1樓：赫卡特
我上週剛提的離職，和領導說的原因就是家裡確實有困難，暫時不得不回家帶孩子一段時間，領導很聰明的，這種理由沒有深問，也沒有過多挽留，說點表面客套的話，就可以了。
和你不同的是，我領導對我並不好，但為了順利離職，還是找自己的原因申請，好聚好散。
2樓：三思
錢少了，老闆，下個月幫我把工資提到十萬，我雇個全職保姆照顧孩子，買輛車方便上下班，不行啊，辭職單簽一下。
就很離譜，你打工如果不是為了錢，那還不回去照顧孩子。
3樓：遊德華
不要被自己的情緒綁架啊。
整因為老闆對你挺好的，所以你不應該欺騙他。
你就坦白說好了，既然是個好老闆，必定也會理解你，支援你。
如果還是不行，說要全職帶娃了，就可以了。
4樓：徐徐前進
照顧孩子，乙個無比強大的理由，孩子需要陪伴，生活需要、學習需要，成長需要。關鍵是不能被拆穿啊，不然真的會很不好意思，和老闆的關係會很僵。
但！但！但！個人建議，能老實說就老實說，誰還沒有個對未來的期許、與理想。
不要瞻前顧後，和老闆好好聊聊，講清楚個人想要離職的原因，說不定老闆還支援呢！
當然，如果老闆不支援，那這麼小氣、自私的老闆有什麼好跟的呢！（這個說法或許有些自私）
不過，人本來就是自私的，我們只是普通人，做自己想做的事情吧！
5樓：壹家之鹽
當然在家裡找原因啊，公公婆婆生病了，需要照顧，老公又在上班，只能你去照顧了啊，家裡面現在只能靠你自己了，你只能不情願的辭職回家照顧一家老小
6樓：龍哥
回老家？專職帶娃？
藉口好找，但是哪天要是被拆穿了，多尷尬啊，還不如據實說就是了。不管你老闆人多好，對你多好，一旦你有離職的心思，你的老闆即使挽留，也是因為一時找不到替代的人而已。終究還是會讓你離開的。
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