1樓：果果耳朵呀
無所謂滿意與否，2020太難了，有份固定收入就不錯了…相信大部分人都是吧。
好好儲備能力，2021 加油( _) 不妨在專業知識，興趣愛好方面拓展一下…機會總是留給有準備的人，一旦機會來臨，狠狠地死死地抓住…
2樓：散財童子
不滿意，如果你沒有壓力，父母不催，沒有貸款。可以慢慢找，如果有外界壓力會迫使你降低自己的需求，湊合入職乙個公司，然後還不如之前的概率很大
3樓：滿身是刺
說真的是非常不滿意的，但是也不能一直無所事事，找工作真的太難了，雖然不滿意的，但也只能湊合著幹，體會到裸辭後的心酸，不敢再裸辭了
4樓：history
真的不滿意，比上乙份工作工資還要低，唉 ，本來是打算裸辭後換乙份工作幹的，結果花了半個月時間去面試，也沒遇到好的工作，去接觸乙份你完全沒有經驗的工作，工資別人真的是往死裡給你壓。剛好遇到疫情原因，各行業真的都不好做。最後又重新找了本專業的工作，以為跳槽會漲薪吧，想的太美好了，回首一下過去的工作，感覺自己一無是處，再加上自己本就不是那種能說會道的人，看起來悶悶的，人家更是看你好欺負了。
有時真的覺得自己好蠢好沒用。當發現自己幹的活也不輕鬆，工資還沒人家高，心裡就好慪氣。有時很羨慕那些會來事，會溜鬚拍馬的人，這類人在職場真的很吃香。
我覺得我自己根本說不出口，就算說出口也就很不自然。瞎嗶嗶說了這麼多，我也在想要不要離職了，唉，馬上又過年了，重新找工作也不易。真的好煩！
5樓：冰激凌
並不滿意，其實當時決定也只是為了自己的社保不再斷檔，結果當時沒有想好，就直接草草來了這家公司，很多東西都很不成熟，更可氣的是這個組別還是剛剛成立的，這沒什麼，但是領導沒想明白什麼是什麼，一切都很亂，又再找合適的機會了，不過這次可能不會再裸跳了，給自己選擇的機會
6樓：
大學畢業後的第乙份工作，雖然很累，但學到的東西到現在工作中還用得到，不過當時領導換屆，新領導任人唯親，排除異己，將公司弄得烏煙瘴氣，無奈裸辭了。當時年輕，不怕找不到工作，但也確實後面找到的工作無論平台，待遇，同事，都沒有前家好了。那時年輕，沒想那麼多……
所以，裸辭可以，但是要考慮清楚了，盲目的裸辭沒啥用處
工作不滿意你會裸辭嗎？
那些流年裡的話語 首先我不會裸辭職 沒有什麼公司工作起來是感覺如玉春風的，所以所謂呆不呆的下去也是個程度問題。但是一切的不滿意都可以用錢來撫平。所以，開乙個可以讓自己安心工作的價錢，如果公司不能接受，正好可以順勢提出離職。如果公司接受了，又有什麼問題呢？個人以為，只要公司沒有讓你去幹違法亂紀的事情，...
工作後，還敢裸辭嗎？
痴妄 為什麼不敢，趁年輕多換幾次行，找到喜歡的再穩定下來 我上家領導還和我說他認為年輕人要在工作崗位上穩定至少兩年 現在工作崗位看招聘的都是要一行經驗幾年幾年，不趁年輕好轉行，還等以後在不喜歡的崗位上混到被辭退，再轉行就難了 格諾聽 千萬千萬千萬千萬千萬別裸辭！很早的時候看到乙個帖子，說的是如果想辭...
裸辭後找工作會很難嗎？
天外飛豬 找工作難不難和裸辭之間沒有必然聯絡，個人覺得還是不要把找工作難這個情緒加到裸辭上。而找工作難不難是要看行業和公司的人才需求 個人的學歷簡歷能力 面試的氣氛和發揮 機緣等等。也許公司在面試的時候看到求職者有裸辭的空白期，會好奇或發問，但這不會是決定求職者是否通過面試的決定因素。 小小 會。不...