帶6000萬的存款去銀行有什麼待遇有沒有晉公升空間，從省行下排能混個什麼職位

1樓：晚秋之雪

存款這個，不能一概而論。就我前單位的一些產品，我簡單做個價值排序：個人活期〉定期存單〉結構性存款〉對公活期〉對公定期〉個人理財〉對公理財〉帶敞口銀承派生存款〉同業存放存款，具體排序如有情況不同也很正常。

總之，在股份制銀行裡，你帶來的存款成本越低價值越高，收益就越大，那麼你的貢獻和價值就越大，那麼你的收入就會高。至於崗位，這個也許不完全看創利，也會考察別的方面，但價值肯定是會佔很大比重的。

2樓：馬達加斯加

原單位有乙個，他親戚某當地優質企業副總給他帶了大幾千萬存款。選了股份制小銀行進來當辦公室主任，蓋蓋章。

他原來單位一開始工作10w+常常請假不上班，但是有新增要求第二年錢就少了點，於是跳槽到我原單位。

所以可以帶著錢換單位拿高薪嘛

3樓：偷骨頭的貓

我二線城市，某四大行直屬，其他行不了解

我們這6000萬不算太好用，也不能說沒用。進門而已，安排崗位看你懂不懂裡面門道了，活該幹一樣幹，錢就那些，挑個好部門舒服，部門不合適就是混日子（各個支行各部門情況不一樣，有的房貸好就去個貸，有的對公有牛X單位頂著就去對公，當然這事外人不知道）

有這能力就去小行（招商、地方行、民生、華夏、浦發等等）錢在這你就好過，如果發現收入逐月或逐年下降帶著錢再換個小行你又是姥爺。

元旦清零。正常來說今年該所存款增長1個億或者負增長2000萬，元旦清零，第二年從新開始算，所以你會發現12月底有些銀行都開始「踹」存款，就是勸你把錢取走或者轉走，為第二年打基礎。小行打法不一樣，所以帶著你的錢去小行享福吧！

4樓：兩隻小魚沒有腿

瀉藥，背景定義為6000w隨便弄，就是個人企業，過期定期結構化，理財協議存款什麼什麼都可以的情況。

如果本身你業務能力差也不想上進，安排乙個大一點的分支行當個客戶經理啥也不用做天天打個卡就走是基本沒問題的（非一線城市，錢還是不夠多，三線以下含三把）

如果你業務能力強還想爬，基本上3年乙個小官5年小支行行長15年大支行行長應該沒太大問題。

當然這是背景是正規國有行股份制，城商農商可能你連班都不用上，太邪乎不能分析。