這種情況我該裸辭嘛

1樓：囧囧

不建議裸辭，設想一下，你也和另乙個人一樣，到點下班會怎麼樣，把你開了？那公司賠錢，不賠，勞動法光用來看的？當然你也要騎驢找馬，在職找工作有底氣，相信我

2樓：木頭馬尾

碩士畢業還算年輕，試錯成本比較低，可以嘗試一下不同的行業，不要陷入囚徒困境。

另外，這種不正常的管理對你以後職業發展限制很大

3樓：悠悠

有效果的加班年輕人肯定都願意。收穫的多少，預期目標。老闆應該也是希望下屬這樣的。不斷的更新知識肯定也很重要。如果能有收穫解決實際問題，有效互動。加班太願意了。

4樓：scarlet

已經沒時間給你找下一家的情況下，先投簡歷試試，了解面試機會，差不多就辭職，這種領導很久了會抑鬱，你值得更好的。我就挺喜歡這句話：我不需要謀生，需要生活。

工作給你生活的支援，但不能剝奪你生活的權利。

5樓：遇見文芳

姑娘，你並不適合這份工作。諮詢公司就是很忙壓力很大的。想要多賺錢，哪來的那麼多安逸。你能賺到的錢，跟你自身能創造的價值是成正比的。

我們先往好的地方想。

也許，你領導就是個工作狂，很喜歡工作上帶來的成就感，認為一切都應該是為工作服務，生個病加個班沒啥。換個位置思考下，你是小超市的老闆，你會因為今天生病了，就關門一天停業嗎？我不會，我會好心疼那幾百塊錢的收入。

當然這有個前提這病就是小的病頭疼發熱。

領導說你穿的不好看。總助這個工作崗位就是很講究外表的。你是要經常對接客戶的，也代表公司的門面。

領導說你出身不好。出身是天定的，我們也沒有辦法。但我們是可以用後天的努力填補的。我可以給你講個總助的故事。

之前有個公司計畫上市。他們挖了乙個總助，背景很不錯，父親是某事業單位的局長。公司同行業之間競爭很激烈，但早些得到一些內部的一手訊息就很有優勢。

上邊批個檔案都是很快的事。是你你會在一堆簡歷裡選擇哪個候選人錄用呢？

至於說另外乙個同事富二代，天天下早班領導也不說。也許，真的像領導說的想培養你呢？

我們進到一家公司是來學習技能提公升自己的，不是來跟誰攀比誰幹活少的。富二代也許也有你應該學習的地方，比如衣品好，情商高。三人行，必有我師焉。

擇其善者而從之，其不善者而改之。

看問題只看好的一面，取其精華，去其糟粕。這才是乙個剛入職場不久的新人應該有的態度。

你不該裸辭。身體最重要，但生存也重要。你把你未來的規劃先理清楚。以後要從事什麼職業。是否考慮好了，不是一時腦袋發熱。

投幾家簡歷先試試水，精準定位。然後目標明確了，工作看著也找的差不多了，就可以提離職了。離職畢竟要乙個月，足夠你在這期間找到滿意的工作了。

你說自己比較佛系，也不想太拼。那你最適合去事業單位、國企、外企。特點就是人多，工作分配細，加班少的活。都碩士畢業了，上五休二，不加班的工作還是很容易找到的。

加油!祝你好運！

6樓：王宇翠

看了你的狀態確實很心疼，不容易。

我在北京，曾經也瘋狂工作，之前做手術的前一天還在上海出差，頭天夜裡趕回來，第二天做手術，很拼。後來跟那份工作說再見了，但是中間也經歷過很多過程。

看到你研究生畢業，剛參加工作沒多久，建議你還是在做最終的決定之前慎重考慮一下。

首先，工作內容本身自己是喜歡的嗎，有興趣的嗎，在這個領域裡面做成資深人士自己是嚮往的嗎？

其次，公司整體環境如何，你現在狀態是只跟部門領導有關還是公司整體大環境都是這樣，如果調崗能不能解決現在的問題？

再進一步，你的同事是可以下班就走，而自己如果真的不想加班，是否可以跟領導進一步溝通，我感覺這個中間是有很多彈性的，需要你去爭取。可能領導以為讓你多做是為你好，但是他也不知道你真正想要什麼。你要來表明自己的底線和邊界