1樓：勃一勃
理論上會降，或者一直不變
我更支援後者
因為經濟不斷減速，電價這塊無論從經濟還是民生角度不可能提，但是用工成本物價材料不斷上公升，利潤是不斷壓縮。反過來說工資降薪實際操作也比較大，所以大概不變，獎金可以減少
2樓：
之前乙個月還有6k，現在連續兩個月4k、5k了，工作還越來越多了！
各種要求，恨不得騎馬射箭、琴棋書畫、斧鉞鉤叉樣樣都要求你會。
3樓：Prakhar
座標上海電網，今年新入職員工...我們漲薪了，實際實習期工資比當時籤三方的時候高了挺多的，去年進去還在實習期的學長學姐7、8月份工資也調整為和我們一樣了
4樓：DIO我不做JOJO了
電網降薪主要是由於15～20年前電力公司工資實在太高了，座標上海，2023年的時候電網基層工人年薪10萬，當時民企中層領導月薪才5千，老電力人哪個不是家裡N套房子。
5樓：Mr.Robot
南方電網貴州電網公司已經下達正式檔案，省公司及各市電網公司中層以上降60％，中層以下降30%。要不要進電網，自己掂量著看，本人08年進電網公司，到現在，每年保持著穩定的降薪速度，今年直接硬砍，後悔當初學了電力專業。
2023年了，還有必要加入電網嗎？
哈哈遇到同屆校友了我也是電氣學院的建議你先打聽一下華為那個部門的加班情況並不是所有部門都是天天熬到11 12點但是最好問一下防止踩坑 JackRap 我發現很多非程式設計師的人對程式設計師的工作認知出現了偏差。很多程式設計師說的35歲危機是35歲以後拿不到現在這麼高的工資而已，並不是工資不高。 如果...
2023年的職場，能否主動降薪，減少勞動時間？
果汁 基本上是不可以的。每個社會角色考慮問題的出發點和覆蓋面是不一樣的。1 從主動權的角度 公司是甲方，公司可以根據業務 人工成本和工作需要，主動跟員工協調勞動時間，比如做一休 一 或者每個月只上一周班，然後折合到相應的薪水。但是，作為員工，基本是沒有這個主動權，去跟公司協調出勤時間的。2 從管理成...
2016 年商業銀行是否普遍進行大裁員 降薪，如果是的話，意味著什麼？
橋姬 別鬧了，我這身體不好想請病假的都不放，我巴不得把我裁了，家裡人也不反對我去看世界了 前幾天說建行上了什麼機械人，我第一反應就是太棒了，再也沒有嫌業務辦的慢的老不死了，再也沒有人被沒收了假幣就問候我全家的了，再也沒有人動不動罵櫃員了，再也沒有讓他出示身份證就拍桌子砸椅子的貨了 花柳成 沒有大裁員...