的進步，智...