1樓：15112436
都不支援。
先說第一種：給多少錢幹多少事。這是一種「精明」的表現，這種人比較會算計，把什麼東西都看成一種物質利益的交易，不願意吃一點虧。一般是種目光短淺的做法。
第二種：幹多少事給多少錢，這一般是老闆說的，這一般是老闆剝削人的藉口，因為事實上，幹多少事，不一定能拿到那麼多。
2樓：專屬執事
搬磚的能和動腦子的比較麼？（沒任何歧視之意思，僅針對題主之問題作出最簡單之闡述）
你所謂的「拿多少錢幹多少事」在我看來就是類似搬磚一樣的動用體力的工作；
你所謂的「做多少事，拿多少錢」在我看來就是類似與做決策一樣的動用腦力，專業知識等型別的工作。
兩種型別的工作我不認為有可比性。沒有說誰比誰高貴，兩者缺一不可，但因其工作之實際內容不同，不具有可比性
3樓：佟帥
個人認為，這個問題是公說公有理，婆說婆有理。「拿多少錢就做多少事」這是一種十分消極的想法，將是乙個人職業生涯自我提公升停滯不前或是走進死胡同的轉折，我認為有這樣想法的人其實是受心態的影響，或者說是受所處在的工作環境影響。如果你處在乙個老闆黑心，領導每天盯著老闆揣摩「聖意」，身邊同事如行屍走肉，只知自保，沒有團隊意識，沒有共同目標，過一天混一天工資，這樣的工作環境是很容易讓人產生「拿多少錢就做多少事」這樣的想法的。
如果題主不幸正處在這樣的環境中，建議你立刻離開，要對自己負責。
關於「做多少事拿多少錢」的說法，我想大家都知道的，世界上根本不存在這麼公平的事情，不是說你每天做了很多事，就會有很高工資的。這是現實，每個付出十分努力的人，未必可以獲得三分回報。再者，不能用「做事」與「拿錢」來衡量。
首先，應該說是創造價值，而不是做事，做事的人到處都是，但是創造價值的人卻是少數。其次，創造價值的回報不只是「拿錢」，還有很多其它的，比如公升職晉公升到更高的平台等等。
所以，這個命題是不好的。還是要調整好自己的心態，選擇好自己要加入的團隊。
如何評價「拿多少錢幹多少活」這句話
看完題目，不禁想起前不久在網路中流傳著一則故事，老闆對著員工們說到 你們拿多少錢幹多少活！聽過老闆的話，員工們紛紛停下了手上的工作。好似題中的這種情形，老闆與員工的說法，誰又更有道理呢？一 老闆的說法 站在老闆的角度看待他的說法 幹多少活拿多少錢 這種說法便是基於管理層面的錯誤認識。歸根結底，無論大...
工傷賠付能拿多少錢？
歐伶豬法務諮詢 1.公司的司機責任？2.公司 老闆 要不要賠償工傷待遇和交通事故賠償？原題為 班車 沒說是公司的車，視為第三方的車 A.關於工傷待遇，如果未購買社保的，由公司承擔全部工傷待遇，如果買了，按經勞動能力鑑定後確認後的傷殘等級來賠付，社保部門支付一部分，公司支付公司應支付的部分 具體看傷殘...
家務事值多少錢？
嗚呼拉呼丸三變 如此清奇的問題，數學渣渣不懂理科思維，不過作為乙個鋼鐵直女 是這樣用的吧？我就問問一日三餐加買菜最快得四個小時吧，碗筷要刷得十分鐘吧。衣服要洗要晾得一小時吧，當然如果土豪送洗衣店那就沒這項。地面打掃得一小時吧，再多的什麼擦桌子收屋子就不算了已經六個多小時了一天，再加上照顧老人帶孩子還...