1樓：離別的笙簫
我覺得B不太會做人。
她從你這邊聽到A說她壞話，應該就是當聽過，過了就過了。但是她轉頭把你賣了，A就會對你有意見。B能做出這種事，也意味著她不是乙個值得深交的人。
你現在覺得A不信你，B又約你，其實B可能只是想拉攏你，但是以後呢，你們之間又是如何誰也不知道，搞不好他以後和A又玩在一起，那你怎麼辦。
對於同事之間的矛盾。最好的就是置身事外，拋開你已經做過的那些，現在開始你就一心上班吧。誰和你聊天就聊幾句，但是說壞話這種就當聽聽別發表言論，從這件事中抽離開。
這樣自然而然的同事關係就改恢復恢復了。前提是你真的能心無旁騖的工作，不去想同事關係，不刻意和他人相處，做好自己。
還有B真的只是想拉攏你，這樣A也會疏遠你的，這種都是搞小團體的前兆。
2樓：TollrusYip葉耀濤
事不關己高高掛起。職場上的人際關係是為協同工作而建立的，A的抱怨本來就應該聽聽就算，不應該告訴第三方。如果是希望A和B能夠好好溝通化解矛盾，應該考慮矛盾的根本原因，創造機會給B在A面前展現事情的根本。
盡量不要把自己塞到這段矛盾之間。適當的時候還是需要學會做個局外人。
3樓：小微企業
沒有辦法，也不用想辦法，吸取教訓就好。既然說你同事，說明你是成年人了，什麼事情該做，什麼事情不該做，心裡要有數。這種低階錯誤錯一次就夠了，再有第二次，不是傻，是蠢。
兩個男生合租會有矛盾嗎
矛盾是永恆存在的，但相對來說比男女合租矛盾要少，所以租房之前選室友很重要，不要選公共區域大的，抽菸 半夜洗澡等等，遇上了都會有矛盾，熟人更可能會有矛盾，所以注意2兩點吧，一是所有涉及金錢的事項都要理清楚，定個雙方明確的規章，二是在於情商和溝通了，人是需要交流打交道的，事情都可以溝通協調處理的。 分三...
如果實驗室兩個師姐吵架，你被夾在中間，該怎麼辦？
能幫助緩和矛盾就幫幫忙，但不要引火燒身。僅這件事中，B是明確知道如果不通知A就用儀器是會引發矛盾的，她這樣做多少是帶有挑釁意味的。當然這不代表B就是有錯誤，從這件事不能對AB人品有任何判斷，但B對A多半是有成見的，所以你也很難調和她們的矛盾。A這件事上總的來說理虧，但還是發了脾氣，這也並不是什麼有城...
職場中如何在兩個有矛盾的領導中夾縫書生？
四次申請，主任沒同意的情況下，你自作主張的把資料分享給同事。這樣基本屬於越權，你還真的是在拿副局壓她。工作很重要，你開會回來，第一時間報備，請示主任如何做，她怎麼安排是她的事情，是她和上級間的問題，你沒必要反覆去請示。本來是她和上級問題，結果讓你硬生生轉成你是上級的傳話筒，矛盾轉嫁給你和她了。她本來...