1樓：小秩序
不知道現在回覆你還能不能看得到，你說的技術出資具體是怎麼一種情形？如果這個技術是不能夠被估值且轉換成公司資產的，這類出資是違反公司法的，是無效的出資，這12%的所謂技術股權就有辦法處理了。
2樓：京益律師事務所
如果B股東未實際出資，他既無分紅權，以他所佔股比數也無法在公司經營中起決定性作用，即便不把他踢出局，也是可以制衡他的。
被制衡一段後，B股東自己也會希望變現離場，這時，稍微給一點補償金或0元轉讓，讓其轉股即可。
如果確實沒辦法協商，做股東會決議，以其未出資或出資不實為由，除名並進行相應的公司減資即可。
還有一種極端的情況，在外部債權人的追討公司債務，而公司無力清償的情況下，未出資的股東有補繳出資義務。這樣作為乙個未出資，無心經營的股東，可定是希望快速脫身，此時也是乙個要回股權的機會，但比較極端，審慎選擇。
3樓：李慧榮律師
談判專家，尼爾伯倫格講過乙個故事。
一位媽媽，把乙個橙子送給了鄰居家的兩個孩子。關於如何分這個橙子，兩個孩子吵來吵去，一直沒結果。
後來A就問B，你要這個橙子做什麼呀？
B回答：「我想把橙皮磨碎了，混在麵粉裡烤蛋糕吃。」
A說：「那好，我把橙皮給你，你把果肉留給我，我要把果肉放到榨汁機裡榨汁喝。」
想要橙皮的B一聽，心想，反正我也不要果肉，那就把果肉給他吧。
最後兩個孩子達成一致，A得到了果肉，B得到了橙皮，他們高高興興地回家了。
故事裡，A的目的是拿到果肉，而B的目的是拿到橙皮。
談判的本質，就是讓對手獲勝，讓自己獲益。如果要乙個人退出股權，首先需要了解對方的需求，然後在於己方有利的情況下制定乙個方案，制定解決方案需要更多的背景資訊。不知是否對你有所啟發。
4樓：俠客夢
不知道你們是否成立公司，如果成立了就沒有什麼技術股的說法，按股東出資比例分配股權（以工商登記為準），60%屬於相對控股，就算你絕對控股，對方只有1%，你也無法要求對方出讓股份予你，這也是《公司法》保護小股東的基本權利。你可以根據章程約定對方若有出讓股權意向，在同等條件下你可以優先回購，其次協商溢價收購他股權（虧損狀態他會答應），最後還有一種但屬於自損三千的方法，就是增資擴股，可以稀釋對方股份。
大股東可以讓小股東強制退股嗎？
李重熹律師 股權是股東的個人合法財產，財產權是不容許他人侵害的，所以原則上是不允許大股東強制小股東退出的。但是實踐中，如果股東之間存在著協議約定達到特定條件時小股東應當退出的，那麼就可能依據協議約定而出現強制退出的情況。或者，大股東依據公司章程的規定以及自己的決策權，客觀上使得小股東無法正常實現股東...
小股東是法人，現在大股東要求更換法人，這種情況該如何處理？
熊偉律師 先要明確按照公司章程規定，法定代表人是由董事長 執行董事還是總經理擔任的。1.如果是董事長擔任的，則需要進一步看公司章程規定董事長是如何產生的。如果董事長是由董事會選舉產生，則更換董事長 亦是法定代表人 需要董事會作出決議 如果董事長是由股東會從董事中選擇確定的，則更換董事長 亦是法定代表...
法人是大股東，我是小股東，現在想退出，合同寫了股資沒得退還，我可以淨身出戶嗎？
那些年一起創過業 按照正常的股權轉讓流程進行就行了，把工商和稅務進行變更就可以了，要是公司工商資訊沒有你的話只是單純的代持可以按照合同進行解約。 劉鞏原律師 我理解你當前的處境是 章程或者投資協議中未明確股份的回購事宜，那麼現在你有幾個選項 1.將股份轉讓給其他股東 與公司裡的其他股東協商，將自己的...