券商的審核部怎麼樣?

時間 2021-05-30 02:35:33

1樓:

首先券商總部後台,尤其是合規、風控這些都是好地方,審核我不是特別了解,但應該也還算不錯的。後台的優點:

1、工作壓力相對來說比前台小,因為沒指標;

2、工作穩定,裁員肯定先從前台開始裁;

3、薪資穩定:後台主要是沒有承攬,但是基薪一般比前台高。所以年景好,前台有可能比後台掙得多(因為你要看你自己的業績,以及你的老闆舍不捨得給你分錢);但是年景不好,後台好歹能有口飯吃,前台說不定就餓死了。

你可以自己判斷一下,未來5-10年,金融領域,尤其是券商的年景好還是不好。

4、地位相對來說高一些。尤其是合規風控(審核應該也差不多),這些都是有權力否定業務,決定前台團隊拿多少錢的部門,平時前台團隊有點情商的人都得對你客氣些。至少D這個級別的,客氣一點也要叫你一聲老師。

缺點:1、確實想要年薪百萬有困難。不過一般的後台人員拿個20-50萬之間還是問題不大的。

2、職位提公升確實比較困難。主要原因在於後台流動性小、崗位也少,就那麼幾個坑,也沒有業務指標來衡量你的工作效果,肯定提公升的慢。

如果你是應屆生,現在去審核我估計工資不會特別高;審核這種部門又不是很好跳槽,所以確實對發展略有限制。但是我要提醒一句,現在的經濟形勢,你做前台如果沒有資源,可是會很慘的。你要是有信心說我業務一定能做的很好,那就選前台,成為金字塔頂端的人,拿年薪百萬、千萬。

既然你說前十的券商,那肯定不是中信、華泰、國君、海通這種頭部,而且排名會相對靠後一些。那我理解應該就是申萬、建投、銀河、國信這些。這幾家除了申萬巨集源號稱滬上三屌絲(甚至有笑話說是:

申銀、萬國、巨集源三家)之外,總部後台待遇都還可以的。

P.S.哦~你是在上海找工作,那就鎖定了三家大券商(國君、申萬、東方)。不過要糾正你一下,東方並不是前十的券商,前兩個算。

券商行研的未來怎麼樣?

小金窩 其實嚴格意義上不能叫 過剩 而是紅利期褪去,剩下的就是頭部優勢集中,擠出相對落後的部分。優秀的分析師,依舊有大量資金跟隨,但是排名靠後的就屬於市場關注度下降。其實,券商為什麼要做研究所?這其實是沒辦法的事情,到現在的市場,依舊有部分中小券商在過去基礎為0的情況下,組建或者大力發展研究所。還記...

怎麼樣才能進投行或者券商?

券商的門檻券商是比較高,基本上都要研究生的學歷。如果考研的目標比較明確,建議可以做一些知名券商的實習工作,不管是遠端的還是實地的,寫在簡歷背景上都非常加分。這樣,你以後畢業之後求職也有優勢。因為你處於gap狀態,建議找內推機構,幫你進行內推實習比較容易進去。如果你在投行參加過實習,再去找其他的工作就...

券商資管行業未來的發展趨勢怎麼樣?

理財小白 儘管資管行業過去數年取得了較快的發展,但是並不代表這種高增速未來仍可持續,在當前資產荒 去通道化以及監管趨嚴的大背景下,資管行業將出現新的特點,呈現新的趨勢。一 規模增速趨於放緩。二 資管模式面臨轉型。三 監管力度加強,行業規範發展。四 資管綜合化經營趨勢。 金融小兵 隨著固定收益類產品越...