1樓：寶丫丫
沒感覺需要什麼特殊的條件，就是乙個普通的工作，也是普普通通地面試，然後就進去了。
進去也沒有感覺福利有多好，忙的時候還是要加會班。對比人力派遣的那幫兄弟福利也沒多啥，大家幹的活都差不多。
選擇這份工作是看中了工作內容自己很喜歡，有新的挑戰，並不是看中國企這兩字。可能工作契合會比較好進國企？
2樓：伊銘灬醉
首先大多數國企招聘的是本科學歷，應屆畢業生，社會招聘很少，少部分崗位專科學歷也可以，有的國企沒有筆試可以直接面試，大多數籤的合同都是勞務派遣。
其次，有的國企正式工的話，必須經過筆試，面試，體檢，考察，公示等一套流程來進行，比如國家電網，菸草，三桶油，銀行，三大運營商等等。
大多數都是本科學歷能夠滿足條件，不過我特麼需要研究生，研究生會更廣一些，專科會窄一些，大多數國企比較重視崗位需求專業跟你所學專業一致，有的國企有四六級的要求，有的更高條件的需要985/211等，不同的國企條件不一樣。
大多數的國企只要是本科畢業，有四六級，學習成績良好，專業對口符合一些基本的條件就可以報名，面試的話根據公司不同部門去面試的要求不一樣，有的國企嚴格的會往公務員標準靠近結構化面試，銀行是無領導小組加半結構化面試，有的就是有點偏向聊天的感覺讓人比較輕鬆。
最後，要及時關注各個國企的招聘公告，及時報名。
3樓：流水聲
我在小城市的央企工作，和分管招聘的同事隔壁辦公，曾經也客串去校園招聘會招聘高校生，也會和省會城市、北上同系統的HR經常交流彼此的招聘要求。央企的社招比較少，偶爾會招聘專業人才，要求比較高，稱為引進高階人才。校招每年都會有，招聘條件我把它分為基本條件和加分條件的，分享如下：
基本條件：首先必須是應屆生，對應屆生的定義基本掌握在下年的畢業生和當年的畢業生；第二是學歷層次，對學歷層次的要求，研究所和企業是有區別的，省會以上城市和小城市也是有區別的，具體來說：研究所要求是碩士、博士，學校層次要求是雙211，甚至是雙985；企業會招研究生和本科生，博士需求極少，其中省會及以上的企業對學校層次的要求是一本以上，有些對本科生的要求已經達到211以上，小城市的企業對本科生學校層次的要求基本是二本A以上，二本B一般不會收，三本不收；第三個基本要求是專業要對口，國企中製造業佔比較大，對工科生需求量就大，有些單位效益好、地理位置優越，對專業的要求就比較精確，偏遠一點的企業，要求最好是專業精準對口，但也有一些學材料的進工藝崗的，但是非工科類專業很難進去；當然，企業也會招聘會計類的、法律類等專業性較強的畢業生，都要專業對口。
另外還有的國企要求本科英語要過四級、研究生英語要過六級。
4樓：
我們公司目前校招的只在幾個定點學校，要麼就是985、211的，並且必須是理工科專業、研究生以上，進來後工資還不高，只是保你餓不死。社招來的百分百有過硬關係。行政文員崗位根本不對外招聘，頂多是公司內部扒拉出乙個閒人去幹些雜活。
5樓：天涯不歸路
1、每個國企崗位要求不完全一樣，最基本的還是要求學歷、專業、政治背景、其他
2、託關係花錢找人進去的，以上條件適當放寬，但還是有底線的
6樓：曉之以李
我是某學校的本科生，畢業校招看到的國企招聘然後投的在等面試估計差不多吧，反正自己夠優秀的話應該比較簡單吧，我不擔心找不到工作，也不擔心面試不會過，金子總會發光的
7樓：做你的太陽
這要看你進什麼樣的國企，進國企其實不是太難，難的是你在國企的發展，如果你不是特別特別的突出，那麼你就需要動用其他的力量，如果都沒有，你在國企基本沒有什麼發展前途
8樓：解憂師
不同類別的國企，比如央企、省國資委管理的國企等入職硬線都不一樣，另外不同行業的國企、老牌國企和新成立的國企硬線也有很大差別。想入職國企謀乙個穩定，可以從自身條件入手去挑選，國資委官網會有成員企業名單及介紹，可以去看看！
9樓：楊楊揚
1.學校很好，例如985 211 或者校企合作院校。
2. 關係。這裡體現在，非關係戶要985 211才行， 關係戶只需要本科甚至是專科就行了。進去之後，關係戶都在好崗位上。非關係戶，看天了。
10樓：Lemon liu
只說我的單位和我自身的情況吧，其他的單位和個人我也不太清楚。我在某家城商行工作，校招進來的，碩士研究生畢業，學校一般，專業一般，筆試面試簡單，僅此而已。
11樓：
在屬於那種外人還算願意來的央企工作，開放社招，需要211全日制學歷，必須有英語四級證書。如果碩士是211，則需要六級證書。三年以上同崗位工作經驗。其他主要靠運氣吧。
12樓：
中石油工作。屬於石油子弟。石油院校畢業。
以中石油為例，我畢業的時候，周圍同學大部分都進了三桶油。校招的時候，很硬性的按照學分績點排…所以好好學習只有好處的。
我是回家參加的油田的考試。因為哪時候中石油已經減少招聘數量了，我家所在的油田很多專業不在學校招，要通過考試面向應屆子女。考試的內容有專業課和英語，然後公開成績，擇優錄取。
我記得我們那屆1200多人參考，要180人（左右，記不清了）。成績很公開透明，因為大家都是一屆的，多少都有點了解，你乙個二本的非英語專業的六級低空飄過，英語想超過乙個985六級500多分的，也是瞎了心了（舉例子而已）。這些被錄取的，和校招的是一樣的。
然後轉年春天有一次針對未被校招和應屆考試錄取的同學的一次考試。這個我沒考過，不知道考什麼，但是難度肯定低很多。這個考完錄取的話會被分配成工人，鑽井工啊、井下工啊、採油工啊這種。
所以，好好學習是有好處的*2。
有人說，可以找關係啊，找人啊…當然可以，但是難度嘛，越來越大。這麼說，我們單位的乙個副處長，主管人事的。他女兒16還是17年大學畢業，想回來。
他也找了關係，但是得參加乙個統一考試，過線就可以，結果沒考過，也就沒回來（這件事是聽我們領導嘮嗑時候說的）。這幾年，中石油越來越正規，以前好多玩法已經行不通了。
所以說，好好學習是有好處的*3！
13樓：
50% ＞500ml，忠誠俊朗，本科以上。中層
50%＞250ml，忠誠俊朗，中專以上，基層
36%＜150ml，一般般，普通職工
14樓：寒寒
本人專科就在國企（也是央企）工廠工作，期間換過崗位。畢業時去學校招聘就來了，基本沒有面試就要了，當時只有乙個三百來斤的胖子沒要。應屆生只要學校和企業有合作基本都能來
去年單位缺人，也有社招，如果單位缺人，只要這個人差不多就都能進來，根本不看什麼能力潛力的，不缺人就算你能力再出眾，也不要。這一點專科本科都一樣
所以全靠時機
15樓：葉上初陽
就我目前拿到的這個國企offer來看，感覺自己符合的條件應該是以下幾個：
1.學歷：本科應屆畢業
3.地理位置：公司所在城市是我家附近的省會城市
16樓：月半夜曲
首先要看你的目標，一定要專業對口。比如你想去國家電網，就選電氣工程，學校最好選電力學院，以前有個電力工業部，有幾所部屬大專院校，國網會優先去這些學校招聘，只要你夠優秀，校招就能過。不需要特別做什麼。
17樓：不知道是誰
身邊不少，有電網子弟，但都是211畢業的子弟，家裡人也是，但也是211碩士畢業，好的國企總部基本都要碩士畢業，而且不包括國外無名大學。
18樓：澹臺無涯
相關中石油內部子弟。
對我們來說不進中石油比進中石油難十倍。初中畢業後就可以考石油技校，但專業有限，基本就是鑽工。高中畢業後考技校，選擇專業就多了，駕駛，通訊，電工等幾十個專業任君選擇。
至於大學畢業就不說了，百分百安排工作。
如果考不上技校也考不上大學怎麼辦？別急還有其他路，比如頂替父輩工作，父輩的單位通常會接收的。再比如說參軍，退伍後必須安排工作。
如果這都不行還有最後一條路，簡單的來說就是基本待遇有，但不享受額外福利，也就是合同工。
19樓：soulboat
國企太多，不同的企業要求肯定不同，不要貼上標籤一概而論。說說我們企業情況，屬於十大軍工央企二級單位，同步開展社招與校招。社招看崗位需求，第一要求都是能夠馬上上手，主要看工作經歷，面試比較關鍵，沒有固定要求，面試時雙向選擇。
校招卡學歷，且一般只招收技術人員和少量工程管理人員，基本要求是本科研究生雙985、211，其他主要看專案經歷，最後就是面試雙向選擇了。
20樓：飛屋環遊
國企這個詞太寬泛，有央企、省屬、市屬國企，還分壟斷行業、競爭行業。
一般地說，環境待遇均優越的國企，會進行一些簡歷初步篩選，如果競爭激烈，會對學歷學校有一些要求，比如211大學本科以上，沒有什麼原因，也不需要人崗相適，就是提高門檻。
如果沒有人脈，盡量選擇有筆試環節的國企，就像國考、高考，越是大型考試，越是透明度高。
當然也有起點略低，待遇不大令人滿意的國企，那就要清楚工作環境和職業發展能不能適合自己，比如某央企招聘大學生流失率高達50%，這種擇業的機會成本也要考慮清楚，畢竟辭職以後再就業會更加困難。
21樓：榴蓮配香茶
一般來說通過校招就可以的。大專文憑大多數國企只是外包合同，本科則一年轉正。也可以通過該企業發布的招聘資訊，通過社招進去。條件並不是很多，可能就是文憑至少大專以上吧。
22樓：小風
現在好多好點的國企一般只收校招的大學生，因為國企盤根錯節，放開社招的口子，關係戶會越來越多，既不利於企業的發展，也不利於社會的公平.所以，在大環境下，好的國企只收校招的人，而且有的只收985、211之類的人.
23樓：
社招進的國企，不是總部，是下面的子公司。
我們單位的招人要求：全日制二本及以上。在招聘軟體上發布，投簡歷就行。
這個很玄學，我運氣好就進了，因為工資低又比較忙，來過的人都待不長，最短的兩天，除了我，我屁顛屁顛就來了。
是挺忙的，工資也低，但是有過節費啥的，七七八八加起來，原本3.5k乙個月，一年均攤下來有5k左右。
我挺滿意的，畢竟如果考不上編制，就在這待著過度也行。
反正我圖的是國企的名頭，而且工資也行吧，沒啥可說的。
24樓：「已登出」
機遇你要看那個國企是否招聘人
是否有編是否缺人
如果缺人什麼的你又剛剛好進去又沒有競爭對手那就跟同事領導打好關係，多幹勤快踏實就有機會留下來了。
25樓：凌雲
中國很大，國企很多，人才更多，不能一概而論，你自己可以做個分析。
國企的部門大類可以分為專業類和通用類，專業類一般是核心部門，有一定技術門檻，比如電力、石油、採礦、金融，都有對應的專業，甚至學校，這類部門一般以考試為主，通用類包括行政、財務、人資、黨群等，這類部門對技術要求相對低一些。
進核心部門，一般就是考進去或者工作經驗豐富參加社招，進通用部門，一般需要關係介紹了。
如果你現在還沒畢業，就制定好就業目標，分析目標企業的招聘需求和流程，提前做好準備。
條條大道通羅馬，總有方法和路徑的。
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