我一手幫老闆從10萬資產賺到過1000萬,但老闆言而無信,我該離開嗎?

時間 2021-05-07 06:40:19

1樓:移動大象

同情題主的感受,我也跟你一模一樣,遇到個坑爹老闆。。。 同樣從負債到盈利, 一起扛過來的,老闆出爾反爾。說好給的也不給。

找下家,把你所有的資源全部帶走。。全部帶走。。全部帶走。。

帶不走直接銷毀。

2樓:

你幹了所有的事情除了能為公司直接帶來錢的兩件事情這個就是運營和銷售的關係,運營所有的優勢都體現在降低成本。當然啦,老闆出爾反爾是不對的,雖然我不知道你們具體是怎麼溝通的。這個至少說明老闆沒有明白你的價值吧。

小公司看銷售,中大型公司看運營,超大型公司看財務管理。可以找找跟自己業務能力強項匹配的公司。或者跟老闆談談,好的老闆應該是心裡有桿秤的。

3樓:許磊

老闆承諾給你股份的5%,這個有文字的具體說明麼,還有這5%怎麼算呢?」、「年終獎」的文字承諾,這將成為你未來在職業發展中需要考慮的部分,也叫做制衡。

另外,你在這份工作中所學到的東西,建議你在找下乙份工作的時候一定要漲個心眼,類似這樣的老闆還是挺多,中國是個關係型社會,你和老闆關係搞不好關係,無論是哪種領導,都是不行的。還有就是,類似於私企這種企業,在找工作的時候,盡量不要考慮(創業公司除外),因為他們會追求利潤最大化,而且相對會沒有那麼人情味。

換句話來說,如果真像你所說的,你乙個人帶50個人的團隊,囊括公司的各方面,並做出不錯的成績,那我想,你也不應該為你的未來擔憂,畢竟,這是你的硬實力呢!

至於你的軟實力,即人際關係這一塊,找找相關的書看看就好咯,畢竟要符合國情嘛!

4樓:戴權

把團隊帶走

把客戶帶走

把技術骨幹,營銷精英帶走

找人融資借錢

這樣會有很大壓力,一旦破產風險很大,但是,你只能這樣了。

為什麼呢?你功高震主了,賞無可賞。

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