外資銀行分行外包工作可以接受嗎？

1樓：

如果你對進外資銀行這件事本身就很強的執念，或者說就是人生目標之一，那麼外包作為曲線救國的方式當然可以接受。

但以我做三年外包的經驗來說，外包有很多弊端，除了同工不同酬會讓你持久不爽以外，外包崗對乙個人應有的崗位責任心，大局觀的負面影響也不可小覷。

我和幾位外包轉正的小夥伴都聊過，轉正後心態調整需要乙個漫長的過程。而在這個過程中，你很容易就被有心人士欺負或利用。

2樓：福爾摩菲

同問，昨天面了花旗前台，一再強調他們要找乙個穩定的員工，希望可以工作兩年以上…稅前給5.5k到手比我人生第乙份工作都底，最主要還在深圳，別人面試的時候，直接說明要工作兩年以上可能轉崗到其他，沒有什麼晉公升的通道。

我咋覺得這麼坑？求指點？

3樓：MollyZhang

本人曾任職渣打銀行後台人資部，還是看職位吧，同事姐姐外包製員工，負責公積金社保，工作3年成功轉崗招聘team。

一般正規外資有內部招聘，我們是對外發招聘前先發內部，想去哪個role提前準備好。

機會這個事誰也說不好，做好本職工作，領導關係處好，有機會他也會幫你，畢竟有空缺職位外招很麻煩，還有額外招聘支出。即使沒機會轉正，你在這個外資行學夠了，可以跳槽其他行正式崗位。

4樓：李李

看什麼崗位，我們銀行的IT部基本是外包，只有早些年有headcount，現在通道關閉所以沒有轉正了，但是待遇上差別不大。

5樓：rucsunboy

無論外資銀行還是國內的銀行，只要是外包都不是與銀行簽訂合同。早些年，國內的銀行外包員工，通過自身的努力有轉正成功更有獲得職務的，現在的就業環境根本不能奢望了。不建議去外資銀行外包工作，但如果為了積攢工作經驗，在核心崗位乾一到兩年可以，然後再去找正式崗位工作。

6樓：

如果這是你能找到的最好工作，可以。如果不是，不要。我在外資只見過保安、掃地阿姨和大樓前台是外包的（不是行裡面的前台），任何有一丁點技術含量的都不會招你。

事實上外資銀行本身就是血汗工廠，更別提外包了

7樓：Jason

說實話不是乙個長期的選擇。短期內確實可以接觸些事情認識些人，但是過一陣子你會發覺做差不多的事情（幾乎都是機械而且基礎的事情），但是得到的酬勞相對較少，而且對你下乙份工作的薪資水平有所影響（因為好多都是按照你上乙份工作的薪資水平+15%-25%這麼來的，不管多低）。血汗工廠啊。。。

當然，說實話社會上大多數人都是這麼過來的，特別是那些競爭力不是非常強的（自己可以感受下，每個人真的競爭力是不同的，但是心比天高是大忌）所以個人認為，不是絕對不能接受，但是要考慮好了理性接受。