1樓：李重熹律師
股權是股東的個人合法財產，財產權是不容許他人侵害的，所以原則上是不允許大股東強制小股東退出的。但是實踐中，如果股東之間存在著協議約定達到特定條件時小股東應當退出的，那麼就可能依據協議約定而出現強制退出的情況。或者，大股東依據公司章程的規定以及自己的決策權，客觀上使得小股東無法正常實現股東利益，以此逼迫小股東退出也是可能得。
2樓：熊彼德
一般有限責任公司是資合的公司，而不是人合的公司。如果小股東履行了作為股東的出資義務，並合法成為了公司的股東，不存在不履行股東義務的事情，是不能除名的。除非投資合作協議、公司章程中約定了除了出資義務外，還附帶其他強制性配合公司管理經營的責任且該責任與持股的權利相關聯，則可以尋求訴訟來解決糾紛。
3樓：Yun-fei
座標-武漢
最好與本人商討轉讓，入股是不能退出的；正常情況下是需要小股東本人同意才可把股權轉給你或其他股東的，或者小股東沒有按要求履行公司章程及時出資的義務，並且公司章程裡規定可以除名的話才可行。
4樓：深圳律師徐鴻鵬
這個涉及到了股東除名制度。
任何股東如果沒有按照公司章程規定繳納全部出資，或者抽逃全部出資的，這種時候可以除名。
哪怕他是公司的絕對控股的大股東。
在公司的說明過程裡面，需要召開股東會決議，沒有實繳出資的股東沒有表決權。
除此之外是比較難以除名的。
5樓：陳律
建議看下章程或投資協議內是否有約定退股條件等，如果有約定的，則按約定操作，如果沒有約定的，看小股東是否有抽逃出資或未按章程約定出資等，如果有，可以發函限定時間要求對方出資等，如果未按期出資，可以依法進行除名等；
另外可以協商收購對方股權等
6樓：張庚園律師
不是絕對不可以退股，分以下幾種情況：
如果小股東已經實繳出資，且沒有抽逃出資的情況，而且公司章程或股東協議對退出機制實現沒有約定，那麼就無法要求小股東退股。因為股東有投資的義務，但沒有參與經營管理的義務，股東不是勞動者，沒有義務為公司提供勞動服務，甚至沒有義務必須參加股東會議。
如果小股東實繳出資期限已經到期但是一分錢都沒有繳納，或者雖然繳納了出資但抽逃了全部出資，可以按照《公司法司法解釋（四）》第十七條的規定解除該股東的股東資格。但注意，這裡要求的是一分錢都沒實繳，或者抽逃了全部出資而不是部分出資。
如果該小股東出資期限屆滿而未按章程規定實繳出資（這裡是只繳納了一部分，但未全部繳納），可以利用最高院《九民會議紀要》第7條的解讀，限制他的表決權。
如果以上條件都不具備，無法開除該小股東，但可以考慮大股東和另外一名股東聯手，利用持股75%的優勢，增加註冊資本，稀釋該小股東的股權。
還有乙個辦法，因為小股東不配合工作，那麼另外兩名股東可以「積極工作」，擔任公司高管等重要職務，然後由公司向這兩名股東（同時是公司高管）支付勞動報酬，但支付的前提要合理合法，勞動報酬要跟同行業高管的勞動報酬相差不大。然後公司每年可以不分紅，看看能不能利用這一點逼退小股東或者讓小股東重新回來為公司的經營管理做貢獻。
7樓：談股論金
看你們公司章程和股東協議有沒有約定退出條款，如果沒有的話就不好處理了，股東除名的條件比較苛刻，比如未完全出資經催告仍不出資等
作為大股東怎麼讓小股東自願讓出股權。
小秩序 不知道現在回覆你還能不能看得到，你說的技術出資具體是怎麼一種情形？如果這個技術是不能夠被估值且轉換成公司資產的，這類出資是違反公司法的，是無效的出資，這12 的所謂技術股權就有辦法處理了。 京益律師事務所 如果B股東未實際出資，他既無分紅權，以他所佔股比數也無法在公司經營中起決定性作用，即便...
小股東是法人，現在大股東要求更換法人，這種情況該如何處理？
熊偉律師 先要明確按照公司章程規定，法定代表人是由董事長 執行董事還是總經理擔任的。1.如果是董事長擔任的，則需要進一步看公司章程規定董事長是如何產生的。如果董事長是由董事會選舉產生，則更換董事長 亦是法定代表人 需要董事會作出決議 如果董事長是由股東會從董事中選擇確定的，則更換董事長 亦是法定代表...
法人是大股東，我是小股東，現在想退出，合同寫了股資沒得退還，我可以淨身出戶嗎？
那些年一起創過業 按照正常的股權轉讓流程進行就行了，把工商和稅務進行變更就可以了，要是公司工商資訊沒有你的話只是單純的代持可以按照合同進行解約。 劉鞏原律師 我理解你當前的處境是 章程或者投資協議中未明確股份的回購事宜，那麼現在你有幾個選項 1.將股份轉讓給其他股東 與公司裡的其他股東協商，將自己的...