1樓：5G創業小組
體制內。當然不滿意了，無時間自由，無財務自由，無幸福感和成就感。有些人天生就是幹這塊的料，而我只是無聊考試進來了而已。
現在幹的事多，也聰明，效率也不錯，但是毫無（我說的是毫無，一丁點都沒有）成就感，感覺步入三十了，還在渾渾噩噩跟身邊同事一樣很可怕，年紀輕輕沒有了物質和追求的慾望。所以正在籌謀閃人，目前也是邊學邊做邊看，沒有明確目標，力爭半年內做點什麼找到目標，然後帶娃帶老婆周遊全國去。
2樓：
目前在國企，工資、福利水平一般般吧。
同樣在做辦公室工作，沒有什麼創造性，也沒有什麼公升遷機會。
關鍵是離家很近，幸福感比較高。
你這麼年輕，其實可以多嘗試自己感興趣的專業方向，多學習，多積累經驗。
計算機類的，可以外面讀個培訓班，加強一下技能啊。
3樓：alexxiao
從工作了九年的公司離職了，加入了一家生產工廠做外貿。離鄉背井，孤身一身，不適應，但是想到為了更好的以後 ，耐著性子熬著吧。對於你這麼年輕的小姑娘，我只想說，大膽去做，沒什麼大不了，畢竟你還年輕，你的每乙份經歷都是你積累的「財富」。
年輕無極限！再乙個就是，我到了這邊之後有這麼乙個念頭，那就是，如果我畢業了就來深圳做外貿，現在是不是在深圳也買房了：）哈哈！
4樓：犯錯小姐
才20歲，最大的本錢是年輕，自然不能選擇一眼看到盡頭的工作。
著手做一件事：自己給自己做乙份職業規劃。
不需要有多複雜或專業，問自己幾個問題。
第一、你想追求的是什麼？是穩定、是發展還是興趣？當然存在一舉多得的工作，但要在心裡給自己所追求的東西乙個先後排序，這樣能讓自己更易於做出選擇。
第二、你自身的優勢和劣勢是什麼？從性格上仔細分析，回想自己曾經經歷的，篩選出自己的優點、特點、特長、愛好，由此作為行業或職業類別的選擇依據，規避掉自己的短處和自己所不喜歡的。例如：
一般來說，性格內向就別選擇銷售崗，除非你願意去克服或改變。
第三、未來的規劃，短期、中長期、長期規劃都分別是什麼？這是乙個泛概念，不需要有多具體，但是需要在自己的思想裡留下乙個印象。需要考慮的因素還需包括其他現實問題，例如女性結婚生子放在未來的哪個階段。
然後，根據自己的大致規劃設立目標，小目標、大目標和終極目標。當然，不排除計畫趕不上變化和走一步看一步的情況。只是建議，最好自己心裡能有個數，畢竟有些時候需要取捨。
第四、你現有的技能足夠匹配你的選擇嗎？根據前三點分析後能大致找到自己想做的行業和崗位，然後去蒐集資料，去了解想幹這一行或這個崗位需要什麼能力，根據行業要求去新增自己的技能、提公升自己的能力（別人家的招聘廣告也值得研究）。但是，如果根據前三點分析完，出現了乙個學藝術的妹子想去造原子彈的情況，那麼當我前面沒說。
心裡帶著b數，先按蘇格拉底他老人家說的「認識你自己」，然後再揚長避短，做出選擇，再努力讓自己配得上你的選擇，並全力去做，不負於你的選擇就好了。
20歲，可以折騰、應該折騰的年齡，沒什麼好怕的。
但是永遠不要停止學習。
你現在的工作做了多久，滿意嗎？
luvian zhang 別說幹一兩周了，就是幹一天就走的也大有人在，慢慢的我們就會知道自己想要的是什麼了，比如之前那份，錢少事多離家遠，那肯定是不行的，所以一年半以後實在撐不住了，現在這個剛剛幹半年，錢少事少離家近，還是自己得興趣所在，還不錯 已重置 題主先來說。本人屬於除了在一家做了差不多三年外...
在工作中，如果下屬的工作成果讓你不滿意，你對他（她）的批評的尺度如何把握？
李長太 這些事情確實難以把握尺度，我說一下我的觀點吧 1 私下溝通，比如到會議室，或自己辦公室。2 你要能控制自己的情緒，如果想發火，你知道自己發火會更好，對管理更有利，而不是自己無法控制的發火。3 要反思，自己安排工作時候，是不是有問題？舉個例子，我告訴下屬幫我買件襯衫，結果買回來，我發現太小，那...
你工作多久了，是什麼讓你堅持到現在，覺得值得嘛，會做到什麼時候呢？
曉晨 你的意思應該是做同樣的乙份工作堅持多少年吧？我是自己做事情，覺得真的很辛苦，因個人能力的侷限，讓我倍感壓力，不過工作中同樣也是個人價值的體現，當做好乙個專案，或者解決好乙個棘手的問題都會讓我有成就感和愉悅，還有在工作中接觸不同的人能學到不同的知識，我相信每個人都有其優秀獨特的地方也都是自己的老...