辭職以後還能回去嗎？

1樓：Jessica

物是人非，既然走了，除非有非常豐厚的工資，否則不要吃回頭草，另找一家新的工資從頭開始不香嗎，把從乙個公司學到的知識運用到靈乙個公司去

2樓：阿牛

我覺得還是看你上家公司吧，如果你覺得比你現在找到的要好，那麼就回去吧!實實在在的東西最好，不要講什麼面子不面子的。如果你的職業規劃發生變化了，雖然工資高，但是還是不建議回去，年輕人就應該先提公升自己，再談收入。

3樓：無言

可以，以下幾個情況可以考慮回去。

1. 目前仍未找到自己滿意的工作，或者可以說是找的還不如之前的工作，同時之前的領導也挽留過你，不希望你離開。

2. 找到了工作，但是仍不適應目前新工作的環境，之前的同事和夥伴都是比較熟悉的了，流程和工作模式相對來說也是比較熟悉的，不用再花時間去適應。

如果之前公司的領導和同事人很好，考慮回原公司也未嘗不可。當然，最終的決定權還是在你自己的手裡。

4樓：

不要。我在我前公司裡面的評價是某個工作技能全公司數一數二，離職時也被挽留說想回去了，隨時可以回去，事實上公司裡面確實有好幾個人都是離職後又回去的。但是為什麼我說不要呢。

一是好馬不吃回頭草，既然選擇了離開就是有各種各樣的你無法接受的原因，這些原因可能你現在想通了，可它畢竟存在過，以後你工作的不順心的時候它還會跳出來。二是你的同事已經不當你是同事了，從你離開的那時起，你們的關係就變了，你再回去也回不到之前的關係了。

5樓：莫哥講諮詢案例

如果沒有找到好的機會。原有公司挽留，重回原有公司，採用二進宮的方式也是一種不錯的選擇。有部分公司，為了人才配置計畫，也會積極錄用一部分，原有公司辭職的員工。

總之，進原來的公司，比進乙個新的不確定性較大的公司投入產出比會更好。「老婆」還是原配的好！

6樓：看山水

最好不要，往前走，向前看，試崗失敗了就再找，否則你回去前單位，單位知道你把他當作備胎和後路，也對你職場不利。

再說你已經決定從前單位辭職了，短期內不要糾結反覆了，天大地大，會有你的容身之所。