1樓：鹽選推薦
被老闆推出去當做替罪羊該怎麼辦？下文的內容或許能給你一些參考。
在現代工作場所中，你能怎麼避免操控？在那裡，競爭是殘酷的，但要是激勵、管理和調遣變得不公平了，我們就必須要做一些事。
首要規則是，不要試著反操控操控者。相反，我們要正面地處理它。否則它會將你帶進陰謀、密謀和詭計的複雜世界。無論如何，你沒有時間可以浪費，還是直接處理難題然後繼續前進吧。
被老闆操控了？那可就棘手了。試試這麼說：「老闆，我知道你是個公正的人，但是你的這個決定確實給我造成了難題。」呼喚他們的良知，比抱怨他們的操控更靠譜。
這是一種經典的情況！你的老闆、同事，甚至員工，都在尋找乙個替罪羊。誰沒遭遇過這種情況，舉起手來看看。
乙個專案搞砸了，每個人都想找個地方來轉嫁責任。不幸的是，在專案之初，你用自己一貫活潑、樂觀的方式說（或者更糟糕，寫在一封郵件裡）你認為這像是孤注一擲，是乙個偉大的想法。三個月後，這個想法破產了……
突然，好似晴天霹靂一樣，它成了「你的專案」、「你的錯誤」和「你的責任」。啊！接下來怎麼辦呢？
你可以試試這麼說：「你在暗示所有這一切都是我的責任，你是認真的嗎？」對方會心神不寧、侷促不安的！
我估計這就足夠了。不過，這裡還有個更好的建議：
「我們有 14 個人參與其中，包括了兩個主要的部門。說真的，剛開始我覺得這看起來是沒問題的，但是還有許多其他人也參與其中，包括區域管理。事後諸葛亮的感覺很不錯，但是如果我們停止推卸責任，開始構建解決方案，或許我們能夠做得更好。
」這個方法好多了，而且表明了你不會去做那個替死鬼。你們要麼一起失敗，要麼就一起解決問題。
重要的是反駁之後快點兒跑。要是公司的乙個重大失誤引得謠言四起，這樣做能讓你在避無可避的謠言中明哲保身。
2樓：黎美
如果事情不嚴重，就此作罷。在往後的工作中，多注意，給自己留後路。
如果影響到你的崗位調動，甚至是人生，那請發揮你的實力，去找證據去辯解吧。
3樓：
看這個企業官僚氣如何。
如果官僚氣重，預設下屬就該當替罪羊，並且自己對此很憤恨，請提公升自己盡早離職。
祝好。我就是這麼過來的。
4樓：重度抑鬱
有證據麼？沒有？那就揹著，要麼離職，在揹著和離職上我會選擇前者。
有證據，揹著，但是需要利益的交換，比如待遇的提公升，職位的提公升。沒有這些互換，那就捅上去，並且把讓你背鍋的事形成證據鏈，不光捅他，甚至連人品一併捅了。
老闆吩咐你做過最奇葩的事是？
做機械設計的！有一天老闆突然讓給繪乙個移動廁所的三維圖。要把廁所所有的東西都繪上。要自己做乙個，還要少花錢還要好看。他不怎麼能看懂二維圖，所以啥都讓弄個三維圖看看。一萬隻羊駝跑了過去 我們老闆算是富二代，但她家不是家族企業，然後她就自己開個小公司了，我感覺她給自己定位是中介我們公司算原畫外包，就一百...
明明是養兒防老，那為什麼到最後伺候公婆的是兒媳婦？
某考慮 結婚了夫妻就是一體，如果乙個人需要放棄工作肯定是那個收入少前景差的，而一般情況下這個人妻子居多。當然，如果丈夫閒著玩兒讓妻子照顧自己爸媽，那就是欠抽，封建男尊女卑思想作祟。 花辭鏡 因為女人要懷孕生子，一旦懷孕就會被調崗或休假，薪資下降，對家庭的資金貢獻也減少了。孩子生下後還要照顧小孩，等自...
結婚12年，每次吵架不管是誰的錯誤最後都是我先認錯，有時候覺得好累啊，可是我還很在乎她，怎麼解決？
簡依依 若跟老婆吵架的每次都是她道歉認錯那你還會有今天麼？夫妻之間沒有輸贏之分，道歉也只是嘴皮子動一下的事，看你一樣可以在外浪到凌晨三點回家啊！你有損失嗎？她能給你吵能接受道歉說明她在乎你，若不聞不問那你才完蛋了吶！解決問題的根本問題就是不要總惹她生氣！ 啊妙 哎呀，兄弟，只是從你簡短的文字裡，就能...