1樓：李有趣
有人曾做過乙個實驗：
在一群羊面前設定了乙個柵欄，領頭的羊縱身一躍跳過柵欄，後面的羊也跟著跳過去。
接下來的一幕就有趣了，工作人員將柵欄移走，後面的羊走到這裡時，仍像前面的羊一樣跳了一下，就好像柵欄還存在一樣。
這就是「羊群效應」。
所以，有經驗的牧民在放牧時，往往只要控制好領頭的羊，這樣羊群就不會走丟了。
簡單來講，「羊群效應」可以理解為一種從眾心理，跟風、隨大流，別人幹什麼，我也幹什麼。
這聽起來，似乎是在批評一些人沒有主見，沒有判斷力，盲目跟風，但我認為，這其實是人的一種天性，每個人都有羊群效應。
比如我們去飯店吃飯，如果一家店到了飯點還依然沒什麼客人，那麼很多人是不會選擇這家店的。
反過來，如果某家店裡的人很多，甚至出現取號等候就餐的情況，那麼在時間允許的情況下，很多人寧願等上一會，也要在這家吃。
原因很簡單，這其實就是從眾心理在起作用。
當我們看到一家店裡沒什麼客人光顧，潛意識裡就會認為這家店不行，不然怎麼會沒有客人。
事實到底如何呢？
我們的這種跟風，很大概率是對的。
沒人光顧的那家店確實不怎麼樣，而大家都爭相湧進去的那家店確實不錯。
這也是為什麼很多商家新店開業時，會安排一些人進店吃飯的原因，人多就是一種說服力。
這只是生活中一件很小的事，但依然可以看到「從眾」的威力和價值。
很多時候，跟著別人的腳印走，確實可以讓我們少走很多的彎路。
跟著別人的選擇，確實讓我們受益匪淺，高效且有效。
所以，不管是在生活還是工作中，我們都會深受從眾心理的驅使，習慣服從大多數，妥協大多數。
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