如何在一年開始時科學地制定年度目標?

時間 2021-05-31 18:07:39

1樓:EdwithU為友

考慮上一年目標的完成情況

這一年對自己狀態的初步判斷

和長期目標/願景相貼合

之前沒有嘗試過的新奇內容/自己的興趣

同行業中榜樣的成長路線

目標分類:比如工作目標/個人成長目標等等

巨集觀經濟形勢->行業遇到的機遇和挑戰->自身優勢和價值/個人境遇緊急性/重要性/可行性

技能的可遷移性/經驗是否有意義/持久的關係長期影響 eg:對自己20年後的影響

2樓:白無相

1.在制定任務清單時,我們總是需要在緊急專案和重要專案之間取得平衡,並在可能的情況下,在緊急專案之前確定重要專案的優先順序。

3樓:周昶帆

1.目標要具體,虛的變實,大目標要拆解成實的小目標,成為世界首富的第乙個小目標是先賺它1個億

2.要量化,可衡量,比如養成早睡早起習慣,寫下睡覺和起床時間,並且規劃好睡前準備時間段。還有上面說的「小目標」

3.訂那種自己跳一跳可實現的目標,而不是太難實現的,想一口吃個胖子往往會失敗。按照自己現在的水平,漲個20%-50%就不錯了,想一下子翻倍多半都是衝動

4.年目標不是許願,列出一堆不切實際的只會讓你有壓力,打擊自信,在第乙個季度搶奪重要目標的資源。要學會減少你的願望,根據實際來訂目標。

不要貪多。可以全面,但其他各項放低要求,能切實實現就行

5.目標要分解成一年的執行計畫才能叫做目標,否則就是自high的願望

6.最好有乙個年度挑戰。扎克伯格每年給自己訂乙個「年度挑戰」,說白了就是訂乙個對外公開說的年度目標

7.第乙個月作為你的試用期,體會後可以修正你的年目標,關鍵第乙個月要收集實踐後的效果資料,據此修改。而不是第乙個月失控之後就放棄

8.盤點自己的時間資源,用時間管理的思維記錄每天的時間去向,這樣你就知道自己每天有多少工作或學習之外的時間來實現你的各種目標了。除了時間數量,你也會對自己的時間質量大體有個數,比如上了一天班之後晚上回到家的幾個小時時間,有雞湯文章說靠這個時間段拉開人與人之間的距離,這說法有道理又沒道理(更好的方法可能是規劃好任務,早起來做)

9.一年太漫長了,在半年時,或者每個季度結束時發起一次年度目標修正,這時候可以根據最新的工作和生活變化,適時調整你的年度目標。如果你只在年初訂年度目標,是不是對下半年很不公平?

10.未來一年的年度目標和計畫=未來4個季度的計畫=未來2個半年的計畫,考慮是否要忽略以自然年為時間界限訂計畫。以6個月或者季度為單位來規劃可行嗎?

而特殊的事件,可以配給它一整年,比如年度挑戰事件。

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