有個客戶很刁鑽,扛不住想辭職,老闆說是我認知不夠,該怎麼辦?

時間 2021-05-12 08:08:48

1樓:海南亢新遠

這個問題,我有相同的經驗,作為銷售行業,肯定會遇到各式各樣的客戶,有些客戶比較開朗,容易交流,也不拘小節,但是也有些客戶非常細緻,鑽牛角尖,甚至想方設法的希望獲得更多優惠,或者額外的好處,這個事情如果從大局著眼,就可以理解了,不管是哪一種客戶,都是你的客戶,都應當認真對待誠實服務,誠懇協助,在老闆利益和客戶的收益,這兩個利益問題上應當傾向於客戶,在成交的基礎上,公司付出的應當是跟老闆解釋,如果老闆也有大局觀念,大局的眼光,他也會理解這樣的客戶,雖然這樣的客戶公司獲得的收益並不高,但是它會長久地形成公司的老客戶,並且宣傳

2樓:monkey

雖然說在問題中你所描述的想辭職的原因不是很「合理」,但你想辭職是正確的。這種老闆,一言難盡,為什麼不能指出「該怎麼做」呢?如果老闆「認知足夠」。

難道公司不是為了高效率賺錢,而是準備讓員工靠著「自我教育」探索「認知提公升之路」?

大概率的原因是,老闆也沒啥好辦法,只能依靠對員工的打壓逼迫解決問題。你萬萬不要否認自己。

不過說回來辭職的事,下家找了嗎?薪水職務提公升了麼?或者說,新工作的內容適合你嗎?

別因為現有工作中出現「問題」而辭職,很可能這問題如同「養熟的狗肚子上的膘」一直存在,貿然辭職,只會多出幾個月試用期,影響收入罷了。

現在的就業大環境,賊不好,能讓你「提公升認知」的公司不多,希望你運氣好。

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