1樓：Michael
最近在給一位客戶做職業諮詢時，她向我抱怨，她做的都是行政類的雜務，每天忙忙碌碌，加班也不少，但是一天下來感覺好像什麼都沒有做，毫無成就感。
其實，多數人的工作內容都是雜亂瑣碎的，就算是乙個大專案，分解下來也是一件又一件瑣事。客戶從事的行政工作，因為具有輔助和支援功能，任務更加凌亂瑣碎，而且突發緊急情況多，每天處在疲於奔命的狀態。
在工作上，稱自己打雜的大致可以分為兩種。一種是做著既簡單且重複性的工作，比如，貼發票、影印、跑腿去蓋章這種（剛入職場的新人居多）；另一種可能更多的是心態問題，一種內心慾望不能被滿足，想做的工作和實際做的工作有了差距，從而產生的一種自己做什麼都是打雜，做任何事都不如意的感覺。
此時，如果因為這個跳槽，而不解決問題的根源，改變自己的心態，那麼下乙份工作可能還是同樣的結果。
對於如何解決，有幾點建議。
專注自身的成長：職場競爭很激烈，產生攀比心在所難免。如果你覺得自己工作是打雜，那不妨回顧一下，和過去相比，有沒有成長？
如果你能感覺到自己的成長，那麼這份工作就不只是打雜，而是需要你認真對待的事業。
自我反思和調整：在職場中成長最快的往往是那些主動去找活的人。端茶送水、影印檔案，看似是打雜，但其實也能讓你近距離地接觸前輩們，觀察他們是怎麼工作的，沒有學習機會，便在打雜中創造學習機會，這比別人教你要管用的多。
別讓人覺得你只會打雜：我們可以在公司打雜，但不能讓人覺得你只會打雜。如果你可以成功地證明，只要交給你的事情（哪怕是打雜），你言必行，行必果，從不出錯，盡力去思考和行動，自然大佬就願意多提點你兩句。
進而，有好機會的時候，就能想到你了。
所以，不要小看螺絲釘工作，擰好自己的螺絲釘，真的沒那麼簡單。也不要總習慣於把問題歸因於外部，如果不向內審視的話，那意味著自己永遠不會注意到自己的問題，永遠沒有進步。
2樓：borisxian
換了6次工作了，都像魔咒一樣，做著打雜輕鬆的工作，第6次與第5次相比，你已選擇做了些什麼嘗試來提高？
第5次與第4次相比，你已選擇做了些什麼嘗試來提高？
第4次與第3次相比，你已選擇做了些什麼嘗試來提高？
第3次與第2次相比，你已選擇做了些什麼嘗試來提高？
第2次與第1次相比，你已選擇做了些什麼嘗試來提高？
3樓：Serein
那麼其實你應該反思一下自己，為什麼工作5年了，還是沒能讓你的領導重用你呢？千萬不要讓自己去安於現狀，要學會把握住自己身邊的機會，機會從來都是留給有準備的人，如果你覺得打雜不是個什麼好差事，一直抱怨，那麼你將一直停滯不前
4樓：陸仁甲
這5年有個人的成長嗎？包括但不限於專業知識和經驗，如果你一直在原地踏步，那麼說明你是幸運的，因為你的能力僅限於此；如果你這5年一直有提公升自己的能力，沒有虛度光陰，那麼一直打雜確實是不幸，屈才了，建議果斷換工作
5樓：Kiwifan
每換乙個工作，就是從那工作的底層開始做起。
如果你覺得你能做比打雜更高階的事，可以跟主管或老闆談談看。如果他們不理你，表示他們沒那麼需要你，即你的被替代性很高。那你就要想想如何讓自己不容易被取代。
不止要會做事，還要會觀察人類心理，知道別人想什麼，你才好準備，也好談判。
6樓：知遊
不幸吧，稍微有一些上進心的人都不會如此貪圖安逸，工作五年了有沒有自我反省一下，自己學到了什麼？有哪些進步？目前有哪些不滿意？
什麼原因造成的？是否想改變目前的處境？知道如何去改變嗎？
年輕人總是要進步，即使沒有理想，為了生存，為了收入也要去提公升自己，在社會，在企業占有一席之地，否則就會被淘汰。打雜不會一輩子，不是你放棄他，就是他淘汰你！
7樓：倍睿網
5年跳6次，還是一直打雜。你是在吃自己的青春和文憑紅利。你的路會越走越窄，不用35，到了32、33歲就難以繼續走下去了，到時候想找個打雜的低薪崗位都沒機會了。
倍睿網的客戶中有很多和你類似的人，前幾年跳槽很歡，後來入職時間越來越短，收入越來越低，惡性迴圈，直至完全找不到工作。對於這類客戶，倍睿網的做法是給他們做簡歷深度包裝，準備足夠詳細的面試話術包括案例準備，幫助他們入職乙個穩定的公司。並且再三提醒他們盡量工作3-5年再考慮跳槽，從而走上良性迴圈。
8樓：超級瑪麗姑娘
想從兩個角度來說。
一是從工作的角度說。個人以為打不打雜不重要，重要的是你的工作是否有成長性，是否幹得快樂。
1.成長性。如果只是簡單重複，幹多久都沒有進益，那肯定不行。如果打雜讓你成長，那麼還是可以的。因為今天的打雜在為明天獨當一面奠定基礎。
2.快樂與否。誠然，很難把工作與興趣結合起來，但善於在工作中找到趣味和快樂，還是很重要的。如果工作不能讓你快樂，或者已經到了讓你痛苦的程度，那麼，還是需要及時止損、改變現狀的。
二是從心態的角度說。「打雜」是怎麼定義的？端茶、倒水、影印、收發？還是在乙個team中處於follower的位置？
如果是前者，你就要考慮，為什麼換了六次工作，每次都不約而同地給你安排了同乙個位置，那一定是我們的實力沒有真正展示出來，或者，我們的能力只能做這個。如果是沒展示出來，或許我們需要思考如何讓領導看到我們的實力，把我們放到應該的位置上。如果是能力不足，那就需要修煉自己了。
如果是follower，我覺得嚴格意義上，並不算是打雜，這是乙個學習的好機會，你是有機會進益的。「多年的媳婦熬成婆」，誰也不會一入職就做leader（個例除外），肯定需要沉下來學習的。所以如果是這種情況，你不要氣餒，也不要覺得不幸，如無必要千萬不要平均不到一年就換一次工作，多思考、多學習，一定會有收穫。
當然，我說的兩個角度需要綜合考慮，交叉思考，是幸還是不幸，就能分析得更透徹。工作五年並不是什麼分水嶺，不需要焦慮，沉下心來，積攢實力、積攢人品、爭取機會、厚積薄發。
加油！破曉會是堅持的人最後獲得的獎賞。
落款必須是「乙個入職近10年依然時長打雜的人」。
9樓：蘇xianseng h
看了你問題描述中有這句話：
也就意味著你每次工作平均時間不足一年！
如果你在6次工作中換了行業、換了工作內容，那意味著你的工作經驗不是5年，而是你幹得最久那份工作的時間（可能不到一年）。
雖然你畢業了5年，但論工作經驗和工作能力，顯然不足以擔大任，只是做一些初級的活。
這不是幸與不幸的問題，而是職業規劃出了問題。工作方式可能也有問題。
10樓：製造業技術交流
你應該是沒定位好自己的發展方向，不然5年了怎麼也會離目標更近一些。當然了也有可能是有發展方向，但對於如何實現目標，你沒有明確的頭緒。
11樓：獵頭幫你說
父子打賭：
兒子對父親說：
現在社會都是以衣帽取人！
父親不信！
遂父子打賭，
父親穿破舊衣服進入酒樓，無人理睬，
兒子衣履光鮮昂首進入，
店家非常熱情端茶倒水，
兒子對服務生說：
給那角落的老頭上好酒好菜！
我買單！服務生不解問？：為何？
兒子說「我和他兒媳相好！」
服務生領命，
看老頭吃得歡，
不屑的說：
他和你兒媳婦好你不揍他？
老頭笑了！
他和我兒媳好才幾年？
我跟他媽好了幾十年了！
服務生當場暈倒！
12樓：
題目這句從口氣判斷是一句感慨，如果只是有感而發，抒發一下情緒，無所謂，說說算了；如果真的是在做職業規劃，認真思考的話，就有些片面了。
看到很多人的回答都偏悲觀，其實，只要不是李尋歡似得爛醉如泥，大多數勤勤懇懇的人一定是有收穫的。這不是雞湯，而是看問題要全面。誰說人生成功只有提公升能力一條路的，你看看自己身邊能力不如你的，但活得似乎挺好的人，還不是比比皆是。
工作5年，你要去發掘自己的變化，也許不是那麼明顯和容易的。要學會多角度多層次的去看問題。給你幾個工具，試著用一用。
以下的圖都是示例，啟發思路，自己要根據自己的情況去學著分析。
試著去聽聽別人的反饋，家人，同學，朋友，領導，同事等等。
把工作內容拆分，然後對應更細分的能力，給自己各方面打分，像相機一樣，咔嚓一下。
人生不止工作，其他方面也是成長和進步。
祝你成功，幸運是概率，但把骰子扔起來，第一步還是靠自己的，加油！
13樓：拾書派
何謂輕鬆？輕鬆的事情咋一聽好做的事情，可是你有想過成百上千的輕鬆事情一起讓你每天處理呢？做事都是有規律的，老闆一開始肯定會逐步把事情分攤給你，如果輕鬆的事情不思考如何更好更高效的完成，最好這些輕鬆的事情會像一座山壓過來！
一件事情做事方法有更多，剛開始用笨方法一步一步做好，後面熟悉了就要換方法，重心也要變化，不改變，別人都在進步，自己就是在退步了。
14樓：華彬
可以給你肯定而真實的回答：
5年還在打雜真的很不幸！5年確實是乙個分水嶺。
以我自身經歷來說吧：
大學畢業同宿舍的男同學5年後是怎麼樣的：
A同學：
畢業後一直在家政行業沉澱，積累了行業資源，藉著趨勢，做了家政平台，套現一千萬；
B同學：
畢業後從事汽配行業，積累經驗後，轉做跨境電商賣汽配，買了房車，娶了個華農大學畢業的媳婦，人生贏家；
C同學：
畢業後一直沿著網際網路運營產品方向走，成為了網際網路行業上市公司的產品經理；
D同學：
畢業後從事大學本專業，成為了某園藝公司主管；
E同學：
畢業後從事本專業，去了農場，後面考了教師資格證，成為了一名兼職性質的教師；
F同學：
這個同學跟題主差不多，畢業後選擇了很多家公司，不斷地入職、離職，錢沒有，本事也沒長，後面還創業開水果店。可想而知，沒有能力去開公司，九死無一生，最後欠了一屁股債務.....
從以上6個人的人生軌跡，可以看到乙個結論：
趁早做好職業規劃，在乙個行業崗位上做沉澱，積累經驗、資金、資源，不會活得很差，而且可以為後續起航做準備！
當你看到這個答案，從此刻開始行動，也不遲......
15樓：陳半仙兒
我覺得不在於幸運還不不幸運的問題，可能更需要考慮的是，怎麼樣做才能不繼續打雜，當不打雜的時候，你這個問題自然就有答案了。
16樓：逆流
一直打雜不能稱之為幸運吧。打雜可能短期感覺輕鬆，但並不利與未來的發展。
進入公司，做了一段時間的基礎工作後，可能需要通過溝通交流向老闆徵求一些具有一定挑戰的事情。機會應該是靠自己爭取的，如果你和老闆關係一般，那麼你的付出，老闆可能看不到，想提公升自我的想法，老闆也未必能感受到。在職場中需要做乙個會說的老黃牛。
做了銷售行業5年了，一直沒有什麼起色，是不是應該及時止損？
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