1樓：
如果是應屆生，或者有幾年經驗的想鍍金的，就當然值得。
如果能通過應屆生招聘途徑進去，培養體系和起步薪資還都是很可觀的，應該高於平均水平，也能有快速學習、成長的機會，薪資至少5位數吧。
社招的話，現在互娛充斥了大量外包，各個崗位都有，技術、運營、美術、測試、策劃、PM，甚至HR，都有，據我所知，非關鍵崗位，社招正編比例已經不多了，都靠內部培養。
但仍然很多人想去，比如我，只為了鍍金嘛（前提是能忍受沒福利、低人一等、薪資低1/3到一半，工作內容過於基礎）
再說說專案情況，就我所知，研發或者新上線專案有的忙的，也見過連續9-12-6一兩個月甚至更長，或週日不休的情況，有的小姑娘天天一副內分泌失調的樣子。運營期的專案就好一點，大小周或者雙休，上線前加加班，其餘時間基本8-9點也就下班了。
但有利有弊，學習經驗/能力提公升/高薪資/鍍金（說實話外包其實工資也不低，高於市場平均），和在長期996之間，每個人都會有選擇，但總體而言還是值得的，如果有個好專案趕上，那007也值得。
前同事，畢業進了陰陽師專案，單靠這份履歷，在遊戲圈橫著走，其他公司搶著要，薪資跨著級的跳，當然也是他自身能力不錯，一直在學習進步啦，划水是划不成這樣的。
再說日常福利，工作室不同略有差異，比如之前的專案是每週下午茶，隔一周一次體育活動，正編就帶勁多了，每年都有帶薪旅遊名額和假期時長*（應屆生也有）
外包就應了那句話：我和網易共享的，只有免費下午茶。
其他的，加班文化也是有的，比如晚上11點以後可以免費打車，有兩次11點多一點打車，之後被專案PM約談了，說故意蹭加班，有幾次臨時有事7-8點下班，繼續被約談。。
理解萬歲，所以沒事的時候也在公司玩玩遊戲到10點吧，畢竟遊戲公司（什麼不喜歡遊戲？那你去網易幹啥？）
當然啦，運營專案畢竟少，每個工作室都會馬不停蹄上馬新專案，所以珍惜能玩遊戲的日子，9-10-6永遠在不遠的前方。
但為了maney和前程嘛，或者真的喜歡遊戲的小夥伴如果有了offer，建議進去待個幾年，完完整整做個專案，特別是應屆的，買不了吃虧買不了上當（注意保養身體）
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