1樓：流浪的魚
遇見好的上司和合得來的同事，是可遇不可求的事情，兩個辦法，要麼調整心態，將工作和情緒徹底分開，當成純粹的金錢交易，指哪打哪就行；要麼快速成長，做出點成績，讓自己擁有話語權。
2樓：BUYAOSHUOHUA
步入職場，每天要和一幫同事朝夕相處，有調查顯示，我們與同事相處的時間比和家人相處的時間要長，這也意味著，如果處理不好與同事之間的關係，我們在一天大部分的時間裡可能都不會感到開心。
很多人剛剛開始工作，最難把握如何處理好錯綜複雜的職場關係。其實儘管不同的行業、公司職場環境都會有巨大的差別，但有一些共通的因素可以幫助我們更好得與同事相處。
下面介紹幾個要點，能夠幫你迅速度過職場關係迷茫期。
一、良好的工作表現是一切的根基
職場就是個小社會，裡面肯定會充斥著人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底，公司是以盈利發展為目的的組織，職場首先是工作的場所，其次才是乙個小社會。
不管是新人還是老人，做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現和專業素養，首先讓你不會拖團隊的後腿，成為討人嫌的物件。其次也是你自身實力的直接體現。
職場雖然複雜，但對有實力的人，大部分人還是比較尊敬的。
二、做個好人，但別做個老好人
很多人以為有很強的心計，處事圓滑八面玲瓏才是混好職場的關鍵，其實這只是非常片面和錯誤的理解。在職場想要處好關係，就是要做乙個好人，而不只是搞搞表面功夫。
你真心幫助人家，沒有壞心眼，這些事情別人肯定能感受得到，時間久了，自然不一樣。就算是壞人，我相信都更願意選擇乙個好人做自己的同事。
但與此同時，不能做乙個老好人。事實上很多企業裡面那種什麼忙都幫，古道熱腸型的老好人通常沒有什麼大的發展，原因有很多方面。首先是你來者不拒，那麼太多雜事會讓你分散精力，結果自然在自身專業和工作方面落後了。
其次，太容易得到的東西往往不讓人珍惜。你有求必應，做好了別人覺得是應該的，做不好反而會讓別人怪你。
所以也有人提到，職場做好人，要注意分寸感，不要太冷漠，但也不可太熱情，恰到好處就好。
三、不要站隊
辦公室政治，很多時候我們會面臨站隊的選擇。很多人在這種關鍵時刻都會特別痛苦糾結，不知道該如何選擇。此題沒有標準答案，但千萬記住：
一旦你開始站隊，那麼你就永遠被打上了標籤，永遠無法脫離你所在的隊伍了。
正確的做法，是一開始就堅決不站隊，站在工作這一邊。但有個前提，就是你的能力與你的工作崗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的崗位是不是關鍵崗位。
最危險的一種情況是：你的崗位是關鍵崗位，但你在這個崗位上又不具有不可取代性，你選擇不站隊的話可能就會被乾掉。
四、低調處理衝突
與人相處，難免產生衝突。有些事情可能你錯了，有些事情可能你是對的，還有些事情正確錯誤的界限可能很模糊。不管對錯，有些人喜歡將小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。
特別是當他是正確的時候，更是恨不得所有人都知道對方錯了。
只要是稍微有眼光的領導，都會非常看重善於處理衝突的人。只要工作能力上也沒有問題，這種人不用走關係也能得到很好的發展。相反總是高調處理衝突的人，即便每次他都是對的，也很難讓人喜歡，這種人也容易成為企業發展的隱患。
五、少說多做所以最好的做法就是多做事，少說話。可以對企業外部的事情發表看法，但是切忌評價企業內部的同事、領導。
六、職場要有原則性
很多人犯的乙個錯誤是：在職場期望討好所有人，做事沒有原則性。你沒辦法讓所有人都喜歡你。做事沒有原則也會讓你自己一再退讓，在公司樹立不起權威性和地位。
這就需要大家堅守自己的價值觀和原則，什麼事情能做，什麼事情不能做，什麼事情該做，什麼事情不該做，都應該非常清楚。這不僅是保護自己，也是我們為人處世基本的價值觀。
短期看，我們這樣做或許會得罪同事、得罪領導。但長期看，堅守底線能夠讓我們活得更加真實透徹，成為乙個更能讓人信賴、依靠的合作夥伴。
3樓：三個石頭
感覺題主應該剛畢業沒多久吧？慢慢你就習慣了。
從學校踏入社會初期，很多人都會有這種感覺，感覺世界不能簡單點，大家都專注把自己做好，少一些勾心鬥角，世界多美好。
當然想法是美好，但現實往往是骨感的。
因為初入社會，大部分人接觸的基層工作崗位，比較少接觸到更高層的管理層或者技術層。
為什麼越往上，越容易產生勾心鬥角。本質還是權利，資源和利益的權衡。
剛出社會，把一切都理想化，理性化，比如我只要做好本質工作就能過的加薪以及晉公升機會。但實際上，乙個基層員工能不能加薪和公升職，除了能力，很多上層領導的個人評估，這個就涉及到很多非標準化的東西，比如個人感情等的評估。
越高層手中掌握資源也越多，那自然就有很多為了獲取資源，而去主動迎合領導興趣愛好，獲得領導好感。
可能你會覺得這是勾心鬥角，但本質都是為了獲取利益，我們需要有自己的原則和底線，但是我們無法控制別人。
職場上，一言難盡，看多了也就慢慢淡然了。
也希望你不要被外界過多影響，提公升自己，讓自己過得更好，才是你的核心。
畢業入職場1年，始終接受不了職場中有些人當面一套背後一套，該怎麼辦？
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www isjia 這個跟家庭主婦無關，正常人呆在家裡很少跟外面接觸，時間一久都不好融入社會，主要是社會發展很快，經常上班的人都容易和社會脫節，更別說待在家裡了 可心媽媽 不會融入不了，只是需要一點轉變角色的時間。在家的時候都是圍著孩子轉，家庭主婦也不會很閒，忙裡忙外的，真是挺不容易的的，所以也沒有...
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Mr.Two 有呀！我作為乙個硬體工程師剛入職的時候，親眼見到乙個同來的小夥子，因為menter用的好，直接被抓壯丁去設計板子 我們一般生產作為入手，培養週期都是年為單位 然後兩年之內8116，就公升到了副主任設計師，接著主任就離職了。社會這麼大，什麼好事都有。你要抓住機會啊！心潮澎湃的打完字，才發...