1樓：知易行難
上班第一年的時候，因為之前在學校裡一直和老師做專案，還是比較辛苦的，所以國企的不忙讓我一下子很爽，第一年就在各種培訓以及部門輪崗之間度過了。
上班第二年到第三年，因為公司在客戶那邊有專案，所以就被派到專案上學習，說是學習，其實都是第三方人員在管，所以學到的東西也有限。
第四年，被派去另乙個客戶那，這個客戶喜歡找事，天天在那邊挨罵，很痛苦。
第五年，因為疫情影響，客戶那邊也沒有往常的喧囂，基本上也不喊開會了。也就挨罵少了。
其實我一直在覺得自己適合以及不適合國企的判斷中左右搖擺。
第一年的時候，我覺得我挺適合國企的，我在的是偏技術的部門，沒有太多的烏七八糟的事情，所以我覺得挺適合我這樣不喜歡爾虞我詐、阿諛奉承的人。
第二三年，其實是有點慌的，因為國企的工資起點還算可以的，但是增長特慢，其他去網際網路企業的同學的工資都已經有較大漲幅了，而我這邊根本看不到希望。所以漸漸覺得自己改多掙錢，國企可能不適合我。
第四年被喜歡找事的客戶罵的太慘，所以覺得自己之前技術學的太少了，想離開，但是覺得無法在外面立足，所以很無奈。
第五年，疫情導致一切都慢下來了，沒有了客戶的找麻煩，也沒有被辭退無收入的擔心，所以覺得自己還挺好的。
至於其他回答裡面說的國企那堆烏七八糟的事情，其實在普通員工中，發生的並不多，就算有，也只是某些看似強勢的同事的小打小鬧，對於沒有背景的人，只要安心混下去就行了，對於有背景的人，人家根本不屑於搞事情，那些咋咋呼呼的，沒事搞事的人，基本都是跳樑小丑，終究將面臨牆倒眾人推的局面。很多人覺得國企的員工互評都是鬧著玩的，的確，對於有背景的人，員工互評是無所謂，但是對於沒背景的人，如果員工互評分數太低，那就問題嚴重了。
簡單來說：對於有技術的、夢自己闖一片天空的人，不適合在國企混，只要是打工的，都可以在國企混，畢竟時間可以磨平你的稜角、經歷可以滄桑你的內心、年齡可以限制你的發展、家庭可以完善你的想法。
2樓：邱澤宇
1.心術不正的人
男子有德便是才，領導能容忍才疏學淺的人，但不會放任心術不正之人。沒才的人，最壞的結果無非就是讓公司業績下滑，但勤能補拙，遲早能力會得到提公升，最終扭虧為盈；而心術不正的人可能讓公司瀕臨破產，所謂蛀蟲，時間越久危害越大。
舉個例子：曾經一位總經理，為了搞公司錢，跟房東搞陰陽合同，套了公司不少的錢，雖然最後也成功撤退，名聲已臭，不光在行業內，交叉行業的人都知道他，後來自己創業也是做什麼賠什麼。
2.過河拆橋的人
職場如戰場，公升職加薪是每個人的夢想，但職位越高，越需要團隊，任何時候都不要自斷臂膀，做過河拆橋的事情。
舉個例子：正面教材李世民；反面教材項羽，有人說項羽是中離間計，我是過河拆橋，鴻門宴項羽迎來了事業頂峰，如果聽範增殺了劉邦也就沒有楚漢相爭，可他因猜疑讓范增主動辭職，後來落個殞命烏江的結局。
3.人情薄涼的人
混跡職場，沒有任何乙個人有義務提攜你，特別是在你還名不見經傳的時候，有貴人相助，哪怕就是一句話，都要銘記於心。千萬不要做斗公尺恩公升公尺仇的事情，把別人對你的好當做理所當然，一次沒有隨你意，就翻臉不認人，如果人情薄涼到這個地步，哪怕有天混到高位，那也是空中樓閣井中月，不會長久的。
4.目空一切的人
職場有句話「事會做，會做事，做會事」三句話，側重點不一樣，第一句代表智商，把工作做好；第二句代表情商，把工作做漂亮；第三句代表逆商，什麼工作可為，什麼不可為要做到心中有數。然而這些都只是事兒，很多人覺得把這三樣領悟透了，覺得自己不可或缺就開始飄了，甚至對領導都敢稱兄道弟，沒大沒小丟了規矩，那就離悲劇不遠了，永遠記住「伴君如伴虎」。
3樓：
要麼有血統或者嫁（娶）有血統的。
要麼有運氣，趕上政策紅利的。
要麼有能力，領導還用的上你的。
要麼混吃等死，你隨便吆喝，我不往心裡去，心比較大的。
以上四點都不具備，就別往國企跑了。
出身非上品，沒有上天眷顧，能力還不行，心還比天高，你到這會抑鬱的。
相信我，老哥我絕對沒騙你。
4樓：cheerupman
特別不適合那種自命不凡，覺得自己生下來就注定要出任CEO迎娶白富美那種人。
一萬個大學生裡面統計一下，終其一生有幾個能出類拔萃的，天天覺得懷才不遇的請客觀的評價下自己，您的才在哪呢？多大才啊？
5樓：廣州貸款邱亮洪
1、別人能混，你不能混，因為你沒有別人撐著。
2、該付出的努力，一定不能偷懶，一旦偷懶，也許你連立足之地都沒有了。
3、居安一定懂得思危，不要讓自己習慣安逸，否則一旦有個風吹草動，你就將陷入被動。
4、如果你選擇了奮鬥，一定要堅信自己的內心，因為一路上都有人會嘲笑你，給你潑冷水。
5、工作再多也不要抱怨，只有經歷多，閱歷才精彩，只有挫折多，才能提高的快。越沒有閱歷的人，一旦遇到事情，就會手足無措。
6、世界本身就不公平，所以不要去埋怨。既然我們不是富二代、官二代，那就努力讓孩子成為富一代、官一代。
7、千萬不要自視甚高，社會上比你聰明的人多的是。所謂核心競爭力不止你有，如果太過傲氣，只能自己吃虧。
8、既然明白了自己沒那麼重要，那麼在會議上最好選擇沉默，不該說的就不要說了。
9、領導要用你，首先得信任你，如果本身對你有意見，你就是諸葛亮都不會用你。
10、不要老是想排字論輩，奢望按資歷就有資格有優勢晉公升，事實會證明，機會出現的時候，都有上層路線的子女來競爭，並且最終成為你的領導。
看破，但不說破。看透真相之後，讓自己學會接受，說服自己做自己該做的事即可。
6樓：
不能迅速將學生思維切換到社會思維的人。
學生思維：人生就是考試，考試就是公平公正公開各憑本事，你抄人答案那是作弊，我分數高我就應該拿獎學金拿錄取名額。
社會思維：人脈是重要的生產力，靠自己的那是傻，利益需要交換，你表現再好也不可能十次評優次次是你，要平衡山頭。
7樓：985滬漂族
單純講適不適合，其實職場上好多抉擇，都是迫不得已的！
1.強烈追逐自我價值，長期以我為中心的
國企一般規模都比較大，崗位螺絲釘化嚴重，你可能會覺得自己在公司什麼都不是
2.有極強上進心，但沒有任何資源的
在國企人脈資源多重要，大家應該都懂，晉公升什麼的，並不完全是能力說了算
3.凡事請求公平，剛正不阿的
哪有那麼多公平，你可能會發現別人每天玩玩手機，什麼都不做，年底了績效考評還比你高
4.家庭負擔重，想賺大錢的
想在國企賺大錢，有點難！國企的普通員工工資都不會太高，管理層工資會很高，但…
5.對形式主義深惡痛絕的
各種跟公司經營無關的活動(體現國企的國)搞得熱火朝天，國企領導都是這方面的高手，以此賺取自己的晉公升資本，苦了下面人了
8樓：無力吐槽菌
手機答的，簡寫吧！
想通過辛勤勞動換取等值報酬的不適合！
想通過努力工作證明自己價值的不適合！
接受不了做出成績也不能上公升的不適合！
不善於主動跟陌生人貼近關係的不適合！
無法拒絕別人提出的需要幫助的不適合！
沒有能力背景想去效益特別好的不適合！
9樓：別問我我也迷路了
國企工作7年，身邊辭職的人應該有10幾個吧，總結下來就下面幾點：
1.離家太遠，辭職去應聘其他國企了，國企工資一般，沒必要搞得背井離鄉是吧。
2.對自己大學的專業還有興趣，不甘心一輩子在國企幹自己不喜歡做的事，辭職去做自己喜歡做的事。
3.國企也不是都很輕鬆，技術崗要經常加班，節假日值班，週末迎檢什麼的，所以有些人看懂了這點，要麼就踏實在基層混日子，要麼就找關係、靠背景換輕鬆崗位，又不願意混日子又沒有背景的，那不是就只有辭職咯（別說什麼靠能力，能力越強的越在技術崗位乾到死）。
10樓：鵠小姐
我就自己為例。我在四大行上班，和同齡人相比，執行力、學習能力、營銷能力都非常優秀。在銀行上班是沒有任何問題的，作為新入行員工，在工作六個月後就拉存款500萬元以上，並且還身為桂圓。
重點來了：我性格不好的地方在於——我個性太強，回想事情也會做，但是在我工作的這個地方（地處全國最落後的縣城，氣候炎熱，30歲前後的受教育程度都在初高中水平，此地方的人是出了名的懶散）和我的行為方式形成了不少的反差。並且，我崇尚把自己的事情做完，可調配時間下幫其他人做些事，能大家一起早下班，絕不晚。
可惜了，我們這邊的領導是喜歡晚上八點約你去吃夜宵，11:30吃完還要說他要去辦公室加班的人。
加之，我的短處還在於粗心，在櫃員的崗位上，我的差錯率是蹭蹭蹭，業績工資排名名列前矛，罰款金額也是名列前茅。
此外我的性格是個急性子，做事情不答應可好，一旦答應了、就一定要全力以赴，所以，也是我包容性不夠的原因，我沒法等待太多的空頭支票。
面對一些沒法解決的問題，我還本著想努力改變現狀的獻身精神，去和比我行領導級別還要高好幾個級別的領導說了我們現在的環境，並請求改變。
如此，一來二去，可想而知。
綜上：我們的身上總歸有適合一些行業的優點，但是面對自己的缺點，我們更多應該對號入座的是——具體到行業裡我們最先面臨的崗位對我們最最重要的需求，和工作性質和我們的性格是否偏差太多。不然，這樣子半死不活的工作著，真的很累。
我總結我的性格劣勢是：強勢、苛求完美、把自我要求強加到別人身上、面對上級領導的不作為會憤青，耐心差，包容性不夠。
以劣勢我會努力改正，但是這份工作，我也會基於此考慮我更加適合的工作，放大優勢。
僅供參考
11樓：
從網際網路巨頭來到某大型國企，我每天都不知道我要幹嘛。等著領導安排，領導動不動就拍桌子，嚇得我一天都心臟砰砰跳。我的直屬領導沒有一點業務能力，還喜歡給我派活，然後每次都是拿我給他講過的，他去匯報給他的領導...
我當時是腦筋搭錯了嗎
12樓：重後一
1最主要的一條吧，家裡沒關係，家中背景不夠硬，基本沒背景的，如果條件和上面相反，不管你有沒有能力，不管你會不會，不管你人品咋樣，儘管你無能，沒有責任心，無所謂，你基本可以在國企為所欲為了，因為上面有人，基本犯的錯都被蓋住了，如果你沒關係沒背景，抱歉，一點小錯，基本工資就沒了，在大一點，季度工資沒了，如果給領導找了很多麻煩，工作肯定沒了。
2想掙大錢的，你也沒必要在了，除非上面有人，當了很大的職位，這個職位還必須是總也撥款的，個人在國企待的感覺即使關係很硬的幾個人，想去比較肥的崗位也費勁，因為還有大領導盯著了。
3真有本事的，或者真的某一方面水平卓著，或者某種技術很好，或者情商很高的，也別在了，太屈才了
文靜的人不適合在銀行工作嗎？
小女賊的細軟1986 是的，我以過來人的經驗告訴你，是的。但是，你如果能找個好老公，有錢或者有權最好是直接管著銀行的行政部門那種，那麼你是個不說話的也行。 阿籬 我02年進銀行系統工作的時候說話都臉紅，剛臨櫃的時候因為客戶說話難聽哭的不願意上櫃，但是人是可以鍛鍊出來的，你該問的不是文靜的人是否不適合...
不夠精明是不是不適合在社會立足？
二依 沒有什麼精不精明的這是乙個人的價值觀，價值觀不同對這個社會的理解不同，客觀來說丟掉錢包是你自己的問題並不關那個女孩的事，事後她願意拿錢來賠償你其實是她善良，就算她不拿錢出來也完全沒有問題的，如果按照你媽媽的說法那麼這個女孩也是不精明的，丟掉錢包是小事但後續的處理方式可以看出你是乙個價值觀很正的...
電動牙刷適不適合在高中使用
拼搏小青年 高中生完全可以使用電動牙刷，至於會不會太高調我認為電動牙刷已經不再是前幾年那樣高大上的玩意了，他只是乙個可以清理口腔的工具而已，基本上家家戶戶都是必備的一種清潔牙齒，能有效的預防牙結石 牙菌斑 蛀牙等情況，而對比手動牙刷只是更為方便和清潔效果更強，完全沒有高調這種說法。而對於正在矯正牙齒...