1樓：室內設計師-靈姐
助理選擇上我最看重乙個人的人品和責任心
交接上的用人選人一直以來責任心是第一必選項，因為有責任心的人無論能力如何都不允許自己差而快速提公升自己，不讓結果差而不斷調整自己，不會辜負別人的信任而盡心做好每一步。萬事無捷徑，唯有用心至上。
2樓：驚豔時光的貓
第一條：人品。私德不要有問題，我個人比較道德潔癖。然後最好熱愛祖國，積極擁護黨的領導。這個品質有就最好，最差也別小布林喬亞不是。
第二條：有一定的軟體操作能力和執行力，啥都不會讓我又當爹又當媽帶的真心受不了。至少你懂點文字，懂點排版，會畫CAD，會用SU。
第三條：態度問題，可以想著跳槽沒問題，我喜歡有個性有理想的，但別是那種打算幹半年轉行當文員的。至於說服從性我從來不擔心，聰明的人總是有個性，新人也一樣，倒是不缺辦法恩威並用管理好。
記得之前帶過乙個小姑娘，性格大大咧咧說話也賊直球，挺聰明的人就是剛接觸不討喜。帶了一段時間之後業務水平超級好，之前做過乙個四百萬的小專案要落地，她能帶著專案經理就把專案前期入場的工作幹得乾乾淨淨。有時候聰明人真好用也好帶，只要能讓他服你總能合作愉快。
3樓：甘凱銳
我挑選助理，肯定得能為我節省時間、創造價值。那種萌新小白，抱著想來免費培訓的，還是算了吧，因為我們溝通都不在乙個頻道，隨便說乙個工藝、材料、或者專業術語你都一問三不知，我找你來是找罪受？
業務流程不懂我可以教，但是對於室內設計的專業知識，你必須得有基礎才行。比如：會畫符合國家標準的CAD施工圖（立面、平面、強電、弱電、吊頂鋪裝、以及標註這些都要規範），然後對量房、砌牆、瓷磚、木地板、石膏吊頂、整合吊頂等工藝材料的優劣，以及對設計的人體工學、燈光軟裝布置要要有一定的了解。
說白了，就是大家溝通得在乙個頻道吧，即便你知識面不夠全，但談到某一點你多少能夠說出個一二三，還活著即便在工作中暴露出了自己的短板和不足，你能主動學習、主動上進，這樣的設計師助理，也是可以慢慢培養的。
總之，沒有哪個設計師，會找乙個完全萌新的小白，來好為人師的從0開始教你。他再帶你之前，你就得是乙個可塑之才、有可塑的底子才行。就像我在這個回答中說的那樣：
求助一下各位，設計師助理這個工作怎麼樣，能學到東西嗎？
領導沒有很多時間來主動教你的，不然，領導幹嘛給自己添工作，招助理，還不如自己幹完算了！
你覺得呢？
4樓：趙龍馬
第一就是要能學東西，不能自滿，因為說實話我都還在不斷的接收新的知識，那作為我的助理有什麼理由固步自封呢
第二要有包容心，因為就像了不起的蓋茨比裡面說的，這世上不是所有人，都擁有你的那些優勢。乙個狹隘的人，是做不好設計的。
其他我覺得都還不那麼重要。
5樓：鯨望海洋
優先的一定是人品+工作態度
前後手把手的帶過5個吧，三個是剛畢業的大學生（其中兩個是本專業出來的，另乙個是電氣自動化的），乙個是其他行業社招過來的（之前賣金融保險的），乙個是其他公司挖過來的。
整體來說吧，其實我並不太看重他的專業能力，這些都是後天可以培養的。可能我更注重是對工作的乙個態度吧，做事情負責的乙個程度。本專業出來的人其實要比非本專業的要好帶一些，你稍微點撥他一下，他自己就能夠領會貫通。
學電氣的那個小夥子，在我這帶了半年，沒什麼起色。工作沒五分鐘，我回頭瞧他，已經開始王者榮耀玩起來了，好傢伙，帶薪摸魚啊。
我是真的挺討厭那種被動學習的，你可以不懂，你可以主動問。但是你不懂，我教了你，你記不住，或者這次記住了下次還忘。那不好意思，我真不想白費勁。
我幹嘛要像你爹媽那樣一口一口喂到你嘴裡？企業也是講究效率的。
另外，我也絕對不允許團隊裡面有那種職場的勾心鬥角，沒必要。有什麼想法說出來，多溝通。我一直把團隊的小夥伴當作兄弟們來相處的，沒有什麼職級的分別的，我可能比他們多掙一些，平常請他們喝些咖啡都是沒問題的。
那種一來，不是嫖方案的就是搶客戶的，或者打小報告的，在我這呆不下去的，其他的人很自動的就開始排斥他了。
6樓：幻想風靡
我理解助理想快點成型快點賺錢的想法，畢竟都是那個階段過來的，但是自己水平都鬧不清楚就開始計畫跳槽的問題了，這種我真的懶得帶、、、
7樓：室內設計罕
基礎無所謂，認真態度好就好，有問題自己能解決的自己解決，解決不了再找別人問，一有問題自己都不想動腦子的最怕了，下次遇到還會問同樣的問題。
室內設計,設計師助理如何跳板成為設計師
MR Jangel 啥叫跳板啊？沒有跳板，只有一步步學習一步步往前走。前面那人說的對多跟一些有價值的工地。多學習方案能力溝通能力專業知識會軟體都是次要的。如果真要跳板的話也不是沒有。去考研考博出國留學。非八大美院清華世界100強不去。你畢業之後不用跳，躺著走的 布士章 所以現在基本上已經有設計師的能...
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咖啡寫作 設計師這個職業外表光鮮亮麗，但是實際的門檻很低，好比有些大的裝飾公司，裡面的設計師，可能外面學了兩個月軟體或者半路出家，就自稱是乙個有優秀的設計師，實際是他們一點不了解設計，不了解空間，不了解材料，不了解人體工程學，會的就是營銷，怎麼去買材料，去簽單，把自已做成乙個銷售，這種設計師在當今市...
室內設計師學歷有要求麼？
胖小海 對學歷要求不大，重要的是口才好，和客戶很溝通，了解客戶的需求。一 室內設計專業人才應該具有的能力 1.為人服務，這正是室內設計社會功能的基石。室內設計的目的是通過創造室內空間環境為人服務，設計者始終需要把人對室內環境的需求，包括物質使用和精神兩方面，放在設計的首位 2.現代室內設計需要滿足人...